Außen hui, Innen pfui!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser ausbilden und mehr auf Arbeitszeitgesetze achten.
Arbeitsatmosphäre
Man befindet sich ständig im Leistungsdruck. Man muss eine gewisse Stundenzahl als Ziel erreichen, die ausschließlich mit vielen Überstunden und Verlust von Urlauben möglich ist.
Kommunikation
Es wird übereinander und nicht miteinander geredet
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind gut miteinander vernetzt und das, was das ganze konstrukt ausmacht.
Leider sorgt der Leistungsdruck dafür, dass manche Kollegen einen schlecht machen um selbst besser dargestellt zu werden.
Work-Life-Balance
Ist nahezu nicht vorhanden. Manager die bis morgen fertige Ergebnisse erwarten, obwohl es nahezu unmöglich ist. Weshalb man nachts vorm Rechner sitzt. Es dürfen maximal 50 Stunden gebucht werden. Meistens arbeitet man 60-70 Stunden je Woche ohne dass man die Zeit gutgeschrieben bekommt.
Flexible Arbeitzeiten die keine sind. das erste Meeting um 7 Uhr morgens, das letzte um 19 Uhr abends und das Telefon klingelt danach weiterhin. Wenn man es ausschaltet, bekommt man sprüche gedrückt, warum man nicht erreichbar sei. Ebenfalls gibt es Vorgesetzte, die bessesen darauf sind zu schauen ob man auch wirklich arbeitet (beispielsweise über den Teams status)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirken nach außen hin fair und verständnisvoll, verhalten sich jedoch insbesondere im Thema Arbeitsbelastung sehr unprofessionell
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, jedoch gibt es nur für die Lieblinge neue spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Hier wird viel aufs Image gesetz, jedoch ist auch das nur mehr schein als sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ausgelacht, weil sie nicht mitkommen und als lowperformer dargestellt.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment in den Büros, Die Laptops sind jedoch nicht wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wieder mehr schein als sein. Partner und Direktoren fliegen überall hin, fahren mit ihrem PKW und die Mitarbeiter müssen Bahn fahren.
Man schmückt sich aber als angeblich grünes Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man rien die zahlen betrachtet, ist das Gehalt in Ordnung. Allerdings im Vergleich zur Arbeitsbelastung ein absoluter witz.
Image
Gut für den Lebenslauf, mehr nicht
Karriere/Weiterbildung
Wer Ellbogen hat, schafft es hoch.