Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Delta-Temp die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sprechende Menschen kann geholfen werden. Offen und ehrliche Kommunikation
kaum bis gar keine Überstunden. Wenn man privat Termine hat oder auch mal spontan etwas ist klappt es in der Regel immer
Immer greifbar und hat immer ein offenes Ohr sowie Lösungsorientiert
Spannende Kunden, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Technik
Hier wird gerne vor versammelten Belegschaft über nicht anwende und ehemalige Kollegen gelästert.
offen und lockeres miteinander. Ehrlichkeit siegt!