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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Die ehemaligen People over Processes und #OneTeam Mentalität fehlt komplett in der aktuellen Unternehmeumstrukturierung.

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Karriere/Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

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Die ehemaligen People over Processes und #OneTeam Mentalität fehlt komplett in der aktuellen Unternehmeumstrukturierung.

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