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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DELWO Metall die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DELWO Metall
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DELWO Metall
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stressig durch einen unwissenden Chef.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung nur solange man sich gesehen hatte. Danach wurde alles auf den Abwesenden geladen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf ein paar auf die Verlass war, war der Rest nur "na ja". Mit denen würde ich mich nicht privat belasten.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Um eine halbe Stunde früher zu gehen, z.b. wegen Beerdigung, mußte man sich einen halben Tag Urlaub nehmen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte kannten dich. Darüber stehende kümmerten sich einen feuch......... um dich.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die hatte ich.

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