Steht nicht dafür wofür man es hält
Gut am Arbeitgeber finde ich
20% Personalrabatt, immerhin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich denke ich brauche es nicht wiederholen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung des Personals ist das Maßgebliche. Ohne das Personal seid Ihr nichts. aber das wird euch hoffentlich noch auffallen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt hauptsächlich auf den Markt und an den Vorgesetzten an, aber meistens sind die Kollegen nett zueinander. Wie der Markt geführt wird, spiegelt sich auch auf die Mitarbeiter aus.
Kommunikation
Grottenschlecht. Das Personal ist nur eine Zange und braucht nichts wissen, soll einfach arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht gegeneinander aufgehetzt wird, gut. Ich habe schlechte Erfahrungen mit Kollegen gemacht und musste dann letztendlich selber den Markt wechseln.
Work-Life-Balance
MAn nimmt Rücksicht bei der Planung wenn es möglich ist. Aber als Stellvertreter musste ich auch mal Wochenlang Überstunden machen, da Personalmangel herrscht und man nicht immer Ersatz oder neues Personal findet.
Vorgesetztenverhalten
Alle Marktleiter bei denns denkend fühlen sie wären der Staatschef und behandeln Mitarbeiter dementsprechend. Fehlende Fähigkeiten und Egozentrisch bis zum Himmel. Meistens aus anderen Märkten wenn Sie dort nicht mehr gewollt sind. Bezirksleiter ohne ende Überfordert und teilweise Schlafpillen, die bei Problemen wegsehen oder es an die Marktleiter/Mitarbeiter zurückwälzen. Hauptsache der Laden ist offen und macht Umsatz.
Interessante Aufgaben
Null null null. JEden Tag ,jede Woche, immer das Gleiche. Man weicht niemals vom Tagesgeschäft und der Struktur ab oder führt ein wenig Kreativität ein. So stumpft man ab und ist nur noch eine Maschine, die den Feierabend abwartet, damit man am nächsten Tag das Gleiche tun kann.
Gleichberechtigung
noch keine persönlichen Erfahrungen gemacht, aber 80-90% der Vorgesetzten sind männlich. wenn nicht sogar mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
werden auch eingestellt. allerdings damit sie dann den ganzen Tag an den Kassen sitzen und man sie erst auffordern muss, mal einen Arm zu heben oder einen Artikel vorzuziehen. Nichts wo man schwer heben muss, aber bei einer Mindestbesetzung des Marktes ist man nun mal auf jede Hilfe angewiesen.
Arbeitsbedingungen
Schlimm, wie man teilweise alte Möbel, Gerätschaften oder gar Kühlraumtüren von Markt zu Markt transportiert und einbaut um Kosten zu sparen. Modernisierung gleich null. Hauptsache die 20 alte Waage funktioniert paar Mal am Tag.
Monatelang werden Probleme ignoriert bis die Mitarbeiter die Konsequenzen dafür tragen müssen. Da fragt man sich echt wofür man das macht, wenn man es nicht mal Wert ist, Hilfe für die Arbeit zu bekommen, damit das Unternehmen kassiert.
Technisch gesehen noch viel aufzuholen.
es werden Spielchen gespielt. wenn du dich einmal nicht zu Ihren Gunsten verhältst bist du unten durch und wirst rausgeekelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rollcontainer werden jeden Tag in jedem Markt größtenteils mit Plastikfolie umwickelt, um Papier und Plastik zu sammeln. Seit einiger Zeit gibt es zum Glück Mehrzweckfolien aber das ist nicht immer vorhanden. Mülltrennung, soweit der Mitarbeiter das mitmacht. Sonst kann alles im Restabfall landen, so sehr man das vorne an den Kassen auch getrennt wegschmeissen soll.
Personalwertschätzung wirklich unter aller Kanone. Man fragt sich womit man das verdient hat und wofür man eigentlich da mitmacht. Motivation bekommst du da nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht. Gehaltserhöhung m besten nicht ansprechen. wird eh mit der Begründung abgelehnt dass man doch im Oktober eine bekommt. die paar Kröten.
Image
Man würde denken ein Bioladen würde alles richtig machen. Aber dann gibt es zb die Preiserhöhungen vor der Aktion damit man denkt der Preis wäre stark gesunken. oder man druckt magentafarbene
Aktionsschilder wobei sie gleich viel kosten. Ist eben ein Umsatzorientiertes Unternehmen wie alle anderen. Nichts mit Bio=gerecht=sozial=Umwelt.
Karriere/Weiterbildung
pffff. mach einfach deine Arbeit und kassier dein Geld, mehr solltest du nicht erwarten. es gibt das Biotalent....Wow.