Ich habe bei keinem früheren Arbeitgeber eine so hohe Fluktuation erlebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Bewerbungsgesprächen sind nur Personen vom Fach involviert, während HR nur zu den Gesprächen einlädt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstunden
- Die spannenden Projekte/Aufgaben halten sich in Grenzen
- Auf Zusagen kann man sich nicht verlassen
- Roundtable-Modell
- Low-Performer werden mitgeschleift, Low-Performer mit Vitamin B werden befördert, während man die guten Leute klein hält oder ziehen lässt.
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das Roundtable-Modell ist ein Auslaufmodell. In diesen Meetings vergleichen Leute die keine Ahnung haben Äpfel mit Birnen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte und angespannte Lage in der Talentgroup und darüber hinaus
Kommunikation
Miserabel
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte man 0 Sterne vergeben können
Interessante Aufgaben
Du nimmst das Projekt was du bekommst und ist die UTI nicht hoch genug bist du in Schwierigkeiten. Auf der anderen Seite frisiert das Staffing die Profile schon so, dass es mit dem Einsatz auch funktioniert.
Arbeitsbedingungen
Stress, Unsicherheit, Unzufriedenheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing vom Feinsten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt zwar keine Kurzarbeit, dennoch wurde Personen ohne Projekt angeboten auf einen Teil des Gehalts zu verzichten, bei befristeter Freistellung + Einmalzahlung.
Image
Das wird überbewertet.
Karriere/Weiterbildung
Sehr schlecht, selbst wenn man eigenes Geld und Zeit in Weiterbildung privat investiert - keinerlei Anerkennung.