Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Probleme wurden ernst genommen und man hat auf eine familiäre Atmosphäre geachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
-bessere Bezahlung
-flexible Urlaubstage
-mehr Fortbildungen bewilligen
-keine Streitereien übers Weihnachts-und Urlaubsgeld, einfach geben
-sich nicht überall einmischen, viele Köche verderben den Brei
-lieber einen Chef entlassen bzw. versetzen als ständigen Personalwechsel in Kauf zu nehmen
-die älteren Häuser veschönereren/moderniesieren
-sich kreativ ausleben lassen
-Mitarbeiter die weiter weg wohnen das Ticket für ihre Reise bezahlen z.b:Monatsticket
Arbeitsatmosphäre
es wird in allen möglichen Stellen gespart und das trübt ein wenig die Stimmung
Kommunikation
Am Nachmittag könnte die Kommunikation unterem Team noch verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt war in ordnung
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte eine Chefin, die ihre schlechte Laune bei ihren Mitarbeitern ausliess und alle zwei Tage war dies der Fall- da hat man sich am besten vom Büro ferngehalten
Interessante Aufgaben
Die Portfolios zu machen, da konnte man sich kreativ ausleben und seit der Fusion ist alles nur noch steif+nach Vorlagen
Gleichberechtigung
Hierachie war schon deutlich zu spüren
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein, da wurde wenig Verständnis wenn sie nicht so schnell waren
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da ist eindeutig Verbesserungsarbeit zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war miserabel, teilweise unter den Mindestgehalt und dann gab es Diskussionen noch über Weihnachts- Urlaubsgeld
Image
Das image ist Ihnen heilig, da ist Ihnen dafür sogar die Mitarbeiter egal
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote wurden gegeben, doch ob diese bewilligt wurden ist noch ein ganz anderes Thema