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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Rabatte
InternetnutzungVerkehrsanbindung
Die positive Entwicklung in den letzten Jahren, getätigte Investitionen die auch dem Mitarbeitern zugute kamen. Betriebsfeiern und die Kollegen.
Vielfältigkeit
es gab kostenlos Wasser
neue Kunden werben und neue Aufträge an land ziehen
Es gibt keinerlei Interessenvertretung für die Belegschaft. Keinen HR-Mitarbeiter, keinen Betriebsrat oder anderes. Die Stimme des einzelnen Mitarbeiters zählt nichts.
man wurde bei jeder Kleinigkeit madig gemacht, egal ob man gut oder nicht so gut gearbeitet hat. Es wurde einem Qualitätsbewußtsein vorgeworfen. Die obere Riege behandelt einem, als wärst du nichts wert.
Mitwirkung der AN an Prozessen und Entscheidungen stark eingeschränkt.
sollten mehr auf das menschliches schauen
Nach langjähriger Arbeit in der Firma Deltec , bin ich froh Anschluss in einer anderen Firma gefunden zu haben! Dafür gibt es einige Gründe:
kollegialler Zusammenhalt - Fehlanzeige, das Gehalt geht nicht über das Nötigste hinaus. Möglichkeiten einer beruflichen Weiterentwicklung sind eher mager. Der Fokus
auf neue Kollegen gelegt, als auf jene, die seit Jahren treuen Dienst leisten.
Diese Politik ist nicht nur in der Chefetage präsent, sondern kann auch auf die Abteilungsleiter übertragen werden.
Alles in einem, war es ...
Mitarbeitervertretung einführen
Die Mitarbeiter nicht mit plumpen Antworten vor den Kopf stoßen.
Deltec sollte jungen Leuten "Futter" und Herausforderungen geben. Es fehlt im operativen Geschäft meist der Freiraum für neue, kreative Ideen. Das brennt gerade junge Leute schnell aus.
Die Managerabteilung müsste mal von ihrem hohen Roß herunter kommen
AG sollte seine Mitarbeiter als Mitstreiter sehen. Ein freundlicherer offener Umgang fehlt gänzlich. Vertrauen ist nicht zu spüren.
mehr Bezahlung und mehr Personal
Der am besten bewertete Faktor von DELTEC electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist klasse und alle packen mit an.
Es gibt überall "Spezialisten" aber grundsätzlich hält man zusammen.
das Team funktioniert sehr gut, man hilft sich auch gegenseitig
es knirscht immer und überall mal, hier auch ... und am Ende vertragen sich alle wieder
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DELTEC electronics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich hätte mir für mich mehr Schulungen oder Weiterbildungen gewünscht.
es könnte mehr Schulungsangebote geben, die Mitarbeitern persönliche Weiterentwicklung ermöglichen
