Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei De'Longhi Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation lässt leider zu wünschen übrig. Sowohl zwischen den einzelnen Abteilungen als zwischen Führungskräften und Mitarbeitern besteht deutlich Luft nach oben. Die unstrukturierte Kommunikation führt zu Ineffizienzen.
Die große Mehrheit der Kollegen ist super!
Die Work-Life-Balance variiert extrem je Abteilung. In manchen Abteilungen wird gefaulenzt, in anderen herrscht normales Level, wieder andere arbeiten sich kaputt.
Stark abteilungsabhängig (Wechsel ca. alle 2-3 Jahre).
Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima sind unschlagbar. Die Stimmung ist gut und man feiert sich selbst.