Ausbildung wenig Abwechslungsreich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Vergütung als Azubi, auch die Arbeitszeiten sind mit Gleitzeit in Ordnung, allerdings seist die Stundenanzahl pro Woche sind nicht mehr ganz zeitgemäß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt kaum Aufgaben übertragen, sehr eintönige Arbeit, es wird viel gelästert unter den Kollegen etc.
Das kann man sicher nicht für alle Abteilungen behaupten, allerdings gibt es einige Abteilungen auf die das zutrifft.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Auslastung der Azubis
- interessante Aufgaben & Verantwortung an Azubis abgeben (!!!)
- toleranteres Umfeld schaffen (ältere Kollegen sind oft „schwierig“)
Die Ausbilder
Nett, bemüht, aber wenn sie selbst viel zu tun haben fallen Azubis oft hinten runter.
Spaßfaktor
Mehr Austausch unter den Azubis hätte ich mir gewünscht, abgesehen vom Treffen Mittags in der Kantine.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt oft Zeiten, in denen man wirklich nur sinnlos in der Arbeit seine Zeit absitzt. Man bekommt keine Verantwortung, geschweige den interessante Aufgaben…
Variation
Kaum Abwechslung, sehr eintönig
Ausbildungsvergütung
Sehr gut
Respekt
Karrierechancen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung!
Zuallererst möchte ich sagen, dass die Ausbildung bei DELTA einen sehr hohen Stellenwert hat! Aktuell haben wir 34 Auszubildende in sechs Ausbildungsberufen (Technischer Systemplaner für Elektrotechnische Systeme und Versorgungs- und Ausrüstungstechnik, Bauzeichner Fachrichtung Architektur, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriekaufmann). Damit sind mehr als 10 % unserer Mitarbeiter*innen Auszubildende!
Warum tun wir das? Überall hört man vom Fachkräftemangel. Daher haben wir schon sehr früh darauf gesetzt, unsere Nachwuchskräfte intern aufzubauen. In drei Jahren Ausbildung lernen die jungen Menschen bei uns viel und sind damit top ausgebildet, um sich bei uns über die Jahre zu erfahrenen Kolleginnen und Kollegen weiterentwickeln zu können. Aber darüber hinaus sehen wir auch eine gesellschaftliche Verantwortung, denn wir wollen den jungen Menschen in unserer Region die Möglichkeit geben, einen Beruf zu erlernen.
Dementsprechend haben wir auch eine sehr hohe Übernahmequote, da weit über 90% aller Auszubildenden nach ihrer Ausbildung bei uns fest übernommen werden. Viele machen im Anschluss an ihre Ausbildung einen Techniker oder ein Studium und bleiben als Werkstudenten bei uns.
Wir wollen die Ausbildung fachlich anspruchsvoll, motivierend und interessant gestalten. Dabei wollen wir euch Auszubildenden alles beibringen, was ihr wissen müsst, damit ihr später in eurem Beruf gut arbeiten könnt. Daher tut uns deine Bewertung weh und gleichzeitig sind wir dir dankbar, denn du gibst uns einen Anlass, deine Kritikpunkte kritisch zu prüfen und die Ausbildung zu verbessern. Was werden wir also tun? Wir werden uns mit den Ausbildern zusammensetzen und die von dir aufgeworfenen Punkte und Verbesserungsvorschläge prüfen.
Ob ältere Kollegen oder junge Auszubildende, jeder einzelne ist wichtig und trägt durch seine Individualität, durch seine Stärken und Fähigkeiten und sein Engagement einen Teil zu unserem Erfolg als DELTA Gruppe bei. Gemeinsam sind wir stark, daher lass uns zusammen daran arbeiten, als Team erfolgreich zu sein!
Vielen Dank und alles Gute dir
Daniel Verdecchia