Hervorragende Beratung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausragende Kolleg:innen, sowohl in fachlicher Exzellenz als auch im persönlichen Miteinander. Ein hervorragender Arbeitsort, an dem ich gemeinschaftlichen Zusammenhalt und individuelle Förderung erlebt habe. Ich würde dort immer wieder gerne arbeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Deloitte ist immer noch ein fragmentierter Zusammenschluss von einzelnen Fachteams und Org-Einheiten und verliert durch die Komplexität sehr viel an Schlagkraft. Das neue Leadership hat es leider versäumt, den Gordischen Knoten zu durchschlagen. Viele Mitarbeitende organisieren sich trotz dieser Schwäche selbständig um starre Strukturen herum und liefern offen, pragmatisch und einheiten-übergreifend Kundenprojekte.
Verbesserungsvorschläge
Dringend stärkeres Leadership für interne Verwaltung und Maßnahmen zur Effizienzverbesserung einführen.
Work-Life-Balance
Beratung bedeutet, viel beim Kunden vor Ort zu sein, Verständnis für Abläufe, Anlagen/IT und Personen entwickeln, Vertrauen aufbauen. Der Reiseaufwand hat seit COVID signifikant abgenommen. Aber ein guter Berater wird immer Kundennähe und persönlichen Kontakt zu schätzen wissen.
Gleichberechtigung
Wie überall in der Beratung wird unglaublich viel für Frauen und Minderheiten jeder Art getan. Auch wenn in den USA offizielle DEI Programme beendet werden mussten, hat das auf DE keine Auswirkungen im Arbeitsalltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich. Der Bonus ist nicht immer leistungsgerecht, da er stärker von nicht-beeinflussbaren Variablen abhängig ist als gerne erzählt wird.