Highclass Einstieg, aber eine schlechte Personalabteilung mit einer teils unterkühlten Projektatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte tragen wenig zum Thema Vertrauen bei. Lob ist auch eher nicht zu erwarten.
Kommunikation
Wenig Kommunikation in relevanten Themen.
Kollegenzusammenhalt
Junge Kolleg:innen werde mit sinnlosen Aufgaben beladen und wenig gefördert. Aber auf einer höheren Beförderungsstufe steigt der Zusammenhalt auf Arbeitsebene.
Work-Life-Balance
Absolute Überlastung vieler Mitarbeiter. Es werden zu viele Aufgaben angenommen, schlecht koordiniert und Termine rauben wertvolle Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Alles mündliche hat keinen Wert. Wenn es nicht gut läuft, geht die Stimmung schnell in den Keller und die Mitarbeiter baden es aus. Vorgesetzte sind keine Vorbilder.
Interessante Aufgaben
Keine spannenden Projekte. Projekte versinken in Bürokratie.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice. Es wird aber vorausgesetzt, dass man Termine um 17 und 18 Uhr wahrnimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Videos, aber der Inhalt spiegelt sich nicht um Verhalten wieder. Es sei denn, man kann damit Geld sparen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohes Einstiegsgehalt. Sollte man eher als Schmerzensgeld sehen.
Karriere/Weiterbildung
Sinnlose interne Schulungen. für Weiterbildungen darf nicht vorher anreisen, auch wenn die Schulung um 8 beginnt und die Anreise 3+ Stunden dauert