Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei demicon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliche Meetings mit den Teams und Manager. Man fühlt sich trotz Homeoffice nicht komplett isoliert.
Sehr nette Kollegen die ständig bei Fragen und Hilfe erreichbar sind.
Flexible Arbeitszeiten und keiner schaut über die Schulter. So lange das Ergebnis geliefert wird, kann man sich die Zeit selbst einteilen. Top!
Ein Top-Manager, der für alle Fragen oder Hilfestellungen zur Verfügung steht. Dasselbe gilt auch für die Kollegen, die schon länger im Unternehmen sind.
Die Informationen und Erwartungshaltungen, die damals im Interviewgespräch präsentiert wurden, haben einen guten Einblick in die jetzige Tätigkeit gegeben. Keine stumpfe, monotone Beschäftigungstherapie, sondern interessante Kunden und deren Anfragen.
Sehr harmonisch, und man kann seine Zeit selbst managen. Solange die Ziele erreicht werden, ist es jedem selbst überlassen, wie man seine Zeit einplant.