Super Arbeitgeber, mit vielen Möglichkeiten. Klare Abgrenzung und Selbstfürsorge sind wichtig.
Arbeitsatmosphäre
sehr cooles Büro und modernes Büro. Zusammenarbeit ist auch gut. Business Casual.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Falls du etwas möchtest, dann solltest du proaktiv dies auch kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Bei so vielen Mitarbeiter:innen sind alle möglichen Profile dabei. Aber Consulting an sich ist sehr dynamisch und setzt hoch auf Diversity.
Work-Life-Balance
Von Workaholic bis hin zu Teilzeit, Arbeit und Sabbatical, alles ist da und flexibel gestaltbar. Du solltest aber klar kommunizieren und wissen, was du möchtest.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier volle Punktzahl, denn die Vorgesetzten, könnte ich nur so gut verstehen, wie du es kommunizierst und einforderst. Wenn du das gut schaffst, dann gibt es eigentlich auch keine großen Interessenkonflikte.
Interessante Aufgaben
Definitiv coole Aufgaben und auch langweilige beziehungsweise repetitive Aufgaben. Es liegt an dir, was gerade gut zu dir passt und wo du gerne mehr Verantwortung übernehmen möchtest.
Gleichberechtigung
Wird viel Wert drauf gelegt. Falls es nicht der Fall ist, dann auch hier ansprechen beziehungsweise den Stein ins Rollen bringen. Es gibt viele Möglichkeiten, dies zu tun auch anonym.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nichts schlechtes bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Initiativen ergriffen, auch außerhalb des Arbeitsplatzes sich einzusetzen. Ist auch ein bisschen Marketing, aber Deloitte Versuch natürlich, auch mit gutem Beispiel voran zu gehen und die Mehrheit an Kolleg:innen sind in diesem Punkt sehr sensibel.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch gut, aber die Mitarbeiter:innen, die der Firma treu bleiben, sollten, auch für die Loyalität immer wieder mal besser belohnt werden. Es reicht nicht nur die neuen Kandidat:innen mit höheren Gehältern zu gewinnen, sondern auch die langfristigen Mitarbeiter:innen die Wertschätzung zu zeigen.