Hier ist deine gratis Pizza (Team-Essen), jetzt arbeite bitte 70h die Woche damit du befördert wirst
Arbeitsatmosphäre
Kunde ist König. Ob Krank oder mit Arbeit überflutet: "Bitte erledige alles, wenn du befördert werden willst"
Kommunikation
Bei interenen Feiern wird die Firma gelobt und als GRANDIOS dargestellt. Dahinter steckt intern aber absolut nichts. Beförderungen haben eine direkte positive Korrelation mit wieviele Überstunden man macht und eine negative mit ob man es jemals wagt "nein" oder "ich habe schon zu viel zu tun um dir zu helfen" auszusprechen. Lob ist nie ernstgemeint, wird eher gemeint weil es sein muss
Kollegenzusammenhalt
Alle sind oberflächlich. Zitat Sr. Manager "Ob du es magst oder nicht, Ellenbogen musst du ausfahren um hier was zu erreichen." So viel zu "Wir sind ein Team".
Work-Life-Balance
Absolut nicht existent. Zitat Partner beim Einführungstag "Work-Life Balance braucht man nicht, wenn man seine Arbeit liebt"
Vorgesetztenverhalten
Egal ob nur eine Stufe drüber oder 5, die Hierarchie ist eindeutig unantastbar. Für alle Partner bist du Mitarbeiter #123 und du hast das zu tun was gesagt wird ohne Widerrede.
Interessante Aufgaben
Hier muss einfach zugegeben werden: Interessant Projekte werden gewonnen.
Gleichberechtigung
Fair. Du wirst nur basiert auf deiner Arbeitsleistung und Small-Talk-Fähigkeiten bewertet. Auch objektive sehr gute Mitarbeiter können es sich bei Direktoren und Partnern (oder ehrlich gesagt auch bei Managern und Sr. Managern) vermasseln indem man keine oberflächlichen Gespräche führen kann und schön lacht wenn der Partner eine "lustige" Story erzählt.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist top und man bekommt das was man braucht, wenn man es will. Arbeitszeiten werden nicht einmal ansatzweise vom Gehalt gedeckt und Freizeit gibt es nicht. Wenn man die ganze Woche vor Ort ist beim Kunden, muss man auch die Minuten die man für sich hätte opfern um "freiwillig" Team-Essen und Team-Events mitzumachen. Wenn man nicht mitkommt wird das einem schlecht angerechnet beim Rating.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: nichts anzumerken. Umwelt könnte mehr verschont werden, wenn man nicht ständig alle vor Ort arbeiten lässt (auch auf Projekten wo der Kunde kaum mit einem interagiert)
Gehalt/Sozialleistungen
Für Consulting leicht über dem Durchschnitt. Für die Zeit die man aber reinsteckt: komplett unterbezahlt.
Image
Wird als "Top-Consulting" Firma angesehen. Aus Kundensicht verständlich, weil die Berater immer mehr liefern müssen als vertraglich vereinbart wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: gut.
Karriere: Small-Talk (schleimen) muss geübt werden. Immer schön grinsen wenn der Partner in der Nähe ist. Dann kennt dieser deinen Namen bei der Beförderungsrunde. Leistung ist wichtig beim Beförderungsprozess, jedoch ist alles bei dieser Firma mehr "Schein, als Sein"