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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageDen offenen, ehrlichen, freundlichen, respektvollen und wertschätzenden Umgang mit den Mitarbeitern. Angefangen von den Kollegen, über die Führungskräfte bis hin zur Geschäftsleitung.
Die sehr ausgeprägte Digitalisierung (Urlaubsbuchung, Intranet, Reisekosten-Software, Reiseanträge, Schulungen, On-Boarding, Informationsquellen)
Die Flexibilität in verschiedenen Bereichen.
Die Mitarbeiterprogramme.
Die Bezahlung, die Produkte und das Image
Dynamisch, flexibel und sehr international. Eine grosse, jedoch dennoch sehr kleine und familiäre Delta Familie.
Auch als Praktikantin wird man ernst genommen und erhält sinnvolle, forderne Aufgaben.
Leider fällt mir dazu nichts ein
Bis jetzt absolut nichts und ich denke das wird auch so bleiben.
Marktstrategie in Europa geprägt durch stetige Änderungen. Schulung der Mitarbeiter nur unzureichend. Wenn jemand das kalte Wasser mag, kann er gerne reinspringen...es ist aber sehr kalt...
Hoher Leistungsdruck, unrealistische Ziele, keine Rücksicht auf persönliche Umstände
Zu wenig Frauen in FK positionen
Manchmal sind die Wege für Informationen etwas lang, das ist jedoch allgemein konzerntypisch und hier arbeitet man sehr stark daran, dass die Wege kürzer werden.
Eine Struktur in der Unternehmenkommunikation finden. weg von den ewig neuen Excel-Listen hin zu einem wirklich aussagekräftigem CRM-System. Eine Schande, dass so ein großen Unternehmen (mehr als 80tsd Mitarbeiter) kein derartiges System hat.
Loyalität und Stärkung der Mitarbeiter ist praktisch unbekannt in dieser Firma
Der am besten bewertete Faktor von Delta Electronics Netherland B.V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
absolut hervorragend, auch abteilungsübergreifend; selten so einen große und sehr gute Kollegialität erlebt; jeder hilft jedem!
Das Arbeiten im Team macht sehr viel Spaß und man hält zusammen und unterstützt.
Ja, gibt es, aber nur vereinzelt im Kollegium.
Starke gegenseitige Unterstützung in unserem Team, und auch in anderen Abteilungen. Teamwork wird hoch geschrieben
