12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungsmöglichkeiten. Offene Kultur.
Internationalität
Schaut mal genau hin was in einigen Abteilungen stattfindet
Teilbereich des Unternehmens hat keine Mission, Vision, Strategie, wird von den Mitarbeitern verlangt
Unterirdisch was die Vertriebs- und Geschäftsleitung betraf
Gespickt mit Vorwürfen und Unterstellungen
Die Produkte sind wenigstens super und die Qualität stimmt auch
Egal wir viel man arbeitet oder erreicht hat, es ist nie genug.
Selbst wenn man hoch angesetzte Ziele erreicht hat werden diese willkürlich erweitert, um ständig neuen Druck aufzubauen.
Keine klare Strategie, diese ändert sich alle paar Wochen.
Fast jeden Tag ist ein Bericht fällig und man hat nur wenig Zeit zur Abgabe.
Selbst im Urlaub wird man noch kontaktiert um einen völlig sinnlosen Bericht zu liefern.
Streng hierarchisches autokratisches System in dem keine Kritik geduldet wird.
Chef fordert ständig etwas ein ohne auch nur einmal zu helfen wenn man selbst mal Hilfe benötigt
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern erhöhen.
Den Mitarbeitern mehr vertrauen schenken.
Sachliche Kritik anerkennen und nicht als persönlichen Angriff auffassen.
Klare Strategien setzen, die auch über einen längeren Zeitraum anhalten sollten.
Weniger Bürokratie, selbst eine Halbierung wäre noch zu viel.
Interner und Kunden-Support massiv verbessern.
Den offenen, ehrlichen, freundlichen, respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern. Angefangen von den Kollegen, über die Führungskräfte bis hin zur Geschäftsleitung.
Die sehr ausgeprägte Digitalisierung (Urlaubsbuchung, Intranet, Reisekosten-Software, Reiseanträge, Schulungen, On-Boarding, Informationsquellen)
Die Flexibilität in verschiedenen Bereichen.
Die Mitarbeiterprogramme.
Bis jetzt absolut nichts und ich denke das wird auch so bleiben.
Manchmal sind die Wege für Informationen etwas lang, das ist jedoch allgemein konzerntypisch und hier arbeitet man sehr stark daran, dass die Wege kürzer werden.
Hervorragend, remote arbeiten möglich, Arbeitsausstattung für Home-Office sehr gut (Handy, Laptop, Dockingstation, Bildschirm und sehr gute Software);
Noch nicht überall bekannt, jedoch wer das Unternehmen kennt, spricht positiv und ist sehr überzeugt von der Qualität der Produkte;
Man kann sich die Zeiten sehr gut einteilen; nach Mehrarbeit ist es möglich seine Ü-Stunden wieder abzubauen, natürlich in Absprache;
Weiterbildung ist möglich, habe ich jedoch noch nicht in Anspruch genommen, Karriere - gerade erst begonnen (seit 3 Monaten);
Zahlungen erfolgen mehr als pünktlich, Lohn ist der Aufgabe, der Erfahrung des Mitarbeiters und Stelle entsprechend;
sehr umweltbewusst mit verschiedenen Programmen zum Umweltschutz;
absolut hervorragend, auch abteilungsübergreifend; selten so einen große und sehr gute Kollegialität erlebt; jeder hilft jedem!
wertschätzend und sehr mustergültig;
Ehrlich, respektvoll, offen direkt, korrekt und freundlich, fördernd und fordernd;
Top, so wie man es sich wünscht;
Ehrlich und offene, direkte Kommunikation; manchmal nicht ganz "in time", daran wird jedoch gearbeitet;
soweit ich es mitbekommen habe, absolut korrekt;
Konzernweit vorhanden und von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich stark ausgeprägt; man kann sich einbringen, Ideen werden, wenn sinnvoll und machbar auch umgesetzt; natürlich auch projektabhängig;
Sehr schön, vor allem wenn man in Helmond ist im neuen Gebäude. Sehr Modern und offen gestaltet.
Hier muss man noch etwas arbeiten, da Delta trotz ihrer Große noch nicht so bekannt ist. Doch der wo sie kennt spricht gut darüber.
Wir sind ja kein Chinesischer Laden sondern Taiwanese, was ein großer unterschied ist im positiven.
Ja der druck ist hoch, aber man hat es selbst in der Hand seine Work-Life Balance zu Managen. Seitens Delta gibt es die Möglichkeit dazu.
Normal in der Branche
Sehr hoch angesehen, und sehr wichtig in Delta.
Das Arbeiten im Team macht sehr viel Spaß und man hält zusammen und unterstützt.
Nichts aufgefallen, alt und jung arbeiten respektvoll zusammen.
Ja die ist auch viel besser geworden, als vor 3-4 Jahren. Man ist nun offener.
Neue Moderne Ausstattung, nichts zu beanstanden.
Die Kommunikation hat sich zu früher sehr zum positiven verändert.
Diese gibt, vor allem kann man sich, wenn man möchte in jeden Bereich einarbeiten.
Die Bezahlung, die Produkte und das Image
Marktstrategie in Europa geprägt durch stetige Änderungen. Schulung der Mitarbeiter nur unzureichend. Wenn jemand das kalte Wasser mag, kann er gerne reinspringen...es ist aber sehr kalt...
Eine Struktur in der Unternehmenkommunikation finden. weg von den ewig neuen Excel-Listen hin zu einem wirklich aussagekräftigem CRM-System. Eine Schande, dass so ein großen Unternehmen (mehr als 80tsd Mitarbeiter) kein derartiges System hat.
Ständige Reports an die Geschäftsleitung, Micromanagement im Ansatz aber dann nicht durchdacht
Größtes Unternehmen der Branche
???
Gutes Gehalt, muss man sagen. Kommt natürlich darauf an, wie man vorher verhandelt hat.
Ja, gibt es, aber nur vereinzelt im Kollegium.
unprofessionell, extrem fordernd, Whatsapp-verliebt (ständige Erreichbarkeit) und Reports Reports Reports
Zu viel und zu unproduktiv
Teilnahme an Messen und sonstigen Veranstaltungen wird gefördert!
The tempo at Delta is pretty quick, but you have your colleagues to support you, answer your questions and find solutions together.
Sometimes you need to put in some over hours, but I have never been expected to or forced to do so.
My superior always encouraged my development and showed me ways on how i can improve my work. I greatly appreciate that.
The challenge and the fun in a international company is to adapt to the different cultures and communication styles.
Delta is opening so many opportunities to interesting and challenging projects, as long as you are looking for taking them.
Auch als Praktikantin wird man ernst genommen und erhält sinnvolle, forderne Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Team ist immer hilfsbereit und jedes Mitglied nimmt sich bei Fragen gerne Zeit um diese zu erklären. Auch sonst ist der Umgang mit einander locker und es wird eine "Du" Kultur gepflegt.
Gutes Image auf dem asiatischen Markt. In europäischen Gebieten fehlt jedoch noch ein ausgeprägtes Image.
Die Arbeitszeiten können innerhalb eines gewissen Rahmens flexibel gestaltet werden.
Delta legt sehr viel Wert auf Umweltschutz und trägt dies auch als Teil seiner Mission. Das Bürogebäude selbst ist hierfür bereits das beste Beispiel, da es sich um ein engeriesparendes Smart Building handelt.
Hierarchien sind nur sehr flach in diesem Unternehmen. Deshalb sind auch Vorgesetzte und Manager sehr zugänglich und unterstützen die Mitarbeiter bei Fragen und Problemen.
Im Managementbereich leider immer noch hauptsächlich Männer.
Dynamisch, flexibel und sehr international. Eine grosse, jedoch dennoch sehr kleine und familiäre Delta Familie.
Zu wenig Frauen in FK positionen
Ich empfinde das Verhalten meiner sowie anderer Führungskräfte als sehr fair. Über Entscheidungen und strategische Richtungen wird immer transparent informiert. Die Mitarbeiter werden mit Ihren Sorgen ernst genommen, und auf Ihre Weiterentwicklung wird ein hoher Fokus gelegt.
Natürlichen werden Überstunden gemacht, diese lassen sich aber wieder ausgleichen. Keine Erreichbarkeit am Wochenende gewünscht oder ausserhalb der Arbeitszeiten
Wird hochgeschrieben, auch aufgrund der Unternehmensphilosophie. Natuerlich gibt es hier noch viel Luft nacht oben. Firmengebäude sind allerdings vermehrt "smart building" und auch unser Marketing macht verstärkt auf Themen wie Plastic pollution aufmerksam.
Starke gegenseitige Unterstützung in unserem Team, und auch in anderen Abteilungen. Teamwork wird hoch geschrieben
Faires und ehrliches Feedback, Oft clashen hier Asiatische und Europäische Werte aufeinander, weshalb man lernen muss, anders zu kommunizieren und Sachen direkt anzusprechen. Das ist aber auch das spannende an Delta, die verschiedenen Kulturen zu vereinen
Klare und schnelle Kommunkationswege, auch wenn manchmal viele Personen involviert sind. Das ist jedoch den vielen verschiedenen Unternehmenbereichen und Standorten geschuldet
Wird stark gelebt, da das ganze Unternehmen auf Internationalität und Diversität beruht. Auch hinsichtlich sexueller Orientierung und Religion. Natürlich finden sich wie so oft meist Männer in den Führungspositionen, hier gibt es noch grossen Bedarf
Immer spannende Projekte mit unterschiedlichsten Personengruppen auf einer internationalen Basis
Leider fällt mir dazu nichts ein
Hoher Leistungsdruck, unrealistische Ziele, keine Rücksicht auf persönliche Umstände
Loyalität und Stärkung der Mitarbeiter ist praktisch unbekannt in dieser Firma
So verdient kununu Geld.