Von Versprechungen und Zuständen, die sich rasant bergab entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat viel potential, wenn das Uhrwerk nicht gewartet wird funktioniert es halt nicht, schade drum. Für viele hätte das ein Traumjob sein können, der sich als Fehlentscheidung oder Alptraum heraus stellt
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Mitarbeiter Bedenken, Bedürfnisse oder Lösungsvorschläge für Probleme äußert, sollte man dem Gehör schenken anstatt es konsequent zu ignorieren. Später wird dann die Frage gestellt wie diese Unzufriedenheit zustande akm in den meisten Fällen ist das zu spät
Arbeitsatmosphäre
angespannt - man muss aufpassen was man zu wem sagt. Sehr viele sind sehr unzufrieden. Lob, gibt es nur geheuchelt oder wenn man sich vor Externen gut präsentieren will. Vertrauen in die Mitarbeiter nicht vorhanden. Fairness ist Fehlanzeige, unsinnige Gehaltsverteilungen, Bevorzugungen oder ungleiche Boni wenn es überhaupt welche gibt
Kommunikation
Dinge werden hinter geschlossenen Türen entschieden, ob jene Entscheidungen sinnvoll ist oder nicht wird auch nicht unbedingt mit den Beteiligten besprochen, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Wenn man Entscheidungen hinterfragt, erhält man keine Antwort. An Absprachen oder Versprechen wird sich auch nicht unbedingt gehalten. Generell wird von Entscheidungsträgern sehr impulsiv gehandelt. Werden Leute eingestellt oder entlassen, wird es nicht gut kommuniziert, so stellt sich einem die Frage wer der Fremde im Flur ist oder wo auf einmal Kollege xy verbleibt oder warum man keine Rückmeldung von diesem erhält (Fluktuation aktuell hoch) Einige gehen, andere werden gegangen und bei manchen geschieht das völlig unvorhersehbar
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, in meinem Fall ist es gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit - HO (1Tag) ist unflexibel und wird nach Bedarf von der GL einfach verschoben auf einen anderen Tag, ohne Absprache mit Beteiligten. Hund im Büro ist ok - maximal einen Tag die Woche. Für Hundebesitzer kaum eine Abhilfe, nicht jeder Hund kann immer alleine bleiben oder woanders untergebracht werden
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung, in meinem Fall ist es gut
Interessante Aufgaben
eintönig, immer das gleiche, einem wird viel versprochen doch es bleibt wie es ist
Gleichberechtigung
Wer sich mit Entscheidungsträgern gut stellt, wird bevorzugt oder bekommt mehr Freiheiten, gegenteilig funktioniert es leider auch. Einige Entscheidungsträger sind sehr nachtragend
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Moderne Möbel, Glashausbüros mit zu vielen Fenstern zu anderen Büros oder dem Flur. Besuche oder Bewerber kommen gerne mit Führung unangekündigt überall rein - stört die Konzentration erheblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird regional produziert, günstiger ist aber immer attraktiv. Es wird für gute Zwecke gespendet, an andere Menschen wird mehr gedacht, als an de eigenen Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht gut für Leistung und Arbeitserfahrung, einige bekommen Boni andere nicht, siehe Abschnitt zur Gleichberechtigung. Es gibt eine Rentenzusatzversicherung
Image
Nach außen familiär. Manche Mitarbeiter sagen nicht gerne wo sie arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht vorhanden - Hocharbeiten kaum bis unmöglich