DEMV 

Systems 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Übersicht über die verschiedenen Teams und deren Technologien, damit man von Anfang weiß, wo man sich am wohlsten fühlen würde.

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wirkt in seiner Eigenpräsentation sehr fortschrittlich und wertschätzend, leider deckt sich das nicht mit den Erfahrungen aus dem Bewerbungsgespräch.
Das Interview wirkte von Seiten DEMV sehr gezwungen und emotionslos. Einer der beiden Gesprächspartner hatte seine Kamera ausgeschaltet, was ebenfalls einen Anschein von Desinteresse hinterlässt.
Es gab nach dem Interview nie eine Rückmeldung, die eigentlich bis "Ende der Woche" versprochen wurde. Das ist einige Wochen her. Eine kurze Info wäre schön gewesen, aber so weiß man auch, woran man ist und spart sich aufgrund des Gesamtbildes auch die Nachfrage.

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Verbesserungsvorschläge

Mein einziger Nicht-5-Sterne-Punkt ist die "Erwartbarkeit des Prozesses". Im Vergleich zu größeren Firmen, wo alles im Vorfeld mit Infobögen und Online-Berwerbungsportalen erklärt wird, weiß man zu Beginn nicht ganz genau was einen im Bewerbungsprozess alles erwartet. Im Endeffekt kam aber auch nichts außergewöhnliches, sondern ein 1. persönliches Gespräch, dann ein halber Tag Kennenlernen mit dem Team und einem abschließenden Telefonat.
Das wurde auch alles beim ersten Treffen besprochen und ab da herrschte große Transparenz. Nicht nur über den Bewerbungsprozess, sondern auch über die Firma wurden alle Fragen (auch wo es noch Entwicklungspotential gibt) ehrlich beantwortet.
Besonders gefallen hat mir der halbe Probe-/Kennenlerntag mit gemeinsamen Mittagessen (mit Team und nicht nur Personaler). So konnte ich mir ein Bild von der Atmosphäre/Teamfeeling machen und auch mit den Teammitgliedern direkt ins Gespräch kommen.

Bewerbungsfragen

Die Gespräche waren sehr offen in einer professionellen aber sehr lockeren Atmosphäre. Das spiegelt auch den Arbeitskultur allgemein wider, die ich beim Probetag kennenlernen konnte. Neben meinem fachlichen Wissen und meinen Kompetenzen wurde Wert darauf gelegt mich als Person kennenzulernen, ob ich in die Firma und das Team passe. Andersherum hatte ich die Möglichkeiten DEMV als Arbeitgeber und auch das Team selbst kennenzulernen. Es wurde mit offenen Karten gespielt und ich hatte das Gefühl, dass ich mir ein ziemlich gutes Bild machen kann was mich erwartet und was von mir erwartet wird.

Verbesserungsvorschläge

Beim "Fachsimpeln" bekommen beide Seiten einen viel besseren Eindruck von der Expertise des anderen, als die Zeit mit "Stärken und Schwächen" Fragen zu verschwenden. Mir persönlich hat das gut gefallen.

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Verbesserungsvorschläge

Keine - die Kollegen haben mich sehr positiv in Empfang genommen. Man fühlte sich direkt wohl.

Verbesserungsvorschläge

Idealerweise sollte das Probearbeiten auch in dem Team stattfinden, in dem man später auch arbeiten würde, das konnte leider nicht garantiert werden. Ansonsten gibt es tatsächlich nichts zu verbessern.

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Gründe für den Wechsel, was für mich einen guten Arbeitgeber und eine angenehme Arbeitsatmosphäre ausmacht. Es gab einen kurzen Fragebogen über die Hard Skills sowie eine Übungsaufgabe, die beim Probearbeiten in Form eines Code Reviews besprochen wurde.

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