Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Am Markt vorbei arbeiten.
Die DELTA-V GmbH zählt zu den führenden Unternehmen für die Einrichtung von Büro und Betrieb. Wir entwickeln Produkte nach unserem Design und arbeiten mit einem weltweiten Netzwerk leistungsstarker Lieferanten. Unseren B2B-Kunden garantieren wir stets höchste Qualitätsstandards für eine lange Lebensdauer und bieten einen Top-Service inklusive der gebrauchsfertigen Montage vor Ort. Durch unseren Direktvertrieb, ohne teuren Zwischenhandel, bieten wir unseren Kunden zudem ein äußerst wettbewerbsfähiges Preis-/Leistungsverhältnis. Unsere Vertriebsaktivitäten stützen sich auf einen über 1000-seitigen Katalog, einer starken eCommerce-Präsenz sowie einem engagierten Team qualifizierter Fachberater.
Eine funktionale und optisch ansprechende Inneneinrichtung ist für jedes Unternehmen wichtig. Die Ansprüche an Büroeinrichtung sind hoch: ergonomischen Standards, Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, hohe Materialqualität sowie lange Haltbarkeit der Büromöbel und Lagereinrichtung gelten als Standard. Dadurch ermöglichen Sie Arbeitnehmern gesundes und produktives Arbeiten auf Dauer. DELTA-V bietet Kunden die Möglichkeit, qualitativ hochwertige Büromöbel und Lagereinrichtung online zu kaufen. Das Sortiment umfasst mit rund 45.000 Artikel eine vielseitige Auswahl an Stühlen, Schreibtischen, Schränken, Möbel- und Regalsystemen für den Büroalltag sowie eine breite Auswahl an Lagereinrichtung. Konzipiert wurden die Produkte nach der Maxime, mehr Gesundheit und Erfolg im Arbeitsalltag zu ermöglichen.
Als starkes Team entwickeln wir Produkte, garantieren höchste Qualitätsstandards und bieten unseren Kunden einen TOP-Service von der Beratung bis zur Abwicklung. Wir bieten eine breite Palette von Aufgaben an, die wir intern erledigen. Dazu gehören Einkauf, Vertrieb, Gestaltung von Katalogen, ein Fotostudio, Layout und ein Büromöbel Center für unsere Kunden und vieles mehr. Wir sind stolz darauf, eine umfassende Bandbreite an Tätigkeiten anzubieten, um sicherzustellen, dass wir alle Aspekte unseres Geschäfts abdecken können.
Bei der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen wir auf Menschen mit den richtigen Kompetenzen und der richtigen Einstellung. Nur so können wir unseren hohen Ansprüchen gerecht werden. Für uns zählen in erster Linie Ihre Persönlichkeit, Ihre Arbeitsmotivation und Ihr Wille zum gemeinsamen Erfolg.
Wer bei DELTA-V arbeitet, erlebt die Vorzüge eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens. Mit kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur der offenen Tür, steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Denn: Der Mensch macht den Unterschied.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtFür uns zählen in erster Linie Ihre Persönlichkeit, Ihre Leistungsmotivation sowie Ihr Wille zum gemeinsamen Erfolg
Der Bauch sagt ja und der Kopf stimmt zu? Dann werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams.
Wir bieten nach gründlicher Einarbeitung ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, umfangreiche Sozialleistungen und ein überdurchschnittliches Einkommen. Sie erwartet ein attraktives Arbeitsumfeld sowie Fortbildungs- und innerbetriebliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen. Neben einem attraktiven Gehalt bietet DELTA-V weitere interessante Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub, Mitarbeiterrabatte, JobRad, vergünstigtes Mittagsessen und kostenlose Getränke. Freuen Sie sich auf ein Betriebsklima zum Wohlfühlen und ein Team, das Sie auch persönlich bereichern wird. Wir glauben nämlich daran, dass berufliche Leistung und persönliche Zufriedenheit eng beisammen liegen.
...und darüber hinaus noch eine ganze Menge mehr.
Hier geht es zu den offenen Stellenangeboten: https://delta-v-gmbh.jobs.personio.de/
Momentan fällt mir leider nichts wirklich ein. Das war vor einiger Zeit deutlich anderes
er setzt sich ab von den Mitbewerbern, steht hinter seinen Angestellten, Arbeitsplatzsicherung!
Aktuell überhaupt nichts, außer, dass das Gehalt pünktlich kommt.
Parkplätze sind ausreichend vorhanden.
Es gibt einen Betriebsrat.
Sehr Mitarbeiterorientiert. Es wird oft versucht, individuelle Lösungen zu finden.
Kontrolle pur, deswegen auch kein Homeoffice, schuften bis man mürbe wird, bloß keine Freiheit, lachen verboten
Bevorstehende Veränderungen der Betriebsführung werden nicht transparent kommuniziert. Das fördert leider die Verunsicherung und Zukunftsängste in der Belegschaft.
Die Liste wird zu lang sein, es ist bereits bekannt was hier verhauen wird.
Kein Homeoffice
Der weite Blick über den Tellerrand fehlt, sodass oft wieder in alte Muster verfallen wird.
Vorgesetzte sollten die Mitarbeiter/innen in die Planung von Arbeitsprozessen einbeziehen. Es sollte eine offene Kommunikation gesucht werden und nicht immer wieder nach alten Mustern verfahren werden.
Einfach mal Kollegial werden! Mehr für MA tun und einsetzen! Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld höher setzen. Und ganz wichtig! Nicht in den 80er sitzen bleiben sondern mal moderner werden!!!
Aufwachen! Lasst die Menschen ihre Jobs machen. Es gibt soviel Fachwissen unter den Mitarbeitern was bewusst unterdrückt wird.
Mit der Zeit gehen. Homeoffice wieder einführen und offen sein für neues
Sollte sich an die Zeit anpassen und seinen Mitarbeitern vertrauen - sonst hat er bald keine mehr
Der am besten bewertete Faktor von DELTA-V ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bekomme nichts negatives dazu mit
Im Großen und Ganzen ok
man profitiert von deren Erfahrung
Diese werden geschätzt
Werden geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTA-V ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht vorhanden! Nachhaltig ist hier überhaupt nichts!
Nur das Nötigste. Es fällt viel Müll an, es wird aber nur Papier/Pappe getrennt.Kunststoff landet im Restmüll.
Gibt es hier nicht.
Der Weg wurde angegangen muss aber noch viel gemacht werden.
Nur das Nötigste!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Nicht möglich. Angebote zur Gesundheitsvorsorge sind nicht auf die Arbeitsbedingungen zugeschnitten.Deshalb nicht zielführend.
Auf Grund flacher Hierarchien nicht möglich. Weiterbildung wird nur sehr dosiert angeboten
Wird gering angeboten bis gar nicht.
Nicht möglich
Weiterbildungen werden immer unterstützt
