Viel Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Sparkurs gegenüber den Mitarbeitern. Kaum Events, weil zu teuer. Dass wir komplett remote arbeiten und damit Kosten für Büros und Internetanschlüsse etc. entfallen, wird in der Rechnung aus meiner Sicht gern ignoriert.
Consultants müssen jede Minute ihres Arbeitstages erfassen / buchen. Interne Mitarbeiter hingegen genießen Vertrauensarbeitszeit. Warum reicht es nicht aus, dass Consultants Projektzeiten = abrechenbare Zeiten erfassen?
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viel Feedback in den Surveys etc.. Ich würde mir wünschen, dass die Meinung der demiconians ernst genommen wird.
Leads (PMs und Teamleads) sollten dazu ausgebildet werden, ihre Rolle auch richtig erfüllen zu können. Dazu gehört es auch, unangenehme Themen zu besprechen. Zuständigkeiten müssen klar definiert sein.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Projekt und Kunden angenehm, entspannt oder eben auch mal nicht. Das Thema der Billable-Quote schwebt über allem.
Kommunikation
Viel Luft nach oben. Für mein Empfinden oft intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, auch wenn dieser durch vergangene schwierigere Zeiten aus meiner Sicht ein bisschen gelitten hat.
Work-Life-Balance
Passt bei mir.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleads sind, so mein Eindruck, oft unerfahren in ihrer Rolle und teilweise auch einfach fehlbesetzt worden. Hier mangelt es aus meiner Sicht nicht nur an Grundlagen in Sachen Führung, sondern auch an Interesse und Empathie.
Es fehlt der Einblick in die tägliche Arbeit der Consultants und damit auch die Wertschätzung für erbrachte Leistung.
Interessante Aufgaben
Wie immer im Consulting steht und fällt das mit den Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist recht jung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur wurde seit Jahren nicht angepasst. Inflationsbonus wurde bisher nicht ausgezahlt. Das Ringen um einen Titelwechsel und höheres Gehalt gestaltete sich bisher aus meiner Sicht langwierig und zäh.
Karriere/Weiterbildung
Überschaubar aus meiner Sicht. Es gibt nicht viel Spielraum / Budget für Weiterbildungen bzw. kein festgelegtes Budget. Anfragen dahingehend werden also individuell betrachtet. Das führt aus meiner Erfahrung dazu, dass es sich einfach im Sande verläuft, da man ewig keine Rückmeldung erhält oder es abgelehnt wird, mit der Begründung, dass sich schon andere im Unternehmen mit dem Thema auskennen.