Gutes Unternehmen mit Entwicklungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildung
Kann durch eingebe Kraft aufsteigen
Spaß bei der Arbeit
Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Möglichkeit bei Problemen mit der marktleitung mit jemanden zu sprechen.
Wenn der bzl sich mit der marktleitung versteht und eng ist sind Hemmungen da sich damit an jemanden zu wenden.
Da würde ein Betriebsrat helfen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsgitter über längere Zeit hinweg nicht nur zum Einstieg.
Betriebsrat
Keine Erwartung zu einer 6 Tage Woche und Personal kürzen
Arbeitsatmosphäre
Hängt immer von Markt und Marktleitung ab aber bei meinem ist es super und man freut sich auf die Kollegen
Kommunikation
Wichtiges wird rechtzeitig weitergeleitet der Tratsch der unter den Märkten läuft erinnert oft an die Schulzeit und die stille Post
Ab und zu lustig und ab und zu anstrengend
Kollegenzusammenhalt
Beim alten und lang jährigen Personal die vor haben zu bleiben eng.
wie es im Einzelhandel üblich ist bleiben einige auch nur für kurze Zeit und geld verdienen und dann zu studieren
Work-Life-Balance
Mit den Jahren ist es leider immer üblicher geworden das erwartet wird das man 6 Tage Wochen hinlegt wenn eine krankheitswelle kommt anstatt auf eine Agentur zurück zu greifen. Ja es steht im Vertrag drinnen wenn es aber zum normalen Alltag gehört finde ich es nicht ok. Da gibt es zu viele andere alternativen in der Branche die besser zahlen und das nicht werteten.
So wird die Belastung zu groß
Vorgesetztenverhalten
In meiner aktuellen Situation hatte ich bis jetzt nur super Vorgesetzte. Davor leider nicht und man hatte auch keine Möglichkeit das gut zu melden und dabei geschützt zu werden. Bei so was wünscht man sich einen Betriebsrat der fehlt
Interessante Aufgaben
Immer was anderes und doch immer das selbe aber jeder Tag ist anders
Gleichberechtigung
Alle können sich hoch arbeiten man muss es nur zeigen
Umgang mit älteren Kollegen
Sind meistens zuverlässiger als die jungen auch wenn sie langsamer arbeiten aber die Arbeitsmoral liegt höher
Arbeitsbedingungen
Es gibt teils bessere Technik und das Wort App ist ein Fremdwort. Aber das was man hat funktioniert.
In neuere Märkte wird mehr Geld reingesteckt und die alten fallen gefühlt runter aber auch das hängt von der Marktleitung ab wie viel liebe reingesteckt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird gespendet und nichts weggeworfen außer es wird selbst von foodsafern als nicht mehr verwendbar eingestuft
Zudem gibt es noch To Good To Go
Gehalt/Sozialleistungen
Mir fehlt eine feste Einstufung
Jeder muss selbst verhandeln und wer das besser kann bekommt es besser. Mir wäre es lieber es gibt nach jeden Bundesland ein festes Gehalt und je nach Erfahrung und Länge wird es gesteigert
Image
Image ist nicht gut im Internet was ich oft nicht verstehe.
Wenn man in einen Markt nicht glücklich ist kann man wechseln. Die Firma möchte keine Mitarbeiter kündigen und bemüht hat sich auch sehr um das Personal. Das mehr Gehalt gezahlt werden kann ja aber ich glaube es wird auch nicht so viel erwartet wie z.b Lidl , Aldi, penny und dort ist das anfangs Gehalt das selbe
Karriere/Weiterbildung
Online Seminare, e lernings , Brandschutzhelfer und auch der Ersthelfer, ada Schein oder der Naturkost Berater alles ist möglich.
Stelli und Marktleiter kann man durch gute Arbeit auch werden