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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dematic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 182 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusatzverträge für Mobiles Arbeiten
In den Teams herrscht grundsätzlich ein gutes Miteinander. Die Atmosphäre wird allerdings durch dauerhafte (berechtigte) Kundeneskalation getrübt.
Nachdem die unfertige Software mit großem Druck, Überstunden und Kompromissen "fertig" gestellt wird, wird sie an den Service übergeben. Kinderkrankheiten, Fehler und völlig unpassende Konzepte dürfen dann dort ausgebügelt werden. Während die Kollegen in 24/7 Rufbereitschaft ertrinken. Wochen in denen mehrere Kundenanrufe pro Nacht eingehen, sind die Regel.
Altgediente Wissensträger sind nicht unbedingt interessiert, neue Kollegen einzuarbeiten