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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deloitte Digital Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Proaktiv auf Leute und Manager zu gehen, direkt und offen kommunizieren. Ansonsten passiert nicht so viel.
Ich habe tolle Kollegen und Kolleginnen
Je nach Projekt und wie aktiv man sich intern engagiert. Aber es gibt in meiner Abteilung keine 10h Tage mehr.
Vorgesetzte werden nach einiger Zeit guten Kollegen. Gibt eigentlich keine Ausübung von Positionsmacht.
Von deloitte Stiftung, wohltätiger Arbeit und alle Ideen die für Deloitte und Kunden relevant sind, können miteingebracht und dran gearbeitet werden.
Je nach Abteilung gibt es richtig coole Kollegen, sind aber alle durchweg dynamische Menschen unterwegs