195 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
123 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Top Team, schwierige Zeiten
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Dematic GmbH in Heusenstamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, Kollegen, Chef und das Marktpotenzial, dieses muss aber auch genutzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise mehr Bürokratie als beim Amt und ausufernde Meetings. Einige Personen trauen sich nicht mehr Entscheidungen zu treffen. Bedauerlich, dass dies sogar teilweise vom Management vorgelebt wird. Die Produktivität und Motivation leidet entsprechend
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie abbauen. Es werden immer mehr Steine in den Weg gelegt...
Arbeitsatmosphäre
Top Chef und Kollegen, allerdings drückt die Umstrukturierung auf die Stimmung im Betrieb
Image
Die Innovationskraft hat nachgelassen. Zudem sind die eigenen Produkte am Markt zu teuer. Das schmälert die Reputation
Work-Life-Balance
80-90% Home-Office mit GLZ
Karriere/Weiterbildung
Chef unterstützt, wo er kann. Leider fehlt gerade Geld für Fortbildungen. Interne Wechsel im Kion Konzern sind möglich, aber die Rückmeldungen der Personalabteilungen eher traurig. Da hat eine externe Bewerbungen wahrscheinlich bessere Chancen
Kollegenzusammenhalt
Ein Traum
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Abfindungsregelung leider nicht so hoch eingeschätzt, wie angenommen
Vorgesetztenverhalten
Volle Rückendeckung und hohes geschenktes Vertrauen. Als Eskalationsstufe sofort behilflich
Arbeitsbedingungen
Büros sind i.O. Equipment ist auch ok. IT Support könnte bei Problemen ruhig schneller aktiv werden
Kommunikation
steter Austausch trotz hohem Home-Office Anteil bei allen beteiligten. Dies ist natürlich nur durch einen gewissen Anteil an Meetings möglich
Gleichberechtigung
Mir sind nur positive Nachricht zu Ohren gekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Dematic HR-TeamPersonalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Dematic auf Kununu zu bewerten. Auch wenn Sie aktuell offenbar nicht mit allen Aspekten zufrieden sind, freuen wir uns dennoch über die weitestgehend positive Bewertung.
Gerne bieten wir Ihnen an, dass wir uns zu den genannten Kritikpunkten austauschen können.
Wir würden uns daher freuen, Feedback im direkten Austausch zu erhalten. Schreiben Sie uns gerne an über die bekannten internen Wege.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Bestes Team, guter Arbeitgeber, viel Raum für Entwicklung
4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Dematic GmbH in Heusenstamm gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Dematic GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Kollegen untereinander, Vorgesetztenverhalten, sehr viel eigene Gestaltungsmöglichkeiten. Und aktuelle neue Kultur, dass den lokalen Einheiten wieder wesentlich weitere Spielräume bei Geschäftsentscheidungen gegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, sowie Weiterbildung sind ausbaufähig
Reinstes Chaos und keine Sicht auf Besserung - lieber fern bleiben
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dematic Services GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen theoretisch so viel Potential hat...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten mehr durchsetzten.
Der Betriebsrat sollte nicht nur für sich arbeiten, sondern auch mal die interessen der Mitarbeiter und auch des Betriebes im Auge behalten...
Es sollte mal darauf geachtet werden wo das Geld rausgeworfen wird. Abteilungen sollten mehr zusammenarbeiten, dann würde nicht bei jedem Kunden jedes Projekt in die Hose gehen. Produkte werden entworfen, aber das Technikerwissen (also diejenigen die am Ende Reparaturen und Wartungen durchführen) ist völlig uninteressant oder wird nicht angehört. Es sollten Azubis für Industiriemechatronik eingestellt werden, es gibt so viele PO Sites bei denen man welche Einstellen könnte, welche man später sogar als Servicetechniker einstellen könnte.
Ich könnte hier einen Roman schreiben...
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist aktuell irgendwo im Marianengraben...jeder ist nur am Schimpfen. Man bekommt nichts geändert, genehmigt oder durchgesetzt...
Image
Bei vielen Kunden und diversen Lieferanten kommt das Unternehmen nicht gut an...
Work-Life-Balance
Kommt drauf an wo man arbeitet. Allerdings kann man seine 7h arbeiten und dann auch alles fallen lassen, interessiert keinen und keiner trifft dann auch mal eine Aussage für ein Projekt länger zu bleiben. Man könnte auch mitten in einem Meeting aufstehen und gehen, es sagt keiner was...macht sich zwar jeder dann Gedanken drüber und die Leistungsbeurteilung leidet drunter aber wenn es einem Egal ist...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich nicht um alles selber kümmert, würde man verhungern. Aber selbst wenn man interesse an etwas hat, bekommt man nicht die Chance dazu...
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon beschrieben bekommen viele an der Basis nur einen Hungerlohn im Vergleich zu dem was sie machen. Würde es klare Abgrenzungen und Prozesse sowie Strukturen geben, wären die Gehälter akzeptabel. Aber hier bekommen Personen auf der gleichen Position unterschiedliche ERA Einstufungen, das finde ich etwas fragwürdig...
Ansonsten sind die Gehälter der IG Metall zwar ok, aber vergleichweise zu älteren Mitarbeitern mit älteren Verträgen doch eher traurig... Leistungsbeurteilungen werden nach Lust und Laune gefüllt und es gibt keine Chance etwas an der Entscheidung zu ändern. Wenn man nichts machen würde, wäre man vermutlich mit einer besseren Bewertung dabei als wenn man sich für alles einsetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn die KION Group das Bewusstsein durch eine Schulung wecken will, bringt das rein gar nichts. Es wird Personal auf Weltreise entsendet obwohl es auf dem anderen Kontinent oder anderen Ländern ebenfalls Personal gibt, die die gleichen Arbeiten durchführen könnte. Gewisse Personenkreise haben Dienstfahrzeuge, die sie theoretisch und auch praktisch nicht benötigen....Begründung: sonst findet man ja kein Personal. Selbst Ausbilden und dann übernehmen, hat Dematic bisher nicht verstanden...oh entschuldige 1 Azubi in Deutschland bei mehreren 100 Mitarbeitern...
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige Kollegen mit denen man noch gescheit zusammenarbeiten kann. Die meisten drücken Ihre Arbeit ab, obwohl es zu deren Tätigkeiten gehört... Keiner übernimmt Verantwortung... das es keiner von der untersten Ebene macht, ist verständlich, aber meist müssen diese Kollegen eine Entscheidung treffen und erhalten dann einen "Hungerlohn" im Gegensatz zu den Überbezahlten Managern die außer Unsinn nichts entscheiden...
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine klaren Ansagen getroffen, jeder trifft nur ausweichende Antworten. Ob man am Ende etwas macht oder nicht ist völlig egal... Je nachdem was man selber machen würde ist dem Vorgesetzten dann auch recht. Die Wirtschaftlichkeit oder Sinn und Verstand muss es nicht haben. Man könnte auch ein Auto direkt an die Wand fahren, es wäre völlig wurscht... Die Bezeichnung "Vorgesetzte" ist übrigens korrekt. Führungskräfte findet man nicht bei Dematic, zumindest hab ich noch keinen gefunden...
Arbeitsbedingungen
Aktuell reines Chaos, man kann Vorschläge machen allerdings werden diese nur angehört und Stauben dann in einer Schublade ein. Personal wird nicht entsprechend ausgebildet wenn es eingestellt wird und gewisse Tätigkeiten machen soll, die Unternehmensseitig gefordert werden.
Kommunikation
Eine Unterhaltung mit einer Mauer ist Qualitativ besser als bei Dematic. Jeder ist demotiviert und fast schon aggressiv. Informationen erhält man erst nach mehrmaliger Nachfrage und selbst dann muss man wegen jedem Detail zig mal nachhaken. Kunden stehen nicht im Vordergrund sondern werden sehr weit hinten angestellt...
Gleichberechtigung
Obwohl man sogar noch mehr macht als die Kollegen, weil man ja motiviert war oder sogar eine proaktive Arbeitseinstellung hatte. Man bekommt trotz gleicher Arbeit verschiedene ERA Stufen.
Interessante Aufgaben
Theoretisch gibt es so viel Potential, aber es wird nichts, aber auch wirklich nichts davon genutzt...
Software Service in guten Teams aber ohne Ziel und Ausrichtung
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dematic GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
KION Konzern dahinter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegsmöglichkeiten und Gruppensprünge nur nach Nase und nicht nach Kompetenz. Strategischen Software Produkte sind schwer zu händeln, schwer umsetzbar und schwer supportbar
Verbesserungsvorschläge
Strategie bzw. Richtung gerade im Software Service vorgeben und leben. externe Schulungen und Weiterbildungen fördern
Arbeitsatmosphäre
Upper Management ohne Ziel
Image
Image wird leider schlechter
Work-Life-Balance
Trotz Rufbereitschaft im Team gut händelbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kurz: Einfach nichts... Nur im Selbststudium; Karriere: nach Nase und nicht nach Kompetenz
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur auf dem Papier
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter Super und bestrebt. Weiter oben wirkt es planlos aber dafür im Befehlston
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit durch mobiles Arbeiten. Technik könnte besser/ aktueller sein
Kommunikation
Regelmäßige Townhalls, Team Veranstaltungen
Interessante Aufgaben
Wenn man das Team machen lässt und nicht neue tolle Ideen von oben kommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Dematic Services GmbH in Heusenstamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die personelle Resterampe, die tatsächlich glaubt, dass emotionale Gefühle höher zu bewerten seien als rechtliche Fakten, vor denen man sich mit allen Mitteln drücken will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Drückt die gehaltene KION Aktie in ihrer Entwicklung leider immer wieder weiter zum Boden!
Verbesserungsvorschläge
Zum abgegebenen Kommentar und der leider nicht erlebten Umsetzung: selbiges klären wir dann unter Wahrung des Rederechts bei der nächsten Hauptversammlung. Wir freuen uns drauf!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ihr Dematic HR-TeamPersonalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, zunächst einmal vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn es leider negativ ausfällt. Unter anderem durch den Titel Ihrer Bewertung, stellen wir fest, dass Sie nicht zufrieden mit Ihrer Zeit bei uns waren. Einige Aspekte Ihrer Schilderungen unterscheiden sich sehr stark von unserer Wahrnehmung. Da uns Ihr Wohlbefinden und Ihre Meinung dennoch sehr wichtig sind, bieten wir Ihnen an, dass wir uns zu den genannten Kritikpunkten austauschen können. Wir würden uns daher freuen, Feedback im direkten Austausch zu erhalten. Schreiben Sie uns gerne jederzeit über die Ihnen bekannten Kanäle an. Darüber hinaus wünschen wir Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
AUSBILDUNGISTWICHTIGBITTEMEHRAUSBILDUNG
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Dematic GmbH in Augsburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima - Man wird geschätzt und respektiert - Man hat seine Freiheiten. Darfsch halt net übertreiben ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Auf Management-Ebene) Ausbildung wird noch nicht so groß gesehen. (Standort Augsburg) Alle sind große Fans von Ausbildung. Deswegen setzt man sich dafür ein, dass mehr ausgebildet wird.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Ausbildung! Mehr Azubis!! - Essenszulage
Arbeitsatmosphäre
100/10
Karrierechancen
Natürlich nur, wenn man will und etwas tut
Arbeitszeiten
35/h Woche. Was soll man dazu noch sagen
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich gut
Die Ausbilder
Ausbilder machen einen super Job
Spaßfaktor
10 Sterne Ich hatte noch nie einen Tag, an dem es nicht Spaß gemacht hat.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt immer was zu tun.
Variation
Es gibt verschiedene Abteilungen, bei denen man ein Praktikum machen kann. Man lernt immer etwas Neues.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Dematic auf Kununu zu bewerten. Wir freuen uns sehr über das tolle Feedback und Ihre Anregungen, danke sehr!
Basierend auf 227 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dematic durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 59% der Bewertenden würden Dematic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 227 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 227 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dematic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.