Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Oktober 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
"Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG" wird von Mitarbeiter:innen als ein Arbeitsplatz mit familiärer Atmosphäre und gutem Teamzusammenhalt beschrieben. Die Einrichtungen sind schön gestaltet und es herrscht eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Weiterbildungsmöglichkeiten werden intern angeboten und die Teilnahme daran wird unterstützt. Allerdings gibt es auch Herausforderungen, wie den hohen Zeitdruck und Stress, der durch Personalmangel verursacht wird. Zudem wird die Kommunikation als unzureichend empfunden und es gibt Kritik an ständigen Personalwechseln.
Gut finden Arbeitnehmende:
Die familiäre Atmosphäre und den starken Teamzusammenhalt
Die schönen Einrichtungen und die offene Unternehmenskultur
Die vielfältigen internen Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Den hohen Zeitdruck und Stress aufgrund von Personalmangel
Die unzureichende Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Den ständigen Personalwechsel
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Führungskräfte bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG werden als kompetent, fair und unterstützend wahrgenommen. Die Kommunikation wird als effektiv und motivierend beschrieben, wobei es auch eine gute Unterstützung unter den Führungskräften gibt. Es gibt viele Ansprechpartner:innen, die schnell erreichbar sind.
Jedoch gibt es auch Herausforderungen. Es wurden Bedenken hinsichtlich der Überstundenregelung und der Einhaltung von Versprechen geäußert. Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich nicht gehört und haben das Gefühl, dass Hierarchie wichtiger ist als gleichberechtigte Zusammenarbeit. Es wurde auch Kritik an unprofessionellem Verhalten und mangelnder Akzeptanz von Kritik seitens einiger Vorgesetzten geäußert. Zudem scheinen einige Vorgesetzte, insbesondere Regional- oder Clustermanager:innen, überfordert zu sein. Es besteht der Wunsch nach mehr Kommunikation auf Augenhöhe und mehr Kontakt mit den Teammitgliedern.
Die Arbeitsatmosphäre bei "Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG" wird als gemischt beschrieben. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die harmonische, familiäre Umgebung und die gut gestalteten Einrichtungen. Sie loben die offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und betonen die gute Kommunikation, Teamarbeit und Unterstützung im Team.
Gleichzeitig gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer erdrückenden Atmosphäre, unrealistischen Zielen und fehlender Einarbeitung. Zeitdruck und Stress, insbesondere aufgrund von Personalmangel, werden ebenfalls erwähnt. Es gibt Kritik an einem ständigen Personalwechsel und dem Wunsch nach besseren Arbeitsbedingungen und Gehalt. Zudem fühlen sich einige Mitarbeiter:innen nicht wertgeschätzt und haben eine negative Sichtweise gegenüber Familien und Eltern.
Trotz der genannten Schwierigkeiten wird positiv über die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und den kollegialen Austausch berichtet. Es scheint also, dass "Denk mit!" sowohl positive Aspekte als auch Bereiche zur Verbesserung in seiner Arbeitsatmosphäre hat.
Die Kommunikation bei "Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG" wird als ausbaufähig beschrieben. Es scheint Herausforderungen in der Erreichbarkeit und im Informationsaustausch zwischen verschiedenen Abteilungen zu geben. Zudem wird bemängelt, dass wichtige Informationen nicht immer an alle Mitarbeiter:innen weitergegeben werden. Dies könnte durch häufige Wechsel in der Leitung und mangelnde Einarbeitung neuer Kolleg:innen verstärkt werden.
Trotz dieser Schwierigkeiten gibt es auch positive Aspekte. In einigen Teams wird eine offene und transparente Kommunikation geschätzt, ebenso wie die Beantwortung von Fragen und angebotene Unterstützung. Die Freundlichkeit und Wertschätzung in der Kommunikation wird hervorgehoben. Es gibt jedoch Verbesserungsbedarf in der Kommunikation mit Familien und in der Weitergabe von Informationen. Die Zusammenarbeit mit der Zentrale wird unterschiedlich bewertet, wobei die hohe Anzahl an Mitarbeiter:innen dort die Erreichbarkeit erleichtert.
Die Mitarbeiter:innen von Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG schätzen den starken Kollegenzusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team. Sie betonen eine familiäre Atmosphäre und ein aufeinander Achten, was den Zusammenhalt stärkt. Die regelmäßigen gemeinsamen Unternehmungen außerhalb der Arbeit sowie Teambuildingmaßnahmen tragen ebenfalls dazu bei, dass sich die Mitarbeiter:innen eng verbunden fühlen.
Trotz einer hohen Fluktuation bleibt der Zusammenhalt unter den verbleibenden Mitarbeiter:innen stark. Es wird auch ein enger Austausch mit der Partnereinrichtung in Puchheim betont, was auf eine gute Vernetzung innerhalb des Unternehmens hinweist. Der Zusammenhalt kann je nach Standort variieren, aber in einigen Einrichtungen wird er als besonders ausgeprägt beschrieben. Es ist wichtig zu beachten, dass es Ausnahmen geben kann, die den Zusammenhalt stören könnten, aber insgesamt scheint die Zusammenarbeit innerhalb des Teams gut zu funktionieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich die Zusammenarbeit mit den anderen Denk mit Häuser (vor allem Puchheim) und den Zusammenhalt im Team. Dies wird durch regelmäßige Treffen, sowie Offsite Tage gefördert. Ich bin froh, so flexibel als Leitung zu sein. Am schönsten finde ich, dass ich mir mein Team mit liebenswerten Pädagogen aufbauen konnte. Ich gehe jeden Tag mit Freude in die Arbeit und das macht den Job aus! Besonders hervorzuheben ist unsere Elternapp, hierbei wird unsere Qualität für die Eltern ...
Ich habe 3 Jahre sehr gerne bei diesem Träger gearbeitet, da er oft persönliche Grüße geschickt hat, die Kommunikation unfassbar aktiv war und auch die Wertschätzung eig nicht zu übertreffen war. Es war wie eine Familie und ein zweites Zuhause. Die Einrichtung ist sehr hell und offen . Die Lage zu den Öffentlichen ist super. Und auch der Landschaftspark gegenüber sind toll um Spaziergänge zu machen und Eidechsen zu sehen. aktuell ist auch die Baustelle sehr interessant. Die Teilöffnung war ...
Leider wird Schikane toleriert bzw. Es wird nichts dagegen unternommen. Es werden Gespräche angeboten, die aber nie in die Tat umgesetzt werden. Selbst nach Kündigung bekommt man die Aussage, dass keine Gespräche mehr geführt werden müssen, da sich das Problem ja „erledigt“ hätte. Bin wirklich sehr enttäuscht darüber und froh mich rechtlich abgesichert zu haben! Die Mitarbeiter:innen die Schikane erfahren, müssen kündigen um sich selbst zu schützen, wobei die Mitarbeiter:innen, die Schikane und Lügen verbreiten weiterhin ungestört arbeiten dürfen. Das ...
Wünsche, Bedürfnisse, Anregungen werden komplett ignoriert und es wird so getan als hätte man diese nie ausgesprochen. Abmachungen werden nicht gehalten. Wichtige Informationen werde sehr spät oder überhaupt nicht ans Team weitergegeben.
Mitarbeiter die nichts mit Erziehung zu tun haben und auch nicht als solches eingestellt wurden haben mehr in der Gruppe(pädagogische Entscheidungen) zu sagen als eine Erzieherin.
Bitte versucht auf eure Mitarbeiter einzugehen. Hört euch in einem persönlichen Gespräch die Seite an ohne die Leitung oder die Stellvertretung. Man muss nicht einer Meinung sein, aber wenigstens zuhören wäre schön. Achtet doch gerne wieder auf die Menschliche Ebene, sodass man den Job liebt. Denn das tut den Kindern, den Familien, einem selbst und der Pädagogik gut. Ja Dokumentationen sind wichtig, aber am wichtigsten wäre doch der Fokus auf die Kinder und Familien um Ihnen eine Unterstützung zu sein ...
Kommunikation. Das wäre wirklich wichtig wenn bestimmte Leitungen und auch die Verwaltung sich etwas mehr um ihre Mitarbeiter kümmern und bei Problemen bitte auch für sie da sind. Das würde viele Kündigungen verhindern. Das Personal müsste mehr gesehen, gefördert und geschätzt werden. Es müsste schnellere Lösungsvorschläge geben wenn es Probleme in der Kita gibt und nicht warten bis das halbe Personal wegen einer Person kündigt.
Genauer kalkulieren wie viele Kinder man annimmt auf die Anzahl der Mitarbeiter. Wenn zu viele Mitarbeiter kündigen nach neuen vernünftigen Lösungen suchen. Sowohl im Sinne für Kinder als auch Pädagogen. Vielleicht auch die Pädagogen fragen wie sie sich fühlen in bestimmten Situationen.
Pädagogisches Personal verstärkt informieren, wie die Einnahmen der Firma in welche Bereiche fließen, um ein besseres Verständnis für die Finanzen (Personalkosten in den Einrichtungen und der Verwaltung, Budget, Mieten, Inventar…) zu bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 107 Bewertungen).
Alle Kollegen haben sich super untereinander verstanden, es gab jedoch eine Ausnahme, die Unruhe reingebracht hat mit ihrer aufgesetzten und respektlosen Art, leider hat das die Verwaltung und die Führungskraft nicht interessiert, weshalb ich die Einrichtung verlassen habe
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Durch die Partnereinrichtung mit Puchheim stehen wir jederzeit im engen Austausch. Die Kollegen in meiner Einrichtung pflegen ein auf Augenhöhe, wertschätzenden, freundschaftlichen Umgang der sogar oftmals über die Arbeit hinaus geht.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 111 Bewertungen).
Das Gehalt hat sich in den letzten Jahren sehr an die anderen Träger angepasst. Die Zusatzleistungen sind besser geworden und auch die Regenartionstage kommen gut an.
Zu wenig Gehalt bei einer Woche über 40 Stunden. Weihnachtsgeld und inflationsprämien werden nicht gegeben! Ich arbeite seit über 10 Monaten dort wechsle in 2 Monaten zu einem anderen Träger. Mir wurden die kompletten inflationsprämien sowie das Weihanchtsgeld verweigert. Ich bin so gut wie nicht Krank und habe immer Überstunden gemacht und Tage gearbeitet wo ich keine Pause machen konnte (geht rechtlich nicht). Es kommt keinerlei Dank des Trägers entgegen. Sie bieten auf der Website an ab September 2023 ein ...
Ich konnte mich schnell als Stellvertretung und im Anschluss als Leitung beweisen. Diese Chance finde ich sehr wertschätzend. Weiterbildungen werden speziell von Denk mit geboten für das gesamte Team.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 249 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 122 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen als eher modern.
