Ein Blick hinter die Kulissen offenbart einiges !
Gut am Arbeitgeber finde ich
- unverpacktes Obst & Gemüse
- to good to go & reduzierte ablaufende Artikel
- großzügiger Mitarbeiterrabatt von 20%
- Wertlegung auf Vielfalt
-Leidenschaft für Bio Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
-Für micht steht das Unternehmen auf wackligem Fundament. Anstatt nur an Gewinnmaximierung und Expansion zu denken, würde ich qualifizierte Mitarebiter einstellen ( Gutes Deutsch in Wort und Sprache, gepflegtes Äußeres, Menschen, welche ein Bewusstein für die Biophilosophie haben/das auch leben und nicht einfach irgend eine Arbeit brauchen)
und diese FAIR bezahlen.
-Ebenfalls sollten Putzkräfte eingestellt werden. Die dünne Personaldecke schafft das nicht, darunter leiden Hygiene und Sauberkeit des Ladens stark.
-Aufgrund hoher Unzufriedenheit der Mitarbeiter herrscht eine hohe Fluktation.
-Die Kommunikation zwischen Zentrale und Mitarbeitenden im Laden muss besser werden, da viele Arbeitsabläufe optimiert werden müssten.
-Das angebotene Obst & Gemüse ist oft in desolatem Zustand da es mehrere Tage oder sogar Wochen angeboten wird.
-Filialleitungen müssen strenger kontrolliert werden
-Es sollten Mitarbeiter mehr ernst genommen werden. Viele leiden unter ungerechten Umständen innerhalb des Teams und schlucken durch den Druck Sachen runter anstatt sie anzusprechen. Hier sollte der Bezirksleiter regelmäßige Gespräche zu jedem suchen.
- Es gibt zu viele verschiedene Lieferaten für ein Produkt. Sehr verwirrend mit Mitarbeitende und Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt verschiedene Lager im Team, die übereinander lästern. Boss besitzt mangelnde Führungsqualitäten und ist Teil eines Lagers. Vertrauen und Lob Fehlanzeige.
Kommunikation
Nicht vorhanden, es wird nur gesagt, was arbeitstechnisch tun ist.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut aufgrund verschiedener Lager innerhalb des Teams. Es wird hinter dem Rücken viel geredet und Gerüchte werden verbreitet.
Work-Life-Balance
Da extrem an Personalkosten gespart wird, ist das Team sehr dünn gewesen. Dadurch ergeben sich kaum Möglichkeiten für mitarbeiterfreundliche Dienstpläne. Ein komplett löchriger Plan, Frühschicht- Spätschicht - Wechsel, Arbeitszeitverstöße, oft keine Pausen durch zu wenig Personal möglich.
Vorgesetztenverhalten
Großes Problem ! Boss hat Freifahrtsschein, sitzt mehrere Stunden am Tag draußen beim Rauchen, geht früher nach Hause. Mangelnde Wertschätzung. Freunde und Familie werden eingestellt. Bezirksleitung schaut zu.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig, man ist selten nur für eine Tätigkeit eingeteilt, sondern darf viele verschiedene Aufgaben machen. Zwei Sterne Abzug, weil neben Personalkosten auch an Putzkräften gespart wird, sprich auch das gehört gemacht. Dafür sind aber kaum Kapazitäten übrig, wodurch fragwürde hygienische Bereiche entstehen.
Gleichberechtigung
Hab den Eindruck, dass der Firma das sehr wichtig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier bunte Vielfalt, was gut ist, aber Abzug wegen mangelnder Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Viele defekte Geräte & Dinge werden nicht ersetzt, diese erschweren den Arbeitsalltag für Mitarbeiter und Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im Bereich des Möglichen viel dafür gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer am Gehalt spart, spart an der Qualität der Mitarbeiter und damit am Gesamterfolg des Unternehmens. Zwei mal fiehl das Weihnachtsgeld aus.
Image
Mitarbeiter schimpfen sehr viel über "die da oben"
Karriere/Weiterbildung
Die E-Learning Plattform ist super und vermittelt super hilfreiches Wissen.
Zu kritisieren ist, dass gefühlt jeder ohne Qualifikation und/oder Eignung zum Filialleiter werden kann und dieser zu wenig kontrolliert wird. Unter allen genannten Umständen sehe ich kaum Motivation, um langfristig bei solchen Umständen ansgestellt zu sein bzw. Karriere zu machen.