46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird fair behandelt, die Arbeitsumgebung ist angenehm
Etwas offener werden für die moderne Arbeitswelt. Es muss nicht komplettes Homeoffice werden, aber flexible hybride Modelle wären schön. Es gibt auch Benefits, aber auch das wäre ausbaufähig.
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern. Bessere Kommunikation in wichtigen, aber auch unwichtigen Themen. Vertrauen schenken - die Leute wissen was sie tun und möchten auch Erfolge feiern
Es gibt Zeiten, da schwingt eine gewisse gestresste Stimmung durch das Unternehmen. Insgesamt ist die Zusammenarbeit mit den Kollegen aber angenehm
Das könnte durchaus besser sein. Gemeckert wird immer laut, teilweise unbegründet, aber teilweise auch begründet
Ja, es gibt kein Homeoffice - ist das in der heutigen Zeit ein Riesen Problem? Ich bin mir nicht sicher. Wenn man private Probleme anspricht, wird meistens nach einer Lösung gesucht
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt die Möglichkeit. Auch Studieren neben dem Beruf ist meiner Meinung nach möglich
Kann immer mehr sein, insgesamt meiner Meinung nach aber fair
Ich fände es gut und richtig, wenn in der Küche der Müll getrennt werden würde
Insgesamt gut, es gibt wenige die quer schießen (die gibt es überall)
Ältere Kollegen sind sehr geschätzt und die Firmenzugehörigkeit ist durchaus sehr lange
In den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich, aber wo ist das nicht so?
Einzelbüros, moderne Schreibtisch und Stühle und zeitgemäßes Arbeitsequipment. Ich kann mich nicht beschweren
Hier gibt es Verbesserungspotential. Man stellt selbst fest, dass zu wenig kommuniziert wird, aber ändert es leider nicht
Hier werden Frauen und Männer gleich behandelt
Kommt sicher auch auf die Abteilung an
Kein Homeoffice
Mit der Zeit gehen. Homeoffice wieder einführen und offen sein für neues
Unterirdisch. Lachen verboten !
Kein Home Office !
Nicht möglich
Geht garantier deutlich besser
O,O
Bekomme nichts negatives dazu mit
Elektrische Tische und einzelbüros
Was ist das ? Mit gut Glück bekommt man mal den Flurfunk mit !
Monoton
Aktuell überhaupt nichts, außer, dass das Gehalt pünktlich kommt.
Die Liste wird zu lang sein, es ist bereits bekannt was hier verhauen wird.
Einfach mal Kollegial werden! Mehr für MA tun und einsetzen! Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld höher setzen. Und ganz wichtig! Nicht in den 80er sitzen bleiben sondern mal moderner werden!!!
War mal besser, seit dem Kontrolle über Kontrolle herrscht und hier alles umgeschmissen wird, ist es hier nur noch zum kotzen...
Stark nachgelassen!
Kein Homeoffice, alleine das Wort wird hier gehasst. Und sowas will mal Modern werden? Alleine die Arbeitszeiten sind nicht einmal flexibel
Nicht vorhanden! Nachhaltig ist hier überhaupt nichts!
Wird gering angeboten bis gar nicht.
Jeder denkt an sich selber (ES GIBT AUSNAHMEN!!!!)
Was soll man sagen... Hauptsache einen selber erwischt es nicht
Überhaupt nicht gut!!! Alte Büromöbel. Auch wenn es Einzelbüros gibt, gehören dennoch auch viele andere, weitere... Aspekte dazu
Hier herrscht rein gar keine Kommunikation. Das Wort kennt man scheinbar nicht.
Gehalt ist O.k. aber Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld... das ist ein Witz
Ich denke hierzu muss man gar nicht mehr sagen...
Momentan fällt mir leider nichts wirklich ein. Das war vor einiger Zeit deutlich anderes
Alte Arbeits- und Denkweisen. Gesundheit der Mitarbeiter interessiert nicht.
Aufwachen! Lasst die Menschen ihre Jobs machen. Es gibt soviel Fachwissen unter den Mitarbeitern was bewusst unterdrückt wird.
Mittlerweile eine reine Katastrophe. Druck, Druck, Druck
Eigentlich nicht vorhanden. Kaum jemand kennt dieses Unternehmen.
Zero Homeoffice. Wer vor 17h geht arbeitet nicht richtig. Manche müssen (!) sogar bis 18h parat stehen. Bei privaten Terminen (Arzt, Kind etc.) muss man um Erlaubnis bitten obwohl es eigentlich Gleitzeit und ein Zeitkonto gibt
Auf Grund flacher Hierarchien nicht möglich. Weiterbildung wird nur sehr dosiert angeboten
Die Wunderwaffe. Wer Kritik übt bekommt immer zu hören: dafür verdient ihr 30% über dem Durchschnitt. Stimmt aber nicht ansatzweise.
Gibt es hier nicht.
War eigentlich mal gut. Driften aktuell total auseinander. Die einen versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Die anderen werden aggressiv und wettern gegen alles. Galgenhumor hilft hier weiter.
Im Großen und Ganzen ok
Sehr unterschiedlich. Die einen setzen sich für ihre MA ein, die anderen versuchen nur ihre eigene Haut zu retten.
Uralte Austattung. Gesundes Arbeiten soll zwar verkauft werden aber nicht für die Eigenen Mitarbeiter.
Findet eigentlich gar nicht statt. Flurfunk ist das einzige was halbwegs funktioniert, auch wenn man hier immer vorsichtig sein muss.
Hier kann nan durchaus sagen das alle gleich schlecht behandelt werden.
Wer nostalgisch in den 80ern lebt wird interessante Aufgaben finden, alle anderen eher nicht
Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Es gibt einen Betriebsrat.
Bevorstehende Veränderungen der Betriebsführung werden nicht transparent kommuniziert. Das fördert leider die Verunsicherung und Zukunftsängste in der Belegschaft.
Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter/innen in die Planung von Arbeitsprozessen einbeziehen. Es sollte eine offene Kommunikation gesucht werden und nicht immer wieder nach alten Mustern verfahren werden.
Mangelhafte Planung der Arbeitsabläufe fördert Frust der Kolleg/innen. Wertschätzung der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.
Aussen hui...
Überstunden werden nicht erwartet. Es herrscht aber ein gewisser Gruppenzwang, was die Arbeitszeiten betrifft.
Nicht möglich. Angebote zur Gesundheitsvorsorge sind nicht auf die Arbeitsbedingungen zugeschnitten.Deshalb nicht zielführend.
Es wird tarifnah entlohnt. Staatlich geförderte Zahlungen gab es. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld wird gezahlt.
Nur das Nötigste. Es fällt viel Müll an, es wird aber nur Papier/Pappe getrennt.Kunststoff landet im Restmüll.
"Gemeinsam sind wir stark"ist lange vorbei.
Die Erfahrung älterer Kolleg/innen wird nicht geschätzt. Das bekommen Kolleg/innen durch Vorgesetzte, sowie jüngere Kolleg/innen zu spüren.
War mal besser. Es gibt nur noch fragwürdige Vorgaben und Anweisungen.
Innerhalb der Teams gibt es keine Führungskräfte mehr.
Es sind viele elektrische Hilfsmittel vorhanden. Es könnte mehr auf Sauberkeit geachtet werden. Leider gibt es keinen Plan oder Vorgabe, wie das geregelt wird.
Wenn man das Lager betritt, bemerkt man sofort die hohe Staubbelastung der Luft.
Naja...
Keine schlechten Erfahrungen.
Da Mitsprache nicht erwünscht ist, äußern Mitarbeiter/innen keine Verbesserungsvorschläge mehr. Das war mal besser.
Sehr Mitarbeiterorientiert. Es wird oft versucht, individuelle Lösungen zu finden.
Der weite Blick über den Tellerrand fehlt, sodass oft wieder in alte Muster verfallen wird.
Modernisierungsvorschläge offener gegenüber sein.
Die Atmosphäre ist grundlegend gut. Wird aber auch leider schon einmal von äußeren Faktoren durcheinander gebracht.
Freitags verkürzte Arbeitszeiten.
Weiterbildungen werden immer unterstützt
Einzelbüros mit Open Door Mentalität
In meiner Abteilung steht Kommunikation an oberster Stelle.
Leider nicht in allen Abteilungen gleich gehalten
gutes Team
starkes Bemühen des Unternehmens
er setzt sich ab von den Mitbewerbern, steht hinter seinen Angestellten, Arbeitsplatzsicherung!
Hilfsbereit und stets ein offenes Ohr
Sehr gute Unternehmenskultur, Jeder trägt Verantwortung, das Wir ist wichtig
wer aus dem Einzelhandel kommt, schätzt das Wochenende.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebl. Altersvorsorge, Job Fahrrad
super, man überrascht sich bei speziellen Anlässen Hochzeit oder Geburtstag.
man profitiert von deren Erfahrung
offenes Ohr für persönliche Anliegen und für Verbessungsvorschläge, man fühlt sich ernst und wahrgenommen
Eigenes Büro, man kann wenn man mal mehr Konzentration benötigt die Bürotür schließen und seine Aufgaben erledigen
offen
JA!
Es gibt ein paar Dinge die gut sind, wie z.b. Arbeitskleidung, Mitarbeiterparkplätze, Kaffee.
Aber alles Dinge, die eigentlich selbstverständlich sein sollten.
Dass man nicht der Wahrheit ins Auge sieht und den Personalmangel in allen Abteilungen wirklich beseitigt.
Wer die Champions League erreichen will, der muss in gute Mitarbeiter, die gut bezahlt werden investieren!
Wer das nicht macht, dem droht leider der Abstieg in eine durchschnittliche Liga und gute Mitarbeiter verlassen die Firma.
Nur ein kleiner Tipp:
„Investieren Sie in Ihre Mitarbeiter, denn es gibt nichts was Ihnen mehr Erfolg einbringt“!!!
Einfach mal Mensch sein!
Alle Mitarbeiter sitzen in einem Boot!
Werden Sie modern und verabschieden Sie sich von altmodischen Denken und Lenken!
Verteilen Sie das Geld von oben nach unten und Sie werden sehen, wie die Mitarbeiter wieder lächeln können!
Voraussetzung ist natürlich, dass es überhaupt gewollt ist!?
Sie ist leider sehr schlecht geworden!
Ansichtssache!
Ganz normal, nichts innovatives!
Nicht vorhanden!
Sie versuchen Tarifnah zu bezahlen!
Nur das Nötigste!
War mal besser!
Leider keine Wertschätzung für Kolleginnen/ Kollegen die sich Jahrzehntelang für die Firma und Ihren Erfolg einsetzen!
War mal ausreichend, jetzt schlittern wir zu einem ungenügend hin!
Alles sehr veraltet.
Ernsthafte Kommunikation gibt es leider nicht mehr!
Na ja……
Gibt es leider nicht mehr!
In der Schweren aktuellen Zeit habe ich immer das Gefühl ein sicheren Arbeitsplatz zu haben. Finanziell wurden wir in dieser Zeit durch die nicht selbstverständliche steuerfreie Inflations-Prämie unterstützt. Dafür nochmal eine Dankeschön
Das durch aktueller interner Unruhe, die auch was mit der aktuellen Weltstimmung zu tun hat, sich etwas zurück zieht und sich dieser Aufgabe nicht direkt stellt.
Die internen Mauern müssen durchbrochen werden und das Gemeinschaftsgefühl muss wieder in den Vordergrund gestellt werden. Bestimmte Abteilungen müssen mehr geschätzt und unterstütz werden.
In der Coronazeit wurde trotz Umsatzeinbrüche an den Mitarbeitern festgehalten. Die Aufgabe besteht jetzt darin, sich als Arbeitgeber weiter zu entwickeln und bestimmte Bereiche auszubauen.
Leider schlecht. Hier sehe ich aber nicht nur den Arbeitgeber als Schuldigen.
Durch den vielen Kundenkontakt den wir haben, ist es schwierig auf einzelne Bedürfnisse einzugehen. Jedoch versucht der Arbeitgeber auf einzelne soziale Pflichten einzugehen und Möglichkeiten zu schaffen. Das Thema Home-Office ist in den letzten Bewertungen oftmals im Vordergrund gestellt worden. Durch Corona war es zeitweise so, dass manche Kollegen/innen zu 100% ins Home-Office gewechselt haben. Dieses hat meines Erachtens der Gemeinschaft und dem Sozialen in der Firma geschadet. Natürlich gehört Home-Office zu einem modernen Unternehmen und steigert die Work-Life-Balance, aber die Arbeit darf darunter nicht leiden und muss es im Einklang bringen.
Alle Möglichkeiten stehen zur Verfügung, man muss nur selber hinterher sein.
Ich denke, dass es uns schlechter treffen könnte.
Der Weg wurde angegangen muss aber noch viel gemacht werden.
Aktuell bilden sich einzelne Gruppen und das Gemeinschaftsgefühl kommt nicht zu Stande. Zum einen muss der Arbeitgeber Möglichkeiten schaffen diese Mauern aufzubrechen, zum anderen muss aber jeder einzelne seinen Beitrag dazu beisteuern.
Kann ich mich nicht beschweren. Immer ein offenes Ohr und versucht sein Möglichstes.
Einzelne Abteilungen sind unterbesetzt und andere meines Erachtens zu groß. Jeder hat ein Einzelbüro, moderne Technik und ein Bereich für soziale Kontakte.
Hat sich verbessert. Die Mitarbeiter werden über Veränderungen und das Erreichen von Abschnitten informiert. Leider besteht unter den Kollegen und Kolleginnen auch hier Pessimismus ohne dem ganzen eine Möglichkeit der Entwicklung zu geben.
Ich habe nicht das Gefühl, dass bewusst einzelne Abteilungen/Person bevorzugt werden.
Durch interne Projekte zu Verbesserung der Firma entstehen neue Aufgaben.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns so ausführlich Feedback zu geben. Wir freuen uns natürlich besonders über alles Positive, nehmen aber auch Deine konstruktive Kritik sehr ernst und werten diese als sehr wertvoll. Der Faktor Mensch uns sehr wichtig und so arbeiten wir täglich daran, unsere Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern, sodass sich alle Kolleginnen und Kollegen bei uns wohlfühlen. Gerne unterstützen wir auch nach Kräften dabei etwaige Mauern aufzubrechen - gerne auch im persönlichen Dialog, zu welchem wir dich hiermit herzlich einladen.
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