6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer der besten Bewerbungsprozesse, den ich je hatte.
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiter Auftragsabwicklung / Category Support (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für eine 1+ mit Stern könnte noch eine schöne Broschüre mit der Übersicht über alle Benefits im Unternehmen mitgegeben werden.
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Cooles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeitung Einkauf / Projektkoordination / Merchandiser beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- "wie bist Du so?"
- "warum möchtest Du von Deinem jetzigen AG weg?"
- grundsätzlich wollte man herausfinden, wie ich so bin und das wurde auch genau so gefragt, ob ich mich beschreiben kann, wie ich so bin. Es ging nicht primär um irgendwelche klassischen Fragen, es war eher ein "hey, das hast Du schon gemacht, erzähl doch mal".
- Der Probe bzw. Schnuppertag hat dann den AG überzeugt und mich ebenfalls. (-:
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Freundliche Gespräche, aber mangelnde Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2019 als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich an einem Wochenende meine Bewerbung abschickte, rief mich bereits am folgenden Montagvormittag eine freundliche Personalerin an und vereinbarte ein Vorstellungsgespräch.
Das Vorstellungsgespräch führten dann der potentielle Vorgesetzte sowie ein zukünftiger Kollege. Beide Herren waren sympathisch, aber für eine strukturiertere Gesprächsführung wäre es eine Überlegung wert, jemanden von der Personalabteilung am Gespräch zu beteiligen. Die Bedeutung des Vorstellungsgespräches wurde dann auch heruntergespielt, einem Probetag wurde hingegen mehr Bedeutung beigemessen. Dazu erklärte ich mich selbstverständlich bereit. Die Stimmung kippte dann, als ich über meinen derzeitigen Job sprach und den Herren nun bewusst wurde, dass ich zur Zeit nicht (mehr) in der gewünschten Branche tätig bin. Diese Recherche setze ich von meinen Gesprächspartnern voraus, ich habe mich schließlich auch gründlich mit dem Arbeitgeber beschäftigt. Unter den neuen Voraussetzungen müsse sich der Vorgesetzte Gedanken machen und werde mich Anfang der nächsten Woche anrufen.
Der Anruf kam nicht, dafür eine Standardabsage per E-Mail, bei der noch nicht einmal auf das Gespräch Bezug genommen wurde.
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Nettes Gespräch, leider nur Standardabsage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Absage nach Bewerbungsgespräch sollte individueller sein
Bewerbungsfragen
- Nettes Gespräch in einer wertschätzenden Atmosphäre. Leider wirkte ein Gesprächspartner etwas gelangweilt. Auf Gehalt, Arbeitszeiten usw. wurde nicht eingegangen.
- Was ich schade fand: nach dem Gespräch kam die Absage per E-Mail. Der E-Mail-Text las sich jedoch wie ein Standardtext, den auch Bewerber ohne Vorstellungsgespräch bekommen („Wegen der zahlreichen qualifizierten Bewerbungen ist uns die Entscheidung über die Besetzung der Stelle...“) Es wurde nur als erster Satz: Danke für das Gespräch, einfügt. Das finde ich persönlich nicht so schön. Man nimmt Zeit, Kosten und Mühe auf sich um das Gespräch wahrzunehmen, dann kann man auch eine „vernünftige“ Absage erwarten.
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Reibungsloser und transparenter Bewerbungsprozess – Von Anfang bis Ende professionell begleitet!
Bewerber/inHat sich 2024 als Category Supporter beworben und eine Zusage erhalten.
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Professioneller Bewerbungsprozess - freundlich, schnell und verbindlich!
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektkoordination beworben und eine Zusage erhalten.
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