So mancher Marktleiter ist das Grundübel..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld,
Mitarbeiterrabattkarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gib jemanden Macht und du siehst was er für ein "Mensch" ist
- Inkompetentes und respektloses Verhalten von der Marktleitung über die Bezirksleitung bis hin zu manchem Vorgesetzten aus der Zentrale -
Verbesserungsvorschläge
Dekadenz ist kein Aushängeschild und Ignoranz kein guter Berater! Probleme weg ignorieren, überhören oder einfach unter den Teppich zu kehren ist kein guter Weg für ein Unternehmen!
Wenn ihr wirklich für Verbesserungsvorschläge offen wärt, hättet ihr aufgrund der vielen schlechten Bewertungen und offenen Hinweise schon längst was unternommen und umgesetzt. Die Brennpunkte und Vorschläge werden euch ja nun quasi auf dem Silbertablett unter die Nase gehalten!
Arbeitsatmosphäre
Wäre eigentlich gut, wenn die Arbeit der Mitarbeiter nicht ständig durch ML über die Laden-Videoüberwachung überwacht und kontrolliert werden würde...
Kommunikation
Anweisungen einfach ausführen und jaaaaa nicht drüber nachdenken und schon gar nicht hinterfragen!!!!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich wirklich super!
Wenn es nicht den einen oder anderen 'Wolf im Schafspelz' unter den Kollegen geben würde... Also: VORSICHT angesagt!!!!!
Work-Life-Balance
Durch großen Stress aufgrund Personalsparmaßnahmen, hat man nicht mehr viel von seiner Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorgesetzter hat das Recht seine Mitarbeiter arrogant und abschätzend zu behandeln. Auch kein Marktleiter! Als Vorgesetzter sollte man sich nicht über die Dinge stellen und seine Mitarbeiter ordentlich behandeln. Filialmitarbeiter sind NICHT !! die Angestellten der Marktleitung.
Anstand und Respekt ist für manchen Marktleiter leider ein Fremdwort. Auch Mobbing durch Filialleitung und andere Vorgesetzte muss hier mit aufgeführt werden!
Interessante Aufgaben
Es gibt schon interessante Aufgaben, aber eher selten. Ansonsten jeden Tag der übliche Ablauf im Lebensmittel-Einzelhandel.
Gleichberechtigung
Wer sich gut mit dem Chef stellt und sein 'Hündchen' spielt, für den läuft's prima!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden umgangs- und arbeitstechnisch keine Unterschiede gemacht und keine Rücksicht genommen. Respektvoller Umgang ist auch hier nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltete Geräte/Arbeitsmaterialien! Arbeitskleidung sieht nicht nur billig aus, sie ist es qualitativ auch. Aber von Firmenseite: ja nichts investieren, Kosten sparen, Kosten sparen! Aber das Image nach außen muss stehen...!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte..............
Gehalt/Sozialleistungen
Da nicht im Tatifvertrag, auch keine, den Arbeitsanforderungen angemessene Vergütung.
14,- Euro/Stunde - aber dafür darfst du auch für zwei arbeiten und flitzen!
Und du solltest stets flexibel sein und aufgrund Personalmangels und steten Krankenstandes einspringen können und (ganz wichtig!) in andere Filialen fahren um dort auszuhelfen - Was sehr sehr oft vorkommt!!
Image
Was hat ein Unternehmen für ein Image, wenn es intern seine Mitarbeiter aufruft, positive Bewertungen auf kununu und anderen Bewerter-Plattformen abzugeben, um sein Image nach außen hin aufzupolieren und sich besser darzustellen zu lassen, als man in Wirklichkeit ist?????????!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch teilweise übertriebene, langatmige elearning Kurse. Wo man sich fragt, ob man eine Verkäuferin für Lebensmittel ist, oder promovierter Arzt bzw. Apotheker?!
Ansonsten ist das Weiterbildungsangebot nicht überragend.