Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DELTA-V die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier gibt es Verbesserungspotential. Man stellt selbst fest, dass zu wenig kommuniziert wird, aber ändert es leider nicht
Insgesamt gut, es gibt wenige die quer schießen (die gibt es überall)
Ja, es gibt kein Homeoffice - ist das in der heutigen Zeit ein Riesen Problem? Ich bin mir nicht sicher. Wenn man private Probleme anspricht, wird meistens nach einer Lösung gesucht
In den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich, aber wo ist das nicht so?
Kommt sicher auch auf die Abteilung an
Es gibt Zeiten, da schwingt eine gewisse gestresste Stimmung durch das Unternehmen. Insgesamt ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen aber angenehm