234 Bewertungen von Mitarbeitern
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234 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
133 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG Bewertungen
Denk
mit!
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Denk mit Team Eichenau ! Wir sind ein cooler Haufen .Wie die Musketiere mit mega cooler Chefin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH&Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterfeste wo man sich aus allen Häusern mal treffen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Absprachen.Und wünsche von Mitarbeitern gehen zu oft unter.
Verbesserungsvorschläge
Für alle Kolegen und Koleginnen egal ob Raucher oder nicht Pausenräume im trockenen(z.B.Pavilion für Raucher) Mehr kominikation zwischen Zentrale und den Häusern.Schulungen sollten besser umsetzbar sein(das gelernte sollte integrierbar sein)
Arbeitsatmosphäre
Egal was ist ,wir sind füreinander da.Jeder achtet aufeinander.
Image
Leider hört man viel negatives ,was nicht sein müsste.
Work-Life-Balance
Es gibt nichts was wir nicht schaffen .
Karriere/Weiterbildung
Mehr arbeitsbezogene Vortbildungen wären super . Es sind gute Ansätze da die aber noch mehr verbessert werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr möglich für Altersversorgung wäre wünschenswert.Mehr Spritgeld für Kolegen-Koleginen die weiter zu fahren haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im großen und ganzen schon .
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie obwohl wir nicht verwant sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit voller Hochachtung
Vorgesetztenverhalten
Voller Respekt.Egal was wir brauchen sie sind für uns da und es gibt nichts was nicht gelöst werden kann.
Arbeitsbedingungen
Pausenräume könnten schöner sein.Auch Kolegen und Koleginnen sollten obwohl sie rauchen einen festen Platz im trocknen haben.
Kommunikation
Wir sprechen miteinander .Ist was nicht klar wird miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
Ob Männlich oder Weiblich egal.Wir sind fair zueinander .
Interessante Aufgaben
Für Ideen ist immer Platz
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Als Kita-Leitung in Puchheim bin ich mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung des Arbeitgebers bei der Weiterbildung und beruflichen Entwicklung schätze ich sehr.
Arbeitsatmosphäre
ein sehr familiäres und angenehmes Arbeitsklima (vorallem in Puchheim)
Work-Life-Balance
Ausgeglichener Zustand zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen
Karriere/Weiterbildung
In kurzer Zeit hohe Aufstiegschancen;
Gehalt/Sozialleistungen
positive Gehaltsanpassungen, faire Gehaltsstrukturen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt; das Team hat eine gemeinsame Nachhaltigkeitsvereinbarung unterschrieben
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit unter Leitungen sowie im Team; enge Zusammenarbeit zwischen Einrichtungen (insbesondere Puchheim und Eichenau)
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichheit für alle
Vorgesetztenverhalten
effektive Kommunikation und Motivation durch Vorbildsfunktion
Arbeitsbedingungen
berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten; gegenseitige Wertschätzung;
Kommunikation
sehr offen und transparent
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
gerechte Arbeitsbelastung
Image
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Als Kita Leitung Eichenau liebe ich meine Arbeit bei Denk mit Kita.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die Zusammenarbeit mit den anderen Denk mit Häuser (vor allem Puchheim) und den Zusammenhalt im Team. Dies wird durch regelmäßige Treffen, sowie Offsite Tage gefördert. Ich bin froh, so flexibel als Leitung zu sein. Am schönsten finde ich, dass ich mir mein Team mit liebenswerten Pädagogen aufbauen konnte. Ich gehe jeden Tag mit Freude in die Arbeit und das macht den Job aus! Besonders hervorzuheben ist unsere Elternapp, hierbei wird unsere Qualität für die Eltern transparent. Das Weihnachtsgeld, die gute Gehaltsstruktur, sowie die Urlaubs- und Regenerationstage.
Arbeitsatmosphäre
Familiär, gemeinschaftlich, pädagogisch, Teamwork wird bei denk mit, vor allem Eichenau groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Als Leitung hat man eine gute Work Life Balance, sowie als Erzieher:in/ Kinderpfleger:in. Man kann sich selbst die Arbeit einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich schnell als Stellvertretung und im Anschluss als Leitung beweisen. Diese Chance finde ich sehr wertschätzend. Weiterbildungen werden speziell von Denk mit geboten für das gesamte Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich um weiten in den letzten Jahren verbessert. Mein Team und ich sind mit den neuen Gehaltsstrukturen sehr zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Hierfür hat das Team eine gemeinsame Nachhaltigkeitsvereinbarung ausgearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Durch die Partnereinrichtung mit Puchheim stehen wir jederzeit im engen Austausch. Die Kollegen in meiner Einrichtung pflegen ein auf Augenhöhe, wertschätzenden, freundschaftlichen Umgang der sogar oftmals über die Arbeit hinaus geht.
Vorgesetztenverhalten
Wir pflegen einen engen Austausch bei Denk mit mit unserer Vorgesetzten Kim. Sie ist immer erreichbar und hilft zu jeder Zeit mit Rat und Tat. Vielen Dank! :-)
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Hierbei sind wir auch sehr frei als Leitung in der Mitentscheidend für unser Team
Kommunikation
Die Kommunikation ist bei uns sehr transparent, wertschätzend und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Wir leben bei denk mit die Vielfalt und Diversity. Bei uns steht keiner über einem. Es ist ein schönes Miteinander.
Interessante Aufgaben
Gerechte Arbeitsbelastung
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider wird nichts gegen Schikane unternommen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH&Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfangs empfand ich mehrere Punkte als positiv, leider haben die schlechten Punkte/Erfahrungen mittlerweile mehr Gewichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird Schikane toleriert bzw.
Es wird nichts dagegen unternommen. Es werden Gespräche angeboten, die aber nie in die Tat umgesetzt werden. Selbst nach Kündigung bekommt man die Aussage, dass keine Gespräche mehr geführt werden müssen, da sich das Problem ja „erledigt“ hätte. Bin wirklich sehr enttäuscht darüber und froh mich rechtlich abgesichert zu haben!
Die Mitarbeiter:innen die Schikane erfahren, müssen kündigen um sich selbst zu schützen, wobei die Mitarbeiter:innen, die Schikane und Lügen verbreiten weiterhin ungestört arbeiten dürfen. Das darf in 2024 eigentlich nicht mehr passieren und geduldet werden!!
Verbesserungsvorschläge
Bitte geht auf die Sorgen und Wünsche der Angestellten ein. Sorgt für eine bessere Work-Life-Balance und wertschätzt die Erzieher:innen die ihr habt und versucht sie zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lange Zeit unter hohem Personalmangel gearbeitet. Teilweise mehrere Tage mit 10 Stunden Diensten
Image
Von Außen gibt man sich große Mühe, dass man ein gutes Image hat, leider fehlt diese Bemühung im inneren fast komplett.
Work-Life-Balance
Sehr oft länger gearbeitet mit wenig Personal. Work-Life-Balance hier leider fast unmöglich! Man kommt total erschöpft nach Hause und möchte nur noch entspannen oder schlafen.
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Aufstiegschancen, leider wird jedoch auch Personal eingestellt,Hauptsache die Stellen sind besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist an das des TVÖD angelehnt, man verdient jedoch trotzdem weniger als wenn man bei einem öffentlichen/Städtischen Träger angestellt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hierzu ist eine Aussage nicht möglich, da das Personal so oft gewechselt ist
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht immer wie gewünscht. Kritik wird leider nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer werden die Räume teilweise über 30 Grad warm, da helfen auch Ventilatoren nicht mehr wirklich.
Immerhin wird Sprudel und Wasser kostenlos zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Leider ist im Bereich der Kommunikation sehr viel Luft nach oben, da nicht alle Informationen alle Mitarbeiter:innen erreicht
Gleichberechtigung
Kann dazu nicht viel sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Seit viereinhalb Jahren zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die relativ junge und menschliche Führungsspitze mit Unterstützung der erfahreneren Kollegen. Authentizität und Respekt vor jedem wird gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich mit anderen Trägern, gibt es nichts was schlechter ist. Im Gegenteil.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich so ein Unternehmen leiten kann, werde ich mich trauen Verbesserungsvorschläge zu machen. Ansonsten finde ich, leisten hier viele Menschen gute Arbeit.
Image
Leider im Umland München nicht besonders.
Work-Life-Balance
Das Angebot ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich weiterbilden, wenn er möchte. Es gibt tolle Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht immer, aber wir haben alles, was es woanders auch gibt. TVÖD, Regenerationstage, Fahrtgeld und einen Jahresbonus am Ende des Jahres.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben einen Award für unser Nachhaltigkeits Projekt bekommen. Der Prozess läuft gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze die Offenheit und klare Linie meiner Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der schwierigen personellen Situation nicht optimal.
Austattung gut, alles andere nicht schlechter als anderswo.
Kommunikation
Freundlich und wertschätzend
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung als Menschen immer
Interessante Aufgaben
Da wir ein privater Träger sind, gibt es bei Interesse immer was zu lernen, was außerhalb der normalen Kinderbetreuung passiert. Es ist ein anspruchsvolle Tätigkeit eine Einrichtung leiten zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH&Co.KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Das wäre wirklich wichtig wenn bestimmte Leitungen und auch die Verwaltung sich etwas mehr um ihre Mitarbeiter kümmern und bei Problemen bitte auch für sie da sind. Das würde viele Kündigungen verhindern.
Das Personal müsste mehr gesehen, gefördert und geschätzt werden.
Es müsste schnellere Lösungsvorschläge geben wenn es Probleme in der Kita gibt und nicht warten bis das halbe Personal wegen einer Person kündigt.
Work-Life-Balance
Den schichtdienst finde ich persönlich nicht gut.
Da arbeite ich an einem Tag bis 17 Uhr und stehe am nächsten Tag schon um 7 Uhr wieder auf der Matte. Noch dazu geht die teambesprechung bis 19;00, das ist in meinen Augen zu lange
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in 2 Jahren keine einzige Fortbildung gemacht, weil ich das gefühlt hatte, durch Personalmangel sei das nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen haben sich super untereinander verstanden, es gab jedoch eine Ausnahme, die Unruhe reingebracht hat mit ihrer aufgesetzten und respektlosen Art, leider hat das die Verwaltung und die Führungskraft nicht interessiert, weshalb ich die Einrichtung verlassen habe
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team hat ältere so wie jüngere Kollegen gleich aufgenommen und behandelt, die Leitung und Stellvertretung jedoch hatten eher ein Problem mit älteren wie sich später herausstellte
Vorgesetztenverhalten
In meiner Einrichtung war dies auch ein Grund weshalb ich gekündigt habe, Überstunden zeiten wurden nicht nicht vollständig oder überhaupt nicht gegeben. In Konflikt Situationen hält sie sich lieber raus, verspricht Sachen die dann nicht gehalten werden.
Gleichberechtigung
Das ist auch wieder ein Punkt der an der Leitung liegt, gleichberechtigt behandelt wurden wir nicht, da gab es die Lieblinge und die durften alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich persönlich kann aus meiner Erfahrung den Arbeitgeber nicht weiter empfehlen. Dennoch bestimmt Standort bezogen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es tatsächlich leider nicht viel zu sagen ich hatte einfach keine guten Erfahrungen gemacht und auch im Nachhinein gibt es nun Probleme.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig auf das Wohl der Pädagogen geachtet. Man spricht Probleme an und wird nur belächelt bzw. Es kommt eine ist mir egal Antwort zurück.
Verbesserungsvorschläge
Genauer kalkulieren wie viele Kinder man annimmt auf die Anzahl der Mitarbeiter. Wenn zu viele Mitarbeiter kündigen nach neuen vernünftigen Lösungen suchen. Sowohl im Sinne für Kinder als auch Pädagogen. Vielleicht auch die Pädagogen fragen wie sie sich fühlen in bestimmten Situationen.
Arbeitsatmosphäre
Das Kleinteam war super, aber im Großen und Ganzen war es eher eine sehr schlechte Stimmung im Haus.
Work-Life-Balance
Dadurch das man unter Dauer Stress ist kann man auch zuhause nicht abschalten.
Karriere/Weiterbildung
An sich gibt es viele Möglichkeiten doch immer mit vertraglicher Bindung und bestimmten Voraussetzungen verbunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den Tarif Plus Regenerationstage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Umwelt und Nachhaltigkeit finde ich gut beim Träger
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen untereinander gab es guten Zusammenhalt. Oft war es aber auch egal wenn man allein in der Gruppe gestanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Von Seiten des Cluster Managers kam nie etwas. Obwohl man sich irgendwann doch mal fragen sollte, warum so viele Mitarbeiter kündigen. Seitens der Leitung war es auch egal wenn man Probleme angesprochen hat.
Arbeitsbedingungen
Sehr unorganisiert, ständig allein in der Gruppe einfach nicht tragbar.
Kommunikation
Kommunikation gab es so gut wie nicht. Von Seiten der Verwaltung hat man nie etwas gehört, wenn es Probleme im Haus gab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren zu diesem Zeitpunkt sehr interessant. Dennoch wird nicht wertgeschätzt wenn Aufgaben übernommen wurden die nicht in das eigentliche Profil fallen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Urban Sports Mitgliedschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts.
Verbesserungsvorschläge
Den Austausch mit den anderen Kitas noch mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich pudelwohl und wertgeschätzt.
Image
Unsere Kita hat einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Manchmal ist es schon viel, aber man kann auch auf die anderen zählen.
Karriere/Weiterbildung
Hier bekommen wir total viel angeboten. Wer bei uns Karriere mache möchte, wird wirklich unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden, werde gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Träger macht hier sehr viel und animiert uns auch daran mitzuarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns und sind füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
... egal, ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Einfach toll!
Arbeitsbedingungen
Tolle Räume, modern und durchdacht. Digitalisierung ist auch im Vormarsch. Etwas Luft ist, aber nach oben.
Kommunikation
Unsere Leitung informiert und immer.
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team.
Interessante Aufgaben
Wir können uns super einbringen und eigenen Projekte gestalten, die richtig Spaß machen.
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Geht in die richtige Richtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH&Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal einfach nicht mutig genug
Verbesserungsvorschläge
Wir sind eine große Firma ! Das muss man auch spüren, like Benefits,am Markt usw
Image
Image ist leider so mittel, aus der Vergangenheit lernen !
Gehalt/Sozialleistungen
Geht in die richtige Richtung, mehr leistungsbezogene Boni und Anpassungen müssen früher kommen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Breite ja, nicht immer in der Tiefe
Arbeitsbedingungen
Technik ist manchmal echt n witz
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Veränderungen in den letzten Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Inning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriere machen wird unterstützt, wenn Loyalität und Beständigkeit gesehen wird.
Jedes Haus kann sich individuell profilieren, Klientel am Standort wird berücksichtigt, viele Sprachen und Kulturen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation in allen Bereichen; neue Häuser wurden/werden eröffnet, obwohl in bestehenden Häusern Personal fehlt. Das ist wahrscheinlich wichtig in marktwirtschaftlicher Sicht, aber vor Ort nicht nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Pädagogisches Personal verstärkt informieren, wie die Einnahmen der Firma in welche Bereiche fließen, um ein besseres Verständnis für die Finanzen (Personalkosten in den Einrichtungen und der Verwaltung, Budget, Mieten, Inventar…) zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Team zusammenarbeitet, dann prima.
Image
In manchen Regionen gut bis sehr gut, in anderen so lala…
Work-Life-Balance
Wenn personell möglich, wird auf familiäre Situationen, lange Anfahrtswege und persönliche Wünsche (Termine) eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann nicht klagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde in den letzten Jahren viele Anpassungen vorgenommen. 30 Tage Urlaub+ 2 Regenerationstage + zwei halbe Tage für den 24./ 30. Dez. und einen halben Tag zum Geburtstag. Inflationsprämie, Fahrtkoszenzuschuss und -Erstattung bei Pflichtveranstaltungen. Klar, geht immer mehr, aber wer soll das bezahlen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Haus hat eine eigene Nachhaltigkeitsvereinbarung erarbeitet. Nun muss diese umgesetzt und gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann andere Leitungen um Hilfe bitten. Im Haus sehr gut, wenn wir nicht über längere Zeit Personalmangel ausgleichen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber schon „älter“. Es kommt oft auf einen selber an, wie man sich einbringt, egal ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, wertschätzend, helfend
Arbeitsbedingungen
An der fehlenden oder veraltenden Technik wird gearbeitet.
Kommunikation
Wenn ich Fragen habe, werden sie meist beantwortet oder an die richtige Stelle weitergeleitet. Auch wenn ich mehrmals fragen muss, weil ich es nach einer Weile, bei seltenem Anwenden „vergessen“ habe.
Gleichberechtigung
Mir ist bis jetzt nichts aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Wenn personell möglich, können individuelle Projekte im Rahmen der Konzeption umgesetzt werden. Die Arbeit in unserer Krippe beinhaltet pädagogische, pflegerische, hauswirtschaftliche und handwerkliche Bereiche. Ich finde das persönlich super, aber nicht jeder.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 247 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 247 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 247 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.