Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DELO Industrie Klebstoffe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann ich noch nicht beurteilen, fang erst an
Die Arbeitsatmosphäre ist stark Abteilungsabhängig, jedoch in den meisten Abteilungen sehr gut. Speziell im Vertriebsinnendienst war sie recht offen & die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten sehr gut.
In diesem Bereich hat sich in den letzten Jahren viel getan & verbessert. Der Flurfunk ist zwar nach wie vor oft schneller als die Vorgesetzten, aber das ist in den meisten Firmen der Fall.
In diesem Bereich hat sich in den letzten Jahren einiges getan, denn die Kernarbeitszeit wurde aufgelöst, mobiles Arbeiten eingeführt & für Teilzeitkräfte gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle. Die Abstimmung bezgl. Urlaub erfolgt in den eigenen kleinen Teams eigenverantwortlich.
An dieser Stelle ein Lob an die Geschäftsführung.
Sind immer erreichbar gewesen, wenn nicht hat man sich zeitnah gemeldet