Teilweise unfaire Behandlung von Auszubildenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, und der Respekt ist von den Vorgesetzen gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Probleme wird meist nicht richtig eingegangen. Wenig Interesse an den abgeschlossenen Tätigkeiten, keinerlei Bewertung oder Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Auf Gleichbehandlung der Auszubildenden achten, mehr die persönliche Interaktion bei allen suchen.
Die Ausbilder
Leider oft zu wenig Zeit für die Auszubildenden, zudem nur geringe persönliche Interaktion und wenig Bewertung/Feedback. Bei dem einem mehr bei dem anderen weniger. Gelobt wird selten bis gar nicht.
Fachlich aber alle top!
Spaßfaktor
Durch oftmals interessante Projekte ein hoher Spaßfaktor.
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele und auch abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Jedoch könnten die Baustellenbesuche auch in der Ausbildung etwas öfter sein. (Ausgenommen es ist durch die aktuelle Lage nicht möglich)
Respekt
Der nötige Respekt im Alltag ist gegeben und wir auch beachtet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre durch nette, freundliche und hilfsbereite Kollegen.
Arbeitszeiten
Oft unregelmäßige Arbeitszeiten, meist etwas über dem Durchschnitt, natürlich auch anhand der Dringlichkeit der Projekte.
Variation
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Es ist uns sehr wichtig, dass wir uns auch im Bereich der Ausbildung stetig verbessern.
Mit unseren regelmäßigen Feedbackgesprächen, wollen wir allen Auszubildenden eine Möglichkeit geben, gemeinsam mit ihrem Ausbilder den aktuellen Ausbildungsstand zu besprechen. Unsere Ausbilder und auch wir im Personalwesen stehen gerne auch außerhalb der Gespräche bei Fragen oder Problemen zur Verfügung.
Es freut uns sehr, dass Dir das Arbeitsklima bei uns so gut gefällt und du gerne bei unseren Projekten mithilfst.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und bleib gesund
Céline Sommersperger
Personalwesen