28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für mich (seit fast 20 Jahren) ein toller Arbeitgeber !
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DENSO Group Germany gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das soziale Verhalten und Engagement, Work-Life-Balance, die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die bezuschusste Kantine und die kurzen Dienstwege.
Image
Wesentlich besser als auf dieser Plattform. Wird hier viel zu schlecht bewertet.
Work-Life-Balance
Die lange durchschnittliche Betriebszugehörigkeit spricht für sich. Ich hatte noch nie Probleme, im Gegenteil. Ob kurzfristiger Urlaub, Hilfe in der Corona Zeit oder persönliche Probleme, man wird immer unterstützt, soweit das möglich ist.
Hier darf man auch noch Mensch sein !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei DENSO groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super. 10 Sterne. In der Firma allgemein ebenfalls, aber natürlich gibt es auch hier einzelne Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre ich anscheinend auch zu und aus meiner Sicht top.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich natürlich nur für mich sprechen, aber es könnte nicht besser sein. Egal welches Anliegen man hat, beruflich oder privat, direkter Vorgesetzter oder Geschäftsführung, es ist immer Zeit für einen und es wird immer eine Lösung gefunden.
Arbeitsbedingungen
Gibt es nichts zu meckern.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Betriebsversammlungen abgehalten, in denen man über alles wichtige informiert wird (z.B. aktuelle oder vergangene Projekte, den Umsatz, die Personalentwicklung usw.). Ebenfalls finden regelmäßig Gespräche über die persönliche Entwicklung bzw. über die persönlichen Ziele, Vorstellungen und Wünsche statt und man bekommt Feedback. Die Kommunikation untereinander, also zwischen den Abteilungen, könnte manchmal besser sein, dafür kann die Firma aber nichts!
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich, auch nach fast 20 Jahren, vielfältig und abwechslungsreich.
Liebe/r Mitarbeitende, Ihre äußerst positive Bewertung nach Ihrer nahezu 20-jährigen Betriebszugehörigkeit freut uns sehr, ganz herzlichen Dank dafür! Es ist sehr schön, dass Sie unser Unternehmen als sozial und engagiert beschreiben und das sehr menschliche Miteinander von KollegInnen, Vorgesetzten und Geschäftsführung schätzen, bei dem der Mensch im Vordergrund steht. Großartig, dass Sie mit viel Freude an interessanten Aufgaben arbeiten und rundum zufrieden sind! Wir wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns. Herzliche Grüße, Ihre DENSO
Sehr guter Arbeitgeber...
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denso gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle miteinander zusammen arbeiten, mit einander kommunizieren und auf einer Ebene sind
Arbeitsatmosphäre
Ich kann meine Ideen und Bedenken frei äußern dazu mit meinen Arbeitskollegen Positiv über alles reden
Image
Bis heute nur gutes gehört und jetzt selber bei Denso
Work-Life-Balance
Da ich Gleitzeit habe ist es kein Problem für mich später zu kommen und auch mal früher zu gehen ohne das jemand was sagt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen bzw. Weiterbildungen Topp
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sichtweise ist der Zusammenhalt sehr gut komme mit jedem zu recht auch mit anderen Kollegen von anderen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Bin sehr zufrieden da ich mich allen Duze und man sich auch mal normal und privat mit denn Vorgesetzten unterhalten kann.
Arbeitsbedingungen
Eigenes Büro, kein stress immer alles im humanen Bereich
Kommunikation
man kann sich mit jeder Abteilung vernünftig austauschen ohne Bedenken zu haben.
Interessante Aufgaben
Da ich immer andere Aufgaben habe, finde ich es sehr interessant zu sehen wie ich hier die neuen Produkte kennenlernen darf und natürlich auch immer mit einbezogen werde.
Liebe/r Mitarbeitende, das ist eine hervorragende Bewertung, dass wir als DENSO ein sehr guter Arbeitgeber sind – wir freuen uns sehr darüber! Auch Ihr Feedback zu der offenen und respektvollen Kommunikation im Haus und zur kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist Klasse. Wir freuen uns, dass Sie sehr gut und kollegial mit den KollegInnen zusammenarbeiten und Ihre Aufgaben interessant und abwechslungsreich sind. Sie sind sehr zufrieden mit uns – besten Dank für das großartige Feedback! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns, Ihre DENSO
Gegenrede zu vornehmlich von enttäuschten ehemaligen Mitarbeitern übertriebenen negativen Bewertungen
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denso gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Üblicherweise bewerte ich nicht auf diesem anonymen Wege Personen wie auch Unternehmen, sondern suche zunächst einen persönlichen Austausch Aus meiner Sicht ist es dem aktuellen Zeitgeist zuzuordnen, daß auf diesen Plattformen vornehmlich von enttäuschten ehemaligen Mitarbeitern übertrieben negative Bewertungen erscheinen. Zufriedene ehemalige Mitarbeiter haben hingegen offenbar wenig Interesse sich hier mitzuteilen Aus aktuellem Anlaß möchte ich, als aktiver, langjähriger Mitarbeiter nun einige Worte zur DENSO und insbesondere den hier gemachten falschen Vorwürfen verlieren. Home office Es werden, individuell angepasst an das Aufgabengebiet und die Erfahrung des jeweiligen Kollegen, verschiedene Modelle angeboten. Selbstverständlich erfordert der Wunsch nach homeoffice ein vernünftiges Maß an Selbstreflektion und eine ergebnisoffene Diskussion mit den Vorgesetzten. Gleiches gilt für persönliche Erfordernisse wie höhenverstellbare Schreibtische
Work-Life-Balance
Es werden, individuell angepasst an das Aufgabengebiet und die Erfahrung des jeweiligen Kollegen, verschiedene Modelle angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ausdrücklich unterstützt und im Rahmen der notwendigen Gleichbehandlung aller Kollegen auch gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Zum Erreichen der Ziele ist ein ausgeprägtes Miteinander unerläßlich und auch hier vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten, insbesondere der beiden Geschäftsführer gegenüber den Mitarbeitern ist geprägt von Sachlichkeit und Professionialität, jedoch nicht ohne menschliche Wärme. Selbstverständlich werden nicht alle eigenen Ideen umgesetzt, auch wenn diese einem persönlich als „alternativlos“ gut erscheinen. Jedoch besteht immer die Möglichkeit, auch kurzfristig für ein persönliches und vertrauliches 4 Augengespräch, um Dinge zu beleuchten. Im Unternehmen wird auf wirklich allen Ebenen das Prinzip der offenen Tür gelebt
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzspezifisch weitestgehend Einzelbüros.
Kommunikation
Wie so oft gilt, Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus.
Liebe/r Mitarbeitende, wir freuen uns sehr über Ihre sehr positive Rückmeldung, - insbesondere da Sie bereits seit vielen Jahren als Führungskraft bei uns tätig sind. Wir schätzen Ihr Engagement, uns auf dieser Plattform zu bewerten und danken Ihnen für Ihre Beurteilung, dass die Zusammenarbeit abteilungsübergreifend wertschätzend und unterstützend erfolgt. Auch wir sind an einer konstruktiven und differenzierten Beurteilung auf kununu interessiert. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns! Ihre DENSO
Für junge und ambitionierte Kollegen nicht geeignet
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Denso GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Mentalität an die Anforderungen der heutigen Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Unsicherheit. Der Fokus liegt darauf, die Geschäftsführung zufrieden zu stellen, unabhängig davon, ob die geforderten Aufgaben aus technischer oder fachlicher Sicht sinnvoll sind
Image
Mittlerweile sehr schlechtes Image als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind recht starr, mit wenig Flexibilität. Home Office wird von der Geschäftsführung nicht unterstützt. Bloß nicht danach Fragen, es wird behauptet, dass das Unternehmen "kein Start-up ist" und daher Home Office nicht notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Fall musste ich die Kosten für meine Weiterbildung selbst tragen und dafür meinen Urlaub nutzen. Unterstützung seitens des Unternehmens habe ich nicht erhalten. Mir sind auch keine Fälle bekannt, in denen andere Mitarbeiter bei Weiterbildungen unterstützt wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok, jedoch wird nach dem Gießkannenprinzip verteilt. Manche steigen gut an, manche schlecht. Alles Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, Leadership ist leider ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile sehr veraltete Arbeitsplätze. Höhenverstellbare Schreibtische werden nicht zur Verfügung gestellt, da hierfür anscheinend keinen Bedarf notwendig sei
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist miserabel.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr monoton und fokussieren sich eher auf verwaltende Tätigkeiten als auf die Expertise einer Fachkraft. Entscheidungen und Handlungen orientieren sich hauptsächlich an den Vorgaben der Geschäftsführung.
wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Beurteilung nun nachträglich in einer Form vornehmen, die Sie so in persönlichen Gesprächen zuvor bei uns nicht geäußert haben. Selbstverständlich nehmen wir jedes Feedback ernst und versuchen es einzuordnen. Sie geben uns jedoch jetzt nicht mehr die Chance, die von Ihnen bewerteten Punkte konstruktiv mit Ihnen zu analysieren und dabei einen falschen Eindruck zu entkräften. Es verwundert dabei u. a., dass Sie nicht bemerkt haben, dass Kolleginnen und Kollegen z. B. Homeoffice-Möglichkeiten nutzen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Ihre DENSO
Hidden Champion in seiner Branche - auch als Arbeitgeber?
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DENSO Group Germany gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Realistische Erwartungshaltungen, klar kommunizierte Zielsetzungen und Aufgabenschwerpunkte. Wertschätzung wird von Vorgesetzten stets gezeigt. Besonders erwähnenswert ist das hohe Maß an Vertrauensvorschuss.
Image
Aus meiner Sicht und meinem Arbeitsbereich zu unrecht so niedrig bewertet. Man gibt sich sehr viel Mühe, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
Work-Life-Balance
Ein immer wichtiger werdender Punkt. Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird seiner Leistung und seinem Können entsprechend vergütet. Das Thema Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge ist jedoch ausbaufähig. Das Gehalt kam bislang immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Chemieunternehmen hat man in diesem Punkt sowieso per se eher schlechte Karten. Dennoch ist das Thema wichtig, erkannt und wird angegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anzahl derer, die schon mehr als 10 Jahre bei dem Unternehmen sind, ist beachtlich. Das Zugehörigkeitsgefühl und Treue zum Unternehmen habe ich so selten erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Wie beschrieben bei der Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüro, Ruhe, keine unrealistischen Erwartungshaltungen an Deadlines. Perfekte Bedingungen, um sich entfalten zu können.
Kommunikation
So gut es bei einem Mittelständler geht. Aus der Erfahrung heraus würde ich aber definitiv "branchenüberdurchschnittlich" sagen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr vielfältig und bunt. Sicherlich auch etwas bunter als bei anderen Kollegen im Haus, aber hier findet jeder das, worin er sich selbst identifiziert.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung, über die wir uns sehr freuen! Super, dass Sie Ihre Aufgaben als so abwechslungsreich und vielfältig empfinden. Schön ist ebenfalls, dass Sie die klaren Zielsetzungen, interessanten Aufgaben und das kollegiale Miteinander sehr positiv bewerten. Besonders freut uns der von Ihnen erwähnte Vertrauensvorschuss. Wir sind bestrebt, unseren Kolleg:innen einen großen Gestaltungsspielraum zu ermöglichen, sodass sie an den Aufgaben wachsen und wir sie bei Bedarf unterstützen können, da wir wissen, wie motivierend dies ist. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns! Alles Gute, Ihre DENSO
Katastrophal
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DENSO Group Germany gearbeitet.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Sie uns Ihre Einschätzung in einem persönlichen Gespräch mitgeteilt hätten. Gerne hätten Sie dafür auf den Betriebsrat oder die Geschäftsführung zugehen können. Da Sie nicht mehr bei uns tätig sind, ist dies leider nicht mehr möglich. Wir wünschen Ihnen alles Gute. Ihre DENSO
Unterirdisch schlechte Bezahlung und dann Verwunderung über demotivierte Mitarbeiter gefolgt von mehr Sparmaßnahmen
2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DENSO Group Germany gearbeitet.
- Schlechte Bezahlung - Chaotische Vertragsstruktur - Spürbare Hirarchieebnen - 40 Stundenwoche ist zu viel Belastung für gewisse Bereiche - Keine Möglichkeit für Feedback, oder es interessiert nicht - Sozialleistungen nur für einige Auserwählte - Ungerechte Ressourcenverteilung - Arbeitsgeräte zur körperlichen Entlastung werden als Kostenfaktor gesehen
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bereits genug Lob und Kritik geäußert aus der sich der Arbeitgeber, wenn es ihn interessiert seine eigenen Verbesserungskonzepte kristalisieren soll.
Arbeitsatmosphäre
Facharbeiter werden hier größtenteils wie ungelernte Kräfte bezahlt. Seit dem Ausstieg aus dem Chemietarif vor ca. einem Jahrzehnt gibt es nur noch willkürliche gewählte Verträge mit unterschiedlichen Konditionen. Das sorgt für ein mulmiges Bauchgefühl bei dem man sich ständig fragt, ob man schlechter dran ist als die Kollegen. Sozialleistungen und gute Benefits gibt es nur für die obere Ebnen. Als wirklich gut empfinden auch ebenfalls nur die Mitarbeiter, in den oberen Ebnen, die Firma.
Image
Es herrscht sehr viel Unzufriedenheit in der Produktion und den verschiedenen handwerklichen Abteilungen. Nach außen hin wird ein falsches Bild vorgegaukelt. Die Älteren mit guten Verträgen halten noch die Klappe, doch die jüngeren sind immer mehr betroffen von schlechter Bezahlung, ungleicher Behandlung innerhalb der Abteilungen und abteilungsübergreifend, Sparmaßnahmen überall und spürbare "ihr seid das Fußvolk" Politik. Biespiel: Selbst das kostenlose Obst wird sinnlos verteilt, währrend 80% der Belegschaft (Produktion, Versand, Schlosser und Elektriker) sich einen Korb teilen müssen, landen zwei Körbe in der Verwaltung, welche gerade mal die restlichen 20% der Belegschaft ausmachen, wovon meist viel Obst auch noch weggeschmissen wird.
Work-Life-Balance
Die standardisierte 40 Stundenwoche schreckt junge Leute ab und sorgt für Konflikte mit älteren Mitarbeitern, welche noch nach Chemietarif mit 37,5 Stundenwoche arbeiten. Immerhin wird man hier bei Bedarf freigestellt nach Absprache beliebig lange und unkompliziert. Das Gleitzeitmodell wird nicht bei allen Mitarbeitern angewandt, sorgt aber für eine gute work-life-balance bei denen für die es gilt. Die 55 Minuten (Zwangs)Pause pro Tag sind übermäßig viel und sinnlos, aber sie gilt für alle gleichermaßen. Bei Anfrage wird man oft etwas entlastet, jedoch wird auf anderer Seite dann wieder was drauf gepackt.
Karriere/Weiterbildung
Einzige Möglichkeit auf Karrierefortschritt als Facharbeiter besteht darin weiter Schule zu machen und dann zu hoffen, dass eine geeignete Stelle frei wird, allerdings sind diese hier rar und besetzt mit einem Nachfolger in der Warteschlange. Schulungen und Fortbildungen werden nur theoretisch unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige positive dass man zum Gehalt hier sagen kann ist - WENN man nicht gerade aus der Führungsebne/dem Management kommt -, dass man sein Gehalt ausnahmslos pünktlich bekommt. Nur macht das schlechte Gehalt das pünktlich gezahlte Gehalt wieder wett. Solches Gehalt ist bei der geleisteten Arbeit, besonders wie in den handwerklichen Bereichen als Facharbeiter unglaublich schlecht auf Niveau ungelernter Kräfte, in der Produktion sogar noch niedriger. Absolut demotivierend und spürbar in jedem Moment, zu mal jede/r einen anderen Vertrag dort hat für teils die selbe Arbeit. Manche Mitarbeiter werden noch nach Chemietarif bezahlt, wieder andere nach Haustarif und weitere nach willkürlichen Verträgen. Das führt zu Spannungen und ungesunden Gedanken zwischen den einzelnen Mitarbeitern. Sozialleistungen sind kaum vorhanden und auch nur bei einigen wenigen. Gesondertes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld erhalten auch nur einige wenige und neue Mitarbeiter gar nicht mehr. Gewinnbeteiligung - bei so großem Umsatz mit dem geworben wird - gibt es auch nicht, stattdessen Sparmaßnahmen auf Teufel komm raus. So fühlt man sich selbst und seine geleistete Arbeit nicht wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen, da man dazu so gut wie keine Info findet selbst als Mitarbeiter. Das einzige dass man hier mitbekommt sind regelmäßige Beschwerden der umliegenden Anwohner aufgrund des beißenden Geruchs aus der Produktion in der Luft.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist die einzige, wirklich nennenswerte Stärke hier welche auch heraussticht. Das hat aber auch zum großteil damit zu tun, dass hier sehr viele alte Mitarbeiter schon seit vielen Jahren zusammenarbeiten und sie alle dadurch schon aufeinander abgestimmt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend Ältere Belegschaft. Allerdings werden sie vom Unternehmen immer weniger wertgeschätzt und fortlaufend schlechter gefördert, es sei denn man ist in der Management Ebne beschäftigt. Betriebliche Altersvorsorge bekommen neue Mitarbeiter schon gar nicht mehr angeboten. Alte Kollegen, besonders welche die noch nach Chemietarif bezahlt werden, werden immer wieder dazu gedrängt neue und schlechtere Verträge zu unterschreiben, um so an ihnen zu sparen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte, wenn sie dann mal erreichbar sind oder ansprechbar verhalten sich einfühlsam und unterstützend und bemerken auch oft trotz regelmäßiger Abwesendheit Probleme und gehen sie bei Anwesenheit dann auch von sich aus an. Mitarbeiter werden bei Problemlösungen eingebunden. Aufgrund der geringen Ansprechbarkeit kommt es nur leider auch zu Situationen in denen Vorgesetzte sich falsch Verhalten, da sie nur aufgrund von bruchstückelhaften Informationen Entscheidungen treffen müssen.
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen uralte Technologie und Maschinen, teils fehlt viel Werkzeug, oder moderne Arbeitshilfen etc. in wieder anderen Abteilungen wird das Geld nur so aus dem Fenster geworfen für den neuesten Schnickschnack, allerdings fehlt selbst dort dann meist das ein oder andere wichtige Gerät oder Werkzeug um einem die Arbeit zu erleichtern wodurch es manchmal zum Knochenjob mutiert. Es wird versucht selbst hier zu sparen und das auf Kosten der körperlichen Gesundheit der Mitarbeiter. Viele Krankheitsfälle und die Führung kratzt sich am Kopf, wie sie die Krankheitsfälle durch Sparmaßnahmen ausgleichen kann.
Kommunikation
In den letzten ca. vier Jahren, gab es keine Betriebsversammlung o.ä. Veranstaltung mehr, bei der über den Stand der Firma berichtet wurde. Kommunikation mit direkten Vorgesetzten gestaltet sich schwierig, entweder sind sie selbst zu beschäftigt, oder nicht anwesend. Kommunikation mit der Führungsebne gestaltet sich als unmöglich. Man würde gerne Feedback geben, kann es aber nicht.
Gleichberechtigung
Ganz in Ordnung. da alle gleichermaßen ungeachtet des Geschlechts, oder der Herkunft ähnlich schlecht behandelt werden wenn es um Aufstiegschancen, oder Wertschätzung geht.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich und dadurch nur schwer objektiv zu bewerten.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre ausführlichen Kommentare und Ihre Beurteilung. Wir bedauern sehr, dass Sie zu Ihren Fragen und Themen nicht das persönliche Gespräch mit dem Vorgesetzten, der Personalabteilung, der Geschäftsführung oder dem Betriebsrat gesucht haben. In diesen Gesprächen hätte man Ihnen gut zeigen können, dass Ihre Vermutungen nicht zutreffen. Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Arbeit als nicht zufriedenstellend empfunden haben. Viele Ihrer aufgeworfenen Punkte haben uns sehr überrascht, da wir andere Rückmeldungen aus dem Kreis der Kolleginnen und Kollegen bekommen. Unsere Erfahrungen beispielsweise mit Blick auf die Arbeitsaufgaben, den Umgang insbesondere mit älteren Kollegen und der Gleichberechtigung sind andere. Die sehr hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kann dazu als Indikator herangezogen werden. Dennoch sind wir der Meinung, dass Erfahrungen und Empfindungen eines jeden Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin offen in einem internen Gespräch adressiert werden sollten. So können etwaige Missverständnisse aus der Welt geschaffen und Verbesserungsvorschläge angegangen werden. Wir möchten Ihnen auch nach Ihrer beruflichen Veränderung anbieten, mit uns Kontakt aufzunehmen, um Ihren Blick auf unser Unternehmen zu verbessern. Viele Grüße! Ihre DENSO
Das wichtigste ist die Aussendarstellung, es folgt Funktion und dann könnten die Mitarbeiter kommen...
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Denso GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Sozialleistungen, die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber. Zu sehr von oben herab. Permanent wird mit Kollegen hinter verschlossener Tür gesprochen. Kein Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit leben, nicht simulieren. Vertrauen anstatt die totale Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Top, Geschäftsführung im "Godmode" unterwegs.
Work-Life-Balance
55 min Pause sind den meisten zu viel. Sonst abhängig von der Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausserhalb der Firma ist deutlich riechbar was dort produziert wird.
Karriere/Weiterbildung
Zu flache Hierachien, kaum Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Mit Ausnahmen gut. Manche machen alles um den Job zu behalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Leicht abwartend, aber dennoch stark abhängig von der Person.
Vorgesetztenverhalten
Falsch, hinterhältig aber man legt viel Wert auf Ehrlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Keine Mängel festgelegt.
Kommunikation
Respektvoll dargestellt inhaltlich respektlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter Marktüblich Sozialleistungen über Marktüblich
Interessante Aufgaben
Viele Unterschiedliche Aufgaben und stressfreies Arbeiten
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege, vielen Dank für Ihre Beurteilung, die wir sehr ernst nehmen. Wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung zu Ihren Kollegen, dem gleichberechtigten Miteinander bei guten Sozialleistungen und interessanten Aufgaben. Wir bedauern sehr, dass Sie andere Bereiche als nicht zufriedenstellend empfunden haben. Sehr gerne hätten Sie während Ihrer Beschäftigungszeit auf uns zukommen können, um gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute! Ihre DENSO
Ein guter Rat: Finger weg!!!
1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Denso GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was soll man bei einer solchen Behandlung gut finden?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
perfekte Blender; Innen- und Aussenbild habe zwei verschiedene Gesichter
Verbesserungsvorschläge
Das kann man hier leider nicht sagen....verstößt gegen die Etikette
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen untereinander sehr gut, aber die oberste Etage...
Image
...das war mal gut...
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
...man kann sich ja ein Buch kaufen...
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird unter allen Umständen klein gehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das?
Kollegenzusammenhalt
50-50
Umgang mit älteren Kollegen
werden ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, es sei denn, man steht darauf, Untertan zu sein
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis als nicht glücklich empfunden haben - so ganz anders als wir es unseren Kolleginnen und Kollegen bei DENSO wünschen. Wir sind immer bemüht zu erfahren, was wir besser machen können. Dazu haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedene Möglichkeiten, ihre Meinungen und Ideen zu adressieren. Da Sie bereits ausgeschieden sind, kontaktieren Sie uns bitte gerne unter karriere@denso-group.com, damit wir Ihre Verbesserungsvorschläge aufnehmen können. Wir wünschen Ihnen alles Gute! Ihre DENSO
Sehr angenehmer Arbeitgeber mit punktuellem Potential zur Optimierung
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denso gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hirarchie, die kurzen Dienstwege, das soziale Engagement und das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern, die nicht immer gleicher Meinung mit der GL sind. Der Nichteinbezug von betroffenen Abteilungen und Mitarbeitern bei Verfahrens- Regegel- oder Planänderungen.
Verbesserungsvorschläge
Zur Steigerung der Motivation ist es unabdingbar den Mitarbeitern zuzuhören, Vorschläge erst zu nehemen und zu prüfen. Weiter macht jeder von uns Fehler - wichtig ist aber daraus zu lernen, begannene Fehler zu korrigieren und Kritik dazu anzunehmen, auch als Vorgesetzter und Mitglied der Geschäftsführung
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr schätzen! Es ist toll, dass Sie Ihre Aufgaben, die kurzen Abstimmungswege und die kollegiale Arbeitsatmosphäre als so positiv wahrnehmen. Wir nehmen Ihre konstruktive Kritik gerne auf und werden in der internen Kommunikation offener agieren. Wir begrüßen einen respektvollen, offenen und konstruktiven Umgang miteinander, der zum gemeinsamen Erfolg beitragen soll. Vielen Dank für Ihre Unterstützung. Weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei uns, Ihre DENSO
Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DENSO Group Germany durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden DENSO Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DENSO Group Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.