2.314 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.634 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 504 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Image.
Workload ist hoch. Jedoch gibt es flexible Sabbatical Lösungen die man einfach in Anspruch nehmen kann.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Hängt sehr stark davon ab in welcher Abteilung man ist. Im Allgemeinen aber guter Zusammenhalt .
Oft wird einem gesagt, dass die Leadership „für einen da ist“, jedoch habe ich anderes beobachtet.
Kommunikation ist gut könnte jedoch transparenter sein. Vor allem wenn’s um Themen wie Beförderungen und Bonuszahlungen geht.
Viel Freiheit, Entwicklungsmöglichkeiten, Karrierechancen
Oftmals alte Denkweise und bürokratische Prozesse wie beim Staat
Tatsächlich mehr alternative Karrierewege erlauben und nicht nur fürs Image einen Strategiewechsel vorspielen
Sehr anonym, hohe Fluktuation, modern, viele Freiheiten, jung
Viele sehr gut, einige sehr schlecht. Das Image ist extrem gut.
Eher fordernd
Chancen ohne Ende, wenn man bereit ist das Spiel zu spielen
Unteres Mittelfeld
Viel für die Außenwahrnehmung, weniger tatsächliche Umsetzung
Karriereorientiert
Eher weniger geschätzt, abgesehen von Partnern
Viele sehr junge und unerfahrene Führungskräfte
Modern, kühl
Man hört das was man hören soll
Soweit ersichtlich ja. Viele Frauen in Führungspositionen
Herausragende Kolleg:innen, sowohl in fachlicher Exzellenz als auch im persönlichen Miteinander. Ein hervorragender Arbeitsort, an dem ich gemeinschaftlichen Zusammenhalt und individuelle Förderung erlebt habe. Ich würde dort immer wieder gerne arbeiten!
Deloitte ist immer noch ein fragmentierter Zusammenschluss von einzelnen Fachteams und Org-Einheiten und verliert durch die Komplexität sehr viel an Schlagkraft. Das neue Leadership hat es leider versäumt, den Gordischen Knoten zu durchschlagen. Viele Mitarbeitende organisieren sich trotz dieser Schwäche selbständig um starre Strukturen herum und liefern offen, pragmatisch und einheiten-übergreifend Kundenprojekte.
Dringend stärkeres Leadership für interne Verwaltung und Maßnahmen zur Effizienzverbesserung einführen.
Beratung bedeutet, viel beim Kunden vor Ort zu sein, Verständnis für Abläufe, Anlagen/IT und Personen entwickeln, Vertrauen aufbauen. Der Reiseaufwand hat seit COVID signifikant abgenommen. Aber ein guter Berater wird immer Kundennähe und persönlichen Kontakt zu schätzen wissen.
Das Gehalt ist branchenüblich. Der Bonus ist nicht immer leistungsgerecht, da er stärker von nicht-beeinflussbaren Variablen abhängig ist als gerne erzählt wird.
Wie überall in der Beratung wird unglaublich viel für Frauen und Minderheiten jeder Art getan. Auch wenn in den USA offizielle DEI Programme beendet werden mussten, hat das auf DE keine Auswirkungen im Arbeitsalltag.
Kommunikation ist super in meinem Team. Ich kann mich persönlich und fachlich weiterentwickeln und werde unterstützt.
Manchmal fehlt es an klare Regeln die für alle gelten.
Mehr mit dem Team zu veranstalten. Essen gehen, Sport machen etc.
Sehr angenehmer und schnell abgewickelter Bewerbungsprozess. Praktikum würde ich weiterempfehlen, wurde gut betreut und konnte sehr viel mitnehmen!
Gerade im Office kann man sehr gut arbeiten
Könnte deutlich mehr Angebote geben
Kommt sehr aufs Team an
Teilweise zu langsam
Das Büro am Kurfürstendamm 23 ist in die Jahre gekommen, kein modernes Büro, Klimatisierung ist eine reine Katastrophe, es gilt Clean Desk Policy, aber keine abschließbaren Schränke für persönliches Equipment vorgesehen.
Die Offenheit für Ideen
Mehr auf individuelle Situation hinsichtlich Next steps eingehen
Lebendig, aktiv
Man muss wissen, dass man viel beim Kunden ist und auch in top of the project interne Projekte vorantreiben muss
Weniger Reisen wäre helfen
Viel Wissensaustausch
Meist gut. Sehr abhängig vom Individuum.
Transparent
In der Regel schon
Top image. Viele Weiterbildungsmöglichkeit, Services.
Nichts!
Einzige "Kritik" wäre, dass man keine feste/eigene Arbeitsplätze hat. Man muss es im Voraus buchen. Hat natürlich mehr Vorteile, weil viele gar nicht im Büro sind- dennoch manchmal etwas aufwendig
Super modernes Gebäude, top Büro, flexibel (darf entscheiden, ob ich von zuhause aus arbeite - oder doch mal ins Büro fahre, um mich mit meinen Kollegen kurz unterhalte)
Darf arbeiten, wann ich will und wie lange ich will (selbstverständlich ist die Voraussetzung, dass man alle Tasks rechtzeitig erledigt)
Super respektvoll und lieb zueinander
Warme Willkommensbegrüßung :)
Super schnell, einfach, unkompliziert
An Anfang lernt man ziemlich viel, dafür hat man viele Möglichkeiten
Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, allerdings wird erwartet bis abends zu arbeiten und oft Überstunden zu machen. Außerdem gibt es für Überstunden nur aus Kulanz einen Ausgleich. Das muss nicht bei allen Vorgesetzten der Fall sein. Mandantenreisen gehen teils auch über Feiertage.
Es gibt viele Programme zur Weiterbildung.
Das kommt sehr stark auf den Vorgesetzten an.
Die Arbeitsausstattung ist ziemlich schlecht, man kann sich glücklich schätzen über das Buchungssystem einen Platz im Büro zu bekommen - ein Bildschirm sowie Maus und Tastatur sind allerdings nicht zwangsläufig vorhanden. Außerdem fühlt man sich im Open Space oft gestört.
Für die Erwartungshaltung ziemlich niedrig.
So verdient kununu Geld.