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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter:innen, die bei Denns BioMarkt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
11 Auszubildende empfehlen Denns BioMarkt als Ausbildungsbetrieb weiter, während 29 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Produkte
Respektlosigkeit und von oben herab gehörte an der Tagesordnung. Ausbeutung der Azubis. Keine Wertschätzung. Eine permanente Fluktuation im Team.
An den Ausbildungsrahmenplan halten. Azubis respektieren und auch etwas beibringen, so können Sie gehalten werden. Und Vorallem zuhören.
Eine permanente Fluktuation in Markt und jeder gegen jeden.
Man hat mir eine 20 Stunden Stelle nach der Ausbildung angeboten.
Am Anfang der Ausbildung ganz okay. Zum Schluss durfte ich über ein Jahr nur die Spätschicht machen. Privatleben gleich null.
Das einzig Gute. Für einen Azubigehalt war es echt gut.
Vier Ausbilder (!) in 2 Jahren Ausbildung sagt schon alles. Alle 6 Monate einen neuen gehabt. Keiner hat mich richtig ausgebildet.
Sehr monoton. Durch Personalmangel wurde ich ins Bistro abgeschoben und durfte nur putzen und an der Brottheke abkassieren.
Es wurde sich überhaupt nicht an dem Ausbildungsrahmenplan gehalten. Ich durfte nur abkassieren und Ware verräumen.
Gleich Null
Lästereien und Zickenkrieg waren bei mir an der Tagesordnung. Bei Fragen wurde ich komplett alleine gelassen. Es gabs nie Lob. Kein Respekt von den Ausbildern.
Die Produkte
Die Führung des Marktes, Karrierechancen gleich 0, Mitarbeiter werden unten gehalten
Karriere ermöglichen, Lästereien im Team vermindern.
Viele Lästereien, wenige sind vertrauenswürdig
Keine Aufstiegschancen innerhalb des Ladens
Es wird bei den Arbeitszeiten gern geschummelt! Augen auf!
Es was in Ordnung
Offiziell war meine Ausbilderin in Bayern. Die habe ich nie gesehen
Repetitive Arbeit und lästernde Kollegen lassen wenig Spaß aufkommen
Repetitive Arbeit inklusive Toilettenreinigen
Einzelhandel halt
Wurde trotz Einserschnitt in der Berufschule stets für Inkompetent gehalten
Sehr viele Seminare online und vor Ort
Die Kommunikation mit Auszubildenden und weniger oder keinen Chancen geben.
Auszubildende werden nicht fair geschätzt nach der Ausbildung und kriegen fast so viel wie Mitarbeiter ohne Ausbildung.
Kein Druck machen über Berichtsheften und Kurse obwohl Arbeit wichtiger ist
Der Ausbilder war gut hat aber schlechte Pläne gemacht und hatte keine Erfahrung.
Respekt voller Umgang.
Komonikation zur Personalabteilung und zu Ausbildungsbeauftragten.
Die Interne Kommunikation zwischen Personalabteilung und anderen Mitarbeitern ist nicht so gut es gibt viele Sachen die Schieflaufen.
Sobald es Probleme gibt, wird man zur Kündigung gedrängt.
Die Kolleginnen und Kollegen haben die Atmosphäre erträglicher gemacht.
Morgens vor der Schicht bekommt man eine Sprachnachricht, dass sich die Arbeitszeiten noch am gleichen Tag ändern. Mitspracherecht gibt es nicht.
Nachdem ich offen über psychische Probleme gesprochen habe, wurde ich nur noch mehr darauf bezogen fertig gemacht.
Der andere Azubi und andere Kolleginnen haben mehr Wert darauf gelegt, mir etwas beizubringen.
Vom Ankommen bis zum Gehen nur an der Hauptkasse. Wenn keine Kunden da waren, Ware verräumen.
Von der Filialleitung nichts davon zu merken. Als ich vor Verzweiflung mit Tränen in den Augen dastand, wurde mir gesagt, anstatt zu heulen, soll ich im Moment leben.
Alles ist sehr familiär und optimal für Leute die es etwas bunter mögen.
Die Ausstattung und fehlende Reinvestitionen.
Kommunikation ist ebenfalls ein großes Problem aber das liegt im Auge des Betrachters.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Und bessere Arbeitsmaterialien sollten zu Verfügung stehen
Sie hat ihr Arbeit geliebt
Aber hat immer ihr zeit in Büro verbracht und uns das Arbeit gegeben
Gleichberechtigung unter Azubis und bisschen gelassener sein
Sehr unfreundlich
Regelmäßige Bezahlung
Unmotivierte Arbeitskräfte
Höherer Lohn nach der Ausbildung, (1,8 netto ist zu wenig )besserer Umgang mit Azubis
Deprimiert
Keine Karriere Chancen
6 Uhr früh Schicht (manchmal 5)
Mittelmäßig
Oft unfreundlich, ab und zu freundlich
Manchmal macht man Stunden weiß nur eine Aufgabe wie zb kassieren oder spiegeln
Man wird nicht respektiert
Viele junge Menschen im Markt.
Viel zu viele Sachen die man außerhalb der Arbeit machen muss
Öfter nachfragen ob es einem wirklich gut geht. Und sich auch kümmern.
Arbeitszeiten
Kein all zu großer Stress in den Filialen
Ausbildung wird sehr schlecht gelehrt
Spürbare Herachie im Unternehmen
Mitarbeiter sollten mehr für ihre Tätigkeiten geschätzt werden. Nach einer Ausbildung magere 2.200€ Brutto als maximal mögliches Gehalt zu nennen, zeugt meiner Meinung nach nicht von Respekt der Seite des Unternehmens.
Marktleiter sollten mehr auf die wünsche der Mitarbeitenden eingehen.
Von Angesicht zu Angesicht ist jeder gut mit jedem und lässt den Anschein hervorkommen als ob alles bestens sei, aber hinter dem Rücken lästert jeder über jeden und dass in jeder Filiale. Kein Familiäres Verhältnis. Eher jeder gegen jeden
Kommt immer auf einen selbst an, das Unternehmen an sich möchte gerne seine Azubis an sich binden nach der Ausbildung, jedoch mit lächerlichen Gehältern
An sich ok, 6-20:30. Schicht 1: 6-14:30 Schicht 2: 12-20:30 und je nach Marktleiter werden ab und zu Personen zwischen drin eingeteilt. Einige sind sehr zuvorkommend und fragen wie es einem passt in den kommenden Wochen und berücksichtigen auch die Wünsche eines Azubis, jedoch ist das leider nicht die Regel. Üblicherweise wird man einfach dann angeplant wann es dem Betrieb zugute kommt und persönliche Wünsche und Termine o.ä. werden selten berücksichtigt mit der Begründung „Personalmangel“.
Kann natürlich immer mehr sein, ist aber übertariflich. Im letzten Jahr konnte man mit 1000€ netto rechnen
Keine Vertiefung der Ausbildungsinhalte.
Zu beginn der Ausbildung 5/5 mittlerweile 2/5 da man ausgebeutet wird und arbeiten tut wie eine vollzeitkraft ohne dabei was zu lernen.
Aufgaben gibt es viele. Ob diese Sinnvoll sind oder von der Führungskraft aufgezwungen werden weil diese schlechte laune hat ist die andere Frage
Zu monoton
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