Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Deloitte Deutschland Logo

Deloitte 
Deutschland
Unternehmenskultur

Düsseldorf und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 813 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deloitte Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2226 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deloitte Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Deloitte Deutschland
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

813 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team wird darauf geachtet, das auf Augenhöhe kommuniziert wird und unser Vorgesetzter nimmt sich Zeit für jeden Einzelnen.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr gut, nur bei dem Thema Beförderungen wird zwar versucht Transparenz aufzuzeigen, jedoch wird nicht immer ehrlich kommuniziert warum eine Beförderung nicht zustande gekommen ist. ehrliches Feedback ist wichtig.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da in der Beratung gerne Überstunden gemacht werden kommt die Freizeit öfter zu kurz. Man muss schon den Job lieben ansonsten macht es einen langfristig kaputt.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meistens gutes Verhalten ….das ist stark abhängig von der Person. Mein Vorgesetzter jedoch hat immer ein offenes Ohr und versucht auf Probleme/Wünsche Rücksicht zu nehmen.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erwartungshaltung ständig erreichbar sein zu müssen, Urlaub wird oft nicht genehmigt und zahlreiche Anrufe im Urlaub durch den Chef als wäre es selbstverständlich, wenig Verständnis für private Verpflichtungen

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei abflachender Wirtschaft leider kaum Möglichkeit vorhanden bei der Projektwahl mitzusprechen

Bewertung lesen
Anmelden