Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DELTEC electronics die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Individuelle Kompetenzen sind der höchste Wert der DELTEC und werden gemeinsam erarbeitet und gestärkt. Wir fördern Selbstwirksamkeit und Selbstverwirklichung, in dem wir unsere Mitarbeitenden an den für sie richtigen Stellen einsetzen und ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln und über sich hinau ...
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine klaren Ansagen. Vieles wird erst viel zu spät kommuniziert, oder gar nicht. Die Mitarbeiter werden zwar gehört, aber nicht verstanden
Schwer möglich bei so vielen neuen Kollegen
Überstunden und Samstagsarbeit sind normal, aber freiwillig
Das kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Vielen ist nicht einmal klar wer ihr Vorgesetzter ist.
Der Weggang vieler Mitarbeiter drückt auf die Stimmung.