Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DENKRIESEN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche bemängeln, dass Infos zu spät kommen, ich kann das nicht bestätigen. Normal wie in allen Unternehmen.
Bin sehr zufrieden, fühle mich einbezogen und wertgeschätzt
Immer neue Spiele, immer neue Herausforderungen
Klare Hierarchien, auch wenn die GF den Betrieb als Familienbetrieb tituliert. Auf die Expertise "normaler" Mitarbeiter wird nur selten gehört. Man beobachtet auch eine gewisse Beratungsresistenz bei der GF. Durch das Einsetzen von Abteilungsleitern verbessert sich das in letzter Zeit. Man merkt vielen Mitarbeitern an, dass sie vom Arbeitsalltag gestresst oder gar genervt sind, obwohl sich Mühe gegeben wird den Schein zu wahren. Zu oft wird man aus seinem Workflow gerissen, weil jemand eine "Last-Minute-Aufgabe" hat. Oft kann keinem konkreten Zeitplan gefolgt werden. Trotzdem wird ein freundlicher, professioneller Umgangston gepflegt und zielstrebig gearbeitet.
Selten so etwas erlebt. Die Kommunikation läuft sehr schlecht. Mitarbeiter erhalten teils wichtige Informationen zu laufenden Projekten nur durch beharrliches Erfragen, zufällig in Nebensätzen auf dem Gang oder vom Hören/Sagen. Feedbacks werden oftmals erst nach Tagen, manchmal sogar erst nach Wochen gegeben, was Projekte teils über Monate ausdehnt. Aufgaben werden oft so spät vor Abgabeterminen erteilt, das kaum Zeit ist ein Projekt überhaupt zu bearbeiten.
Locker und sehr angenehm