79 Bewertungen von Mitarbeitern
79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles Super!
Angenehme Arbeitsumgebung
Schwierigkeiten bei der Karriereentwicklung
verbesserte Kommunikation zwischen Führungskraft und Arbeitnehmern
Debitkarte die monatliche mit 44 € beladen wird ohne zusätzliche Abgaben
Ausreichend Parkplätze vor Ort
Kein Betriebsrat
Die Wöchentliche Arbeitszeit von 40 auf 38 /38,5 h reduzieren.
Pro Etage ein Wasserspender mit gekühltem und wahlweise Sprudelwasser
Kostenloser Kaffee und verschiedene Teesorten
in meiner Abteilung ist die Stimmung meist angespannt und die Unzufriedenheit ist groß.
Leider ist der Ruf der DELTA-Gruppe nicht der Beste, teilweise gerechtfertigt.
Eine 40h Woche und wenig Flexibilität bei den Arbeitszeiten nur ca. +/- 0,5 h.
Zwar gibt es eine innerbetriebliche Vereinbarung mit 50% Home Office, in vielen Abteilungen wird dies jedoch zur teilweise oder gar nicht gewährt, weil der/die Vorgesetzte das so will, ohne Angabe richtiger Gründe.
Meistens werden Probleme unter Kollegen nur dem Vorgesetzten vorgetragen, aber nicht direkt geklärt.
In meiner Abteilungen entscheidet in den meisten Fällen nur der/die Vorgesetzte.
Der Lärmpegel im Büro ist zu hoch, die Ausstattung in den Besprechungsräumen ist modern, die Ausstattung der Mitarbeiterarbeitsplätze ist ausbaufähig.
Meetings gibt es genug, viele sind allerdings nicht produktiv, bzw. unnötig.
Ich werde für meine Verhältnisse angemessen entlohnt
Die tägliche Routine ist für mich in Ordnung.
guter Zusammenhalt
so lala
gut
Karriere nur wer einen kennt der einen kennt
unter aller würde
nicht sehr ausgepregt
sehr gut
kommen auf das Abstellgleis
nicht sehr gut
geht
einigermaßen gut
nein man wir gern übergangen
ja schon
Ein paar sich von andern Arbeitgebern abhebende Benefits würdem dem Image gut tun.
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und interessant. Das Unternehmen legt Wert auf den Input der Mitarbeiter, wenn es um neue Ideen geht.
Es ist nicht üblich, vom Arbeitgeber ein positives Feedback zu erhalten. Man fühlt sich auf diese Weise demotiviert.
Für den Arbeitgeber wäre es interessant, konkretere Karrierepläne für die Arbeitnehmer zu erstellen.
verbessern Mitarbeiter Parkplatz Möglichkeiten
Das kollegiale Umfeld ist super, die Kantine ist phänomenal, die Büros sind angenehm gestaltet.
Natürlich gibt es mal stressige Abgaben bei Projekten - aber wo ist das nicht.
Bezahlung des z.b Technikers
Förderung von Schulungen in Software, usw.
Kann definitiv nach oben angepasst werden, sollte definitiv auch nach oben hin angepasst werden, wenn man weiterhin marktfähig sein und neue Angestellte finden möchte.
Kommt klar darauf an, von welcher Führungskraftebene man spricht. Teamleiter /Abteilungsleiter/manche Standortleiter sind super.
Die Kollegen untereinander kommunizieren sehr gut, jedoch die Kommunikation mit Führungskräften könnte verbessert werden.
durch homeoffice sehr gut. durch teilweise sehr viel Arbeit oft nicht so leicht
Immer ein offenes Ohr
40-std-woche nicht mehr zeitgemäß
könnte teilweise besser sein
Kantine ist ein Leuchtturm. Essen, Auswahl, Preis, Frische…alles Top. Selbst das Personal in der Kantine ist bestens gelaunt und immer zuvorkommend. Nur anstellen muss man, weil halt alle mittags hin wollen.
Eigentlich sehr gut, aber es gibt halt immer welche die aus der Reihe tanzen, daher nur 4 Sterne
Die Delta arbeitet viel intensiver als früher am Image. Man hört eigentlich überwiegend positives über die eigene Firma.
Man kann schon sehr viel arbeiten, aber mir wurde noch nie ein mir wichtiger Urlaub verwehrt. Wer mit Gleitzeit richtig umgehen kann, ist maximal flexibel. Bei bis zu 50 % Home Office Anteil, geht das Vertrauen der Firma eh weit. Die Abstimmung mit VG darüber ist recht locker - sofern Leistung passt.
Finde ich besser als bei anderen. Wer was dazu lernen will und den Einsatz dafür bringt, der wird zumeist unterstützt (Sonderurlaub, Übernahme der Kosten Techniker oder Fachausbildungen).
Durchaus fair, mehr geht immer klar.
Wenn es um Ladestationen für E-Autos geht oder PV für Eigenbedarf, ist die DELTA bestimmt kein Vorreiter. Hier läuft man zwar, aber eben hinterher.
Wenn ich bisher in Probleme geriet, wurde immer zusammen geholfen. Bei privaten Themen wurde immer spontan Urlaub gewährt und einem der Rücken freigehalten. Ich finde das Top!
Naja, bei dem Personalmangel müsste man mittlerweile schon 5 Sterne vergeben. Wird also immer besser.
Wirklich gut. Vorgefasste Meinungen kommen aber vor und sind nicht professionell.
Man kriegt eigentlich alles was man braucht. Ein Problem mit der IT braucht man morgens aber nicht zu haben. Das scheinen ja reine Nachtmenschen zu sein.
Können sich andere eine Scheibe abschneiden. Die Delta ist klar über dem Durchschnitt.
Wüsste nicht das da Unterschiede gemacht werden. Bei der Verwaltung haben wir mehrheitlich weibliche FKe, in der Technik eher wenige, da gibts aber so auch kaum Frauen in dem Bereich, sonst wärs da sicher auch anders.
Langweilig war’s noch nie. Man muss aber schon auch bereit sein, heiße Kartoffeln anzufassen. Wenn es klappt wird das durchaus gewürdigt, klappt’s mal nicht, wird einem nicht gleich der Kopf runter genommen.
So verdient kununu Geld.