Super Firma für Berufseinsteiger, Nicht zu empfehlen für langfristiges
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegschaft ist 1a, wenn man Probleme mit einen Projekt hat, kann man jederzeit auf Kollegen zugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist für Leute die längerfristig in der Firma bleiben wollen und dort aufsteigen unterdurchschnittlich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter welche aufsteigen möchten, die Möglichkeit zum Aufstieg gewähren anstatt andere zu verpflichten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr freundlich
Work-Life-Balance
Abhängig von der auftragslage
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sehr gut, übergeordnete mau
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen werden ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss sich selbst gekümmert werden und dann werden sie selten genehmigt
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute Bewertung und deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
Viele Punkt bewertest du positiv, wie den Zusammenhalt unter den Kollegen, die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation untereinander oder auch das interessante Aufgabenspektrum. Andere Punkte siehst du dagegen kritisch. Das finde ich schade. Ich möchte dir deine Erfahrung und Sichtweise nicht absprechen, gleichzeitig sehe ich einige Punkte anders. Natürlich arbeite ich im HR und habe damit einen tiefgehenden Einblick in die internen Strukturen und Prozesse. Grundsätzlich ist uns sehr daran gelegen, dass unsere Beschäftigten langfristig bei uns bleiben. Am liebsten bis zur Rente. Wir bilden beispielsweise in verschiedenen Berufen aus, haben eine hohe Übernahmequote und sind sehr dahinter, die jungen Kolleginnen und Kollegen dann in ihrem weiteren Berufsleben weiterzuentwickeln. Wir haben hier auch tolle Beispiele, wie einen Kollegen, der bei uns die Ausbildung zum Technischen Systemplaner gemacht hat und nun, nach Einsätzen in China und Thailand unsere Niederlassung in Mexiko unterstützt. Oder ein anderer Kollege, der als Dualer Student angefangen hat und sich bis zum stellvertretenden Niederlassungsleiter weiterentwickelt hat. Hiervon gibt es noch viele weitere Beispiele, wie man sich bei uns weiterentwickeln kann. Ich kann verstehen, dass es vielen Kolleginnen und Kollegen nicht schnell genug geht. Wir stehen hier im Spannungsfeld von Wettbewerbsfähigkeit und individuellen Wünschen und in der heutigen Zeit scheint es so, dass die Ungeduld größer wird bzw. Amazon und Social Media suggerieren, dass alles sofort kommen muss. Manches braucht jedoch seine Zeit. Jeder bei uns, der zunehmend mehr Verantwortung übernimmt, der sich reinhängt, motiviert und engagiert seinen Beitrag leistet, der mit dem Herz und den richtigen Werten dabei ist, wird langfristig davon profitieren.
Alles Gute dir!
Daniel Verdecchia