2.277 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.601 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 500 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entwicklungsmöglichkeiten und Tätigkeitsfelder. Flexibilität durch Home Office und Nutzung verschiedener Büros Deutschlandweit.
Das Thema Work-Life-Balance ernster nehmen.
In meinem Team wird darauf geachtet, das auf Augenhöhe kommuniziert wird und unser Vorgesetzter nimmt sich Zeit für jeden Einzelnen.
Deloitte hat momentan ein sehr gutes Image, welches meiner Meinung nach verdient ist.
Da in der Beratung gerne Überstunden gemacht werden kommt die Freizeit öfter zu kurz. Man muss schon den Job lieben ansonsten macht es einen langfristig kaputt.
Den Mitarbeitern werden zahlreiche Weiterbildungen/ Zertifizierungen nahegelegt und gezahlt. Es ist grundsätzlich erwünscht stetig sich weiterzubilden.
Meistens gutes Verhalten ….das ist stark abhängig von der Person. Mein Vorgesetzter jedoch hat immer ein offenes Ohr und versucht auf Probleme/Wünsche Rücksicht zu nehmen.
Die Kommunikation ist grundsätzlich sehr gut, nur bei dem Thema Beförderungen wird zwar versucht Transparenz aufzuzeigen, jedoch wird nicht immer ehrlich kommuniziert warum eine Beförderung nicht zustande gekommen ist. ehrliches Feedback ist wichtig.
Gehalt
Ausstattung
Viele junge Kollegen
Angesehene Kunden
Wenig Möglichkeit zum Upward Feedback
Wenig Mitgestaltung der eigenen Karriere
Schlechte Work Life Balance
Beförderungsstopp trotz guter Umsatzsteigerung
Generell könnte sich das Unternehmen in eine bessere Richtung entwickeln, was das Thema Work Life Balance angeht. Zwar wird dies sehr vom CEO gepredigt, jedoch gibt es noch zu viele Manager und Senior Manager mit der Denkweise "ich musste damals auch durch die harte Schule, daher erwarte ich das bei euch auch".
Erwartungshaltung ständig erreichbar sein zu müssen, Urlaub wird oft nicht genehmigt und zahlreiche Anrufe im Urlaub durch den Chef als wäre es selbstverständlich, wenig Verständnis für private Verpflichtungen
Gutes Angebot an Schulungen, sofern es das Projekt zeitlich erlaubt
Hin und wieder werden noch Flüge für "wichtige" 1-2 Stundentermine in Kauf genommen, obwohl ein Teamsmeeting ebenfalls funktionieren würde.
Wohnort wird bei der Projektvergabe nicht berücksichtigt.
Bei abflachender Wirtschaft leider kaum Möglichkeit vorhanden bei der Projektwahl mitzusprechen
Diverse und anspruchsvolle Aufgaben die bei kleinen Arbeitgebern oftmals in dem Maße nicht vorhanden sind.
Einen grottenschlechten Umgang mit Mitarbeitern nach dem Austritt, vor allem seitens der Personalabteilung. Ich warte seit knapp einem Monat auf eine Arbeitsbescheinigung die 15 Minuten dauert. Stattdessen werde ich Woche für Woche von einer Person in der Personalabteilung belächelt und bekomme gesagt dass man doch gerade wichtigeres zu tun habe. Extrem frustrierend und unprofessionell.
Mehr auf Work-Life-Balance achten.
Vergütung
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Mehr Kollaboration
- Die wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenarbeit fördert.
- Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsangebote.
- Das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung.
. Teilweise könnten Entscheidungsprozesse schneller und effizienter gestaltet werden.
- Es gibt noch Optimierungspotenzial in der internen Kommunikation zwischen Abteilungen.
- Die Benefits könnten noch etwas stärker auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten werden.
- Förderung der internen Kommunikation durch regelmäßige Feedbackgespräche und transparente Entscheidungsprozesse.
- Ausbau der flexiblen Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten, um die Work-Life-Balance weiter zu verbessern.
- Investition in noch modernere Technologien und Tools, um die Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und einer positiven Grundstimmung.
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf, sowohl bei Mitarbeitern als auch in der Branche, und wird für seine Werte und Innovationskraft geschätzt.
Es wird Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich auch auf persönlicher Ebene weiterzuentwickeln.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, mit einem Fokus auf persönliches Wachstum und langfristige Perspektiven.
Das Gehalt ist fair und marktgerecht, ergänzt durch attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, unterstützt umweltfreundliche Initiativen und engagiert sich aktiv für gemeinnützige Projekte.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark, geprägt von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ihre Erfahrung wird aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden, wodurch ein generationsübergreifender Austausch gefördert wird.
Die Vorgesetzten agieren unterstützend, wertschätzend und fördern die individuelle Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und mitarbeiterfreundlich gestaltet, mit ergonomischen Arbeitsplätzen und guter technischer Ausstattung.
Die Kommunikation ist transparent, klar und fördert den regelmäßigen Austausch zwischen den Teammitgliedern.
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt, und alle Mitarbeiter haben unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Merkmalen die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten Raum für Eigeninitiative und Kreativität.
Arbeitsatmosphäre
Überstunden ausbezahlen
Flexible Arbeitszeiten
Wer sich reinhängt, kann schnell nach oben kommen.
Vergleichsweise mit anderen Big4
Tolle Kollegen und es wird viel auch außerhalb der Arbeit zusammen unternommen.
Top modernes Büro mit traumhafter Dachterrasse
Es wird sehr viel für die Arbeitnehmer getan und es wird viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und arbeitsumgebung gelegt.
Sonst ist soweit alles super, sonst ist bisher nichts auszusetzen :)
Das Gehalt sollte angepasst werden für Werkstudenten. Und durch meine Erfahrung in der ersten Einstellung, sollte sichergestellt werden, dass alle Studenten gleichermaßen gut eingearbeitet werden. Und das firmenrestaurant ist sehr teuer, vor allem mit dem Gehalt.
Sehr schönes Office und liebes Team
Deloitte hat ein sehr gutes Image und ermöglicht auch in anderen Firmen einen sehr guten Berfuseinstieg.
Bisher keine Überstunden und genug Zeit fürs Studium in Freizeit, in der Busy Season aber deutlich anderer Arbeitsflow als außerhalb
Oft werden die Studenten in eine Festeinstellung übernommen. Die Weiterbildungsangebote sind sehr gut und es finden viele Schulungen statt.
Das Gehalt ist bekanntlich bei den Big 4 oft gering gehalten was Werkstudenten angeht, hier könnte eine Anpassung stattfinden, da es von der Höhe immer weniger zeitgemäß ist. Ich war vorher schon mal in einer anderen Abteilung bei Risk advisory und habe das gleiche Gehalt bekommen, obwohl ich jetzt deutlich mehr zu tun und deutlich mehr Verantwortung habe. Ich würde mir wünschen, dass deloitte hier die Gehälter je nach Aufgabe und nicht nur nach Abteilung anpasst und das Gehalt somit fairer verteilt wird.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Im Team verstehen wir uns super und helfen uns gegenseitig
Wenig ältere Kollegen vorhanden, aber die die da sind scheinen mir glücklich.
Netter Vorgesetzter, der sich Zeit nimmt
Sehr schönes Office, welches alles hat was man braucht!
Gut erreichbare Kollegen :)
Kein unterschied beim Umgang zu den Teammitgliedern
Da ich in der Administration als auch in der Analyse eingesetzt werde, ist viel Abwechslung vorhanden :)
Könnte manchmal besser sein
Tolle Kollegen
reichlich Benefits
Der hohe Workload ist teilweise nicht tragbar
Die Arbeit sollte mehr über das Jahr verteilt werden statt eine sehr intensive busy season
Sehr starke Brand
In der Busy Season sind 60 Stunden keine Seltenheit
Abhängig vom Vorgesetzten wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt oder auch gar nicht
Gehalt spürbar unter dem Industrieniveau
Deutschlandticket wird bezuschusst mit 48€
Vorgesetzte machen den Arbeitsalltag maßgeblich aus
Einige Standorte sind Topmodern, Berlin ist in die Jahre gekommen und wird nächstes Jahr durch ein neues Office abgelöst
Man kriegt Einblicke in die verschiedensten Unternehmen
So verdient kununu Geld.