Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die DELTA Gruppe
Wir realisieren und betreiben Gebäude mit dem Ziel der optimalen Nutzung und langfristigen Wertsteigerung. Unser Team aus Ingenieuren, Architekten, Planern und Monteuren steht für Spezialleistungen über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie.
Mit den Schwerpunkten Architektur, Bauingenieurwesen, Projektsteuerung sowie Elektro- und Versorgungstechnik verwirklichen wir regionale und internationale Immobilienprojekte. Die Installation und Montage im Rahmen der Gebäudetechnik und das nachhaltige Gebäudemanagement vervollständigen unser Leistungsspektrum. Die DELTA Gruppe betreut Büro-, Industrie-, Gewerbe- und Verwaltungsgebäude sowie Schulen und Kinderkrippen. Unsere Auftraggeber schätzen unsere fachübergreifende Kompetenz und unsere langjährige Erfahrung.
ARCHITEKTUR- UND INGENIEURLEISTUNGEN
GEBÄUDETECHNIK
Unsere Leistungen liegen in der Beratung, Planung und Realisierung von Bauvorhaben:
BERATEN
Eine objektive Beratung und Analyse ist im Rahmen eines nationalen wie auch internationalen Projekts in vielerlei Hinsicht wichtig. Wir stehen beratend zur Seite, damit auch bei komplexen Projekten das Ziel direkt und zeitnah erreicht werden kann. So lassen sich Risiken minimieren und Investitionen effizienter einsetzen.
PLANEN
Grundlage für einen reibungslosen Projektablauf ist eine professionelle und umfassende Planung. Als Architektur- und Ingenieurbüro stehen unsere Experten aus den verschiedensten Fachbereichen zur Verfügung. Hohe Leistungsqualität und exzellenter Service haben für uns hohe Priorität. Transparenz, Verlässlichkeit und die Zufriedenheit unserer Kunden sind uns besonders wichtig.
REALISIEREN
Die DELTA ist Spezialist für technische Gebäudeausrüstung. Wir konstruieren und installieren moderne Anlagen in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär sowie Klima und Kälte. Hierbei achten wir auf optimale Energieeffizienz und Umweltverträglichkeit.
Unser professionelles Projektmanagement stellt dabei die vorgegebenen Termin- und Kostenziele sicher. Darüber hinaus übernehmen wir auch das technische Gebäudemanagement. Die Servicespezialisten der DELTA kümmern sich um die Überwachung von Anlagen und übernehmen die Wartung und Instandhaltung. Unser Stör- und Notdienst steht 24 Stunden täglich, rund um die Uhr, zur Verfügung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWir sehen uns als Teil des gesellschaftlichen Umfelds und engagieren uns in sozialen und kulturellen Bereichen. Wir verpflichten uns den Werten Verantwortung, Vertrauen und Toleranz.
Unser Angebot an unsere Kunden umfasst individuelle und bedarfsorientierte Lösungen von einzelnen Modulen bis hin zu Gesamtpaketen im Immobilienmanagement. Weil wir für langfristige Stabilität stehen, arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unseres Leistungsspektrums in den Geschäftsbereichen Architektur- und Ingenieurleistungen sowie Gebäudetechnik.
Wir sind regional und international tätig. Unsere Mitarbeiter, die stets die Erwartungen unserer Kunden an Qualität und Zuverlässigkeit erfüllen, sind für uns von unschätzbarem Wert.
Wir begleiten unsere Mitarbeiter und bieten individuelle Unterstützung vom Beginn des Erwerbslebens bis zum Austritt. Auch bei unvorhergesehene Ereignissen suchen wir gemeinsam nach Lösungen. Darüber hinaus legen wir Wert auf stetige fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Für unsere Mitarbeiter schaffen wir Freiräume, gesetzte Ziele zu erfüllen, und eröffnen Entwicklungsperspektiven. Unsere offene und aktive Kommunikation bewirkt ein vertrauensvolles Miteinander.
Die DELTA ist ein moderner mittelständischer Betrieb mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und dem Charakter eines Familienunternehmens. Zugleich entwickeln wir unser Geschäftsportfolio stetig weiter, sodass sich Mitarbeitern spannende neue Tätigkeitsfelder eröffnen.
Unsere Mitarbeiter sind weltweit der Schlüssel zur erfolgreichen Umsetzung moderner Immobilienprojekte. Unter dem Dach der DELTA Gruppe arbeiten Spezialisten auf den Gebieten der Architektur, des Bauingenieurwesens, der Elektro- und Versorgungstechnik, der Gebäudetechnik und des Gebäude-Managements Hand in Hand. Eingebunden in nationale und internationale Netzwerke, pflegen wir persönlich unsere langjährigen Geschäftsbeziehungen mit unseren Kunden, Partnern und Lieferanten.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DELTA Gruppe.
5 Standorte im Inland
2 Standorte im Ausland
Debitkarte die monatliche mit 44 € beladen wird ohne zusätzliche Abgaben
Ausreichend Parkplätze vor Ort
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und interessant. Das Unternehmen legt Wert auf den Input der Mitarbeiter, wenn es um neue Ideen geht.
Die kollegschaft ist 1a, wenn man Probleme mit einen Projekt hat, kann man jederzeit auf Kollegen zugehen
- Sehr gute Kantine
- Gutes Arbeitsklima
Angenehme Arbeitsumgebung
Bezahlung ist für Leute die längerfristig in der Firma bleiben wollen und dort aufsteigen unterdurchschnittlich
- Innere Struktur fehlt leider an manchen Stellen
- Projektabwicklung ist manchmal alles andere als gut
Schwierigkeiten bei der Karriereentwicklung
Es ist nicht üblich, vom Arbeitgeber ein positives Feedback zu erhalten. Man fühlt sich auf diese Weise demotiviert.
Kein Betriebsrat
- PC-Ausstattung für Azubis könnte besser sein
- Home-Office für Azubis wäre ganz gut
- Weniger Stunden in der Woche (z.B. 35 h)
- Bessere Schallschutzmaßnahmen (z.B. Trennwände statt Großraumbüro)
Die Wöchentliche Arbeitszeit von 40 auf 38 /38,5 h reduzieren.
Pro Etage ein Wasserspender mit gekühltem und wahlweise Sprudelwasser
Kostenloser Kaffee und verschiedene Teesorten
verbesserte Kommunikation zwischen Führungskraft und Arbeitnehmern
Mitarbeiter welche aufsteigen möchten, die Möglichkeit zum Aufstieg gewähren anstatt andere zu verpflichten.
Alles Super!
Der am besten bewertete Faktor von DELTA Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Naja, bei dem Personalmangel müsste man mittlerweile schon 5 Sterne vergeben. Wird also immer besser.
dito zu Gleichbereichtigung
Ich denke, da gibt es keinen Unterschied zu den Jüngeren. Das passt denke ich sehr gut.
ich fühle mich zwar nicht alt, werde aber auch keineswegs benachteiligt :o)
Alt wie jung werden für Ihre Fähigkeiten und ihr Know-How geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Meetings gibt es genug, viele sind allerdings nicht produktiv, bzw. unnötig.
Die Kollegen untereinander kommunizieren sehr gut, jedoch die Kommunikation mit Führungskräften könnte verbessert werden.
einigermaßen gut
könnte teilweise besser sein
Es gibt keine Meetings für alle Mitarbeiter über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne. Mitarbeiter die andere Aufgaben erhalten sollen, sind oftmals
nicht in den entsprechenden Meetings involviert und werden oft nur wenig informiert und unterstützt. Je nachdem, wo man im Unternehmen sitzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Um Weiterbildungen muss sich selbst gekümmert werden und dann werden sie selten genehmigt
Übernahmequote > 90 %
Karriere nur wer einen kennt der einen kennt
Finde ich besser als bei anderen. Wer was dazu lernen will und den Einsatz dafür bringt, der wird zumeist unterstützt (Sonderurlaub, Übernahme der Kosten Techniker oder Fachausbildungen).
Bezahlung des z.b Technikers
Förderung von Schulungen in Software, usw.