Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DELTA Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings gibt es genug, viele sind allerdings nicht produktiv, bzw. unnötig.
Meistens werden Probleme unter Kollegen nur dem Vorgesetzten vorgetragen, aber nicht direkt geklärt.
Eine 40h Woche und wenig Flexibilität bei den Arbeitszeiten nur ca. +/- 0,5 h.
Zwar gibt es eine innerbetriebliche Vereinbarung mit 50% Home Office, in vielen Abteilungen wird dies jedoch zur teilweise oder gar nicht gewährt, weil der/die Vorgesetzte das so will, ohne Angabe richtiger Gründe.
In meiner Abteilungen entscheidet in den meisten Fällen nur der/die Vorgesetzte.
Die tägliche Routine ist für mich in Ordnung.
in meiner Abteilung ist die Stimmung meist angespannt und die Unzufriedenheit ist groß.