Firma mit Potenzial, welches sich neu aufstellt - "WIR" Gefühl ist weg, klarer Weg und ehrliche Kommunikation fehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großzügige Erstaustattung, flexible Arbeitszeiten, Events für Mitarbeiter 2x im Jahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat vorhanden. Das Temgefühl ist die letzten Monate verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation auf Augenhöhe führen und eine größere Wertschätzung den Angestellten zurückgeben. Mit Weiterbildung- und Entwicklungsangebote Mitarbeitende fördern. Die Kompetenzen einzelner Mitarbeiter besser ausnutzen.
Arbeitsatmosphäre
Leider hat sich die Arbeitsatmosphäre sehr verschlechtert. Das "Wir" Gefühl welches demicon immer vermittelt hat ist kompeltt verloren gegangen. Arbeitsdruck ist überschaubar. Bei guten Ergebnissen gibts entsprechendes Vertrauen. Leider gibt es viele unterschiedliche Meinungen und keine klare Organisationskontrolle.
Kommunikation
Monatlich werden Mitarbeiter informiert. In der Vergangenheit wurden gewisse Informationen nicht immer sofort an die Mitarbeitenden weitergegeben, allgemein herrscht das Gefühl einer nicht ehrlichen Kommunikation im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut. Eine Mannschaft die sich sehr gut versteht und gerne Spaß hat. Das PeopleTeam ist stets bemüht mit Aktionen den Zusammenhalt zu stärken.
Work-Life-Balance
Wer im Home-Office arbeitet, kann seine Arbeitszeit flexibel planen und einteilen. Das ist super und Familienfreundlich, jedoch habe ich den Eindruck das auf Arbeitnehmer die Kinder haben nicht viel Rücksicht genommen wird, beispielsweise bei der Urlaubsplannung und bei Krankheiten der KInder.
Vorgesetztenverhalten
Ganz unterschiedlich je nach Team(leitung) und Standort. Oft sind es leider Teamleiter die keine Führungserfahrung haben und dies zeigt sich nun mal im Führungstiel. Probleme sollen offen angesprochen werden, spricht man etwas offen an, kann es passieren, dass die eigene Person zur Zielscheibe wird.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so. Wechselt ab und an zwischen spannenden Aufgaben und relativ überschaubaren „Fleiß-Aufgaben“ hin und her. Auf jeden Fall abwechslungsreich in einer spannenden Branche.
Gleichberechtigung
Frauen sind Gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Voll ausgestattet mit Notebook, Monitor und allem drum und dran. Jeder kann sich die Arbeitsmittel die er braucht aussuchen, leider wird dabei zu wenig auf ergonomie geschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, jedoch sind Gehaltsverhandlungen sehr schwierg und oft ohne Erfolg. Keine Sozialleistungen für Familien, wie Betreuungszuschuss. Kein Weihnachtgeld und Urlaubsgeld. Führungskräfte werden für Ihre Führungstätigkeit nicht entlastet aus bestehenden Projekten.
Image
Bitte daran arbeiten, dass das Image wieder besser wird!
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungspläne für Mitarbeiter, keine Schulungen aber auch keine Unterstützung wenn der Mitarbeiter sich entwicklen möchte. Bedauerlicherweise werden die Kompetenzen welche die Mitarbeitenden mitbringen nicht genutzt, dabei gibt es viele Mitarbeitende die jahrelange Berufserfahrung mitbringen.