Guter Arbeitgeber mit Potential für mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt sich Mühe Feedback umzusetzen.
Sehr flexible Arbeitszeiten und die coolen Kollegen. Sehr familienfreundlich, ich kann das alles gut unter einem Hut bringen. Home Office macht das Leben einfacher.
Gespräche mit den Leads auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich vermisse manchmal einen Bürotag, bei denen man Menschen trifft und mal an der Kaffeemaschine plaudert. Die Teams sind sehr verstreut und sich zu treffen ist mit viel Zeit und Aufwand verbunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Stimmung in den Monthlys ist etwas angespannt. Die Lockerheit fehlt. Lasst die Leute die ersten 5 Minuten ankommen und wie früher ein paar Witze miteinander machen um die Laune aufzubessern.
Die alte demicon Kultur kann bestimmt zurückkommen.
Mehr Teamtreffen und Events.
Schult die Leads und zwar bevor sie Leads werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich wünsche mir, dass etwas mehr gelobt wird und wertschätzender kommuniziert wird. Stellt die einzelnen Teams und Menschen in den Vordergrund. Sales macht es gut vor.
Kommunikation
Manchmal wird viel geredet ohne konkreten Inhalt.
Man versucht jetzt mehr zu kommunizieren, was gut ist aber man schafft es nicht effektiv zu kommunizieren. Die Änderung vom Weekly zum Monthly war meiner Meinung nach der falsche Schritt. Weekly 30 min: Zusammenkommen der Firma, kurze prägnante Updates.
Monthly ist Overkill in Zoom.
Worktogethers und Townhall hingegen, viel angenehmer weil in Präsenz.
Work-Life-Balance
Selber Grenzen setzen, dann klappt es gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde behaupten, dass man sich fair verhält. Sympathien sind aber doch mal hier und da spürbar.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Man darf sich bis zu einem Budget von ca. 2000€ einen Laptop aus Amazon aussuchen. Das habe ich noch nie woanders so erlebt. Komplett neues Gerät, egal ob Windows oder Mac. Tastatur, Maus usw. auch frei wählbar aus Amazon für ein bestimmtes Budget.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt! Wenn man gut ist bekommt man seine Leistung entsprechend vergütet. Gehaltsgespräche könnten aber etwas professioneller sein. Da merkt man oft, dass die Leads selbst manchmal überfordert sind. Das Eine wird versprochen und dann was anderes gemacht. Oft ein Hin- und Her bis endlich mal eine konkrete Aussage kommt. Das schädigt das Vertrauen.
Karriere/Weiterbildung
Daran wird aktuell, besser spät als nie. Allerdings bekommt man auch eine Weiterbildung solange diese vernünftig begründet ist.