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DENSO 
Group 
Germany
Bewertungen

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hidden Champion in seiner Branche - auch als Arbeitgeber?

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DENSO Group Germany gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Realistische Erwartungshaltungen, klar kommunizierte Zielsetzungen und Aufgabenschwerpunkte. Wertschätzung wird von Vorgesetzten stets gezeigt. Besonders erwähnenswert ist das hohe Maß an Vertrauensvorschuss.

Image

Aus meiner Sicht und meinem Arbeitsbereich zu unrecht so niedrig bewertet. Man gibt sich sehr viel Mühe, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.

Work-Life-Balance

Ein immer wichtiger werdender Punkt. Hier gibt es nichts zu beanstanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird seiner Leistung und seinem Können entsprechend vergütet. Das Thema Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge ist jedoch ausbaufähig. Das Gehalt kam bislang immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Chemieunternehmen hat man in diesem Punkt sowieso per se eher schlechte Karten. Dennoch ist das Thema wichtig, erkannt und wird angegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Anzahl derer, die schon mehr als 10 Jahre bei dem Unternehmen sind, ist beachtlich. Das Zugehörigkeitsgefühl und Treue zum Unternehmen habe ich so selten erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Wie beschrieben bei der Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Einzelbüro, Ruhe, keine unrealistischen Erwartungshaltungen an Deadlines. Perfekte Bedingungen, um sich entfalten zu können.

Kommunikation

So gut es bei einem Mittelständler geht. Aus der Erfahrung heraus würde ich aber definitiv "branchenüberdurchschnittlich" sagen.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich sehr vielfältig und bunt. Sicherlich auch etwas bunter als bei anderen Kollegen im Haus, aber hier findet jeder das, worin er sich selbst identifiziert.


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordula PietrekHead of Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, über die wir uns sehr freuen!
Super, dass Sie Ihre Aufgaben als so abwechslungsreich und vielfältig empfinden. Schön ist ebenfalls, dass Sie die klaren Zielsetzungen, interessanten Aufgaben und das kollegiale Miteinander sehr positiv bewerten. Besonders freut uns der von Ihnen erwähnte Vertrauensvorschuss. Wir sind bestrebt, unseren Kolleg:innen einen großen Gestaltungsspielraum zu ermöglichen, sodass sie an den Aufgaben wachsen und wir sie bei Bedarf unterstützen können, da wir wissen, wie motivierend dies ist.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei uns!
Alles Gute, Ihre DENSO

Katastrophal

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DENSO Group Germany gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordula PietrekHead of Marketing

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Sie uns Ihre Einschätzung in einem persönlichen Gespräch mitgeteilt hätten. Gerne hätten Sie dafür auf den Betriebsrat oder die Geschäftsführung zugehen können. Da Sie nicht mehr bei uns tätig sind, ist dies leider nicht mehr möglich.
Wir wünschen Ihnen alles Gute. Ihre DENSO

Unterirdisch schlechte Bezahlung und dann Verwunderung über demotivierte Mitarbeiter gefolgt von mehr Sparmaßnahmen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DENSO Group Germany gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Pünktliche Lohnzahlung
- Günstige, bezuschusste (externe) Kantine
- Arbeitskleidung wird bereitgestellt#
- Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Schlechte Bezahlung
- Chaotische Vertragsstruktur
- Spürbare Hirarchieebnen
- 40 Stundenwoche ist zu viel Belastung für gewisse Bereiche
- Keine Möglichkeit für Feedback, oder es interessiert nicht
- Sozialleistungen nur für einige Auserwählte
- Ungerechte Ressourcenverteilung
- Arbeitsgeräte zur körperlichen Entlastung werden als Kostenfaktor gesehen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bereits genug Lob und Kritik geäußert aus der sich der Arbeitgeber, wenn es ihn interessiert seine eigenen Verbesserungskonzepte kristalisieren soll.

Arbeitsatmosphäre

Facharbeiter werden hier größtenteils wie ungelernte Kräfte bezahlt. Seit dem Ausstieg aus dem Chemietarif vor ca. einem Jahrzehnt gibt es nur noch willkürliche gewählte Verträge mit unterschiedlichen Konditionen. Das sorgt für ein mulmiges Bauchgefühl bei dem man sich ständig fragt, ob man schlechter dran ist als die Kollegen. Sozialleistungen und gute Benefits gibt es nur für die obere Ebnen. Als wirklich gut empfinden auch ebenfalls nur die Mitarbeiter, in den oberen Ebnen, die Firma.

Image

Es herrscht sehr viel Unzufriedenheit in der Produktion und den verschiedenen handwerklichen Abteilungen. Nach außen hin wird ein falsches Bild vorgegaukelt. Die Älteren mit guten Verträgen halten noch die Klappe, doch die jüngeren sind immer mehr betroffen von schlechter Bezahlung, ungleicher Behandlung innerhalb der Abteilungen und abteilungsübergreifend, Sparmaßnahmen überall und spürbare "ihr seid das Fußvolk" Politik. Biespiel: Selbst das kostenlose Obst wird sinnlos verteilt, währrend 80% der Belegschaft (Produktion, Versand, Schlosser und Elektriker) sich einen Korb teilen müssen, landen zwei Körbe in der Verwaltung, welche gerade mal die restlichen 20% der Belegschaft ausmachen, wovon meist viel Obst auch noch weggeschmissen wird.

Work-Life-Balance

Die standardisierte 40 Stundenwoche schreckt junge Leute ab und sorgt für Konflikte mit älteren Mitarbeitern, welche noch nach Chemietarif mit 37,5 Stundenwoche arbeiten. Immerhin wird man hier bei Bedarf freigestellt nach Absprache beliebig lange und unkompliziert. Das Gleitzeitmodell wird nicht bei allen Mitarbeitern angewandt, sorgt aber für eine gute work-life-balance bei denen für die es gilt. Die 55 Minuten (Zwangs)Pause pro Tag sind übermäßig viel und sinnlos, aber sie gilt für alle gleichermaßen. Bei Anfrage wird man oft etwas entlastet, jedoch wird auf anderer Seite dann wieder was drauf gepackt.

Karriere/Weiterbildung

Einzige Möglichkeit auf Karrierefortschritt als Facharbeiter besteht darin weiter Schule zu machen und dann zu hoffen, dass eine geeignete Stelle frei wird, allerdings sind diese hier rar und besetzt mit einem Nachfolger in der Warteschlange. Schulungen und Fortbildungen werden nur theoretisch unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzige positive dass man zum Gehalt hier sagen kann ist - WENN man nicht gerade aus der Führungsebne/dem Management kommt -, dass man sein Gehalt ausnahmslos pünktlich bekommt. Nur macht das schlechte Gehalt das pünktlich gezahlte Gehalt wieder wett. Solches Gehalt ist bei der geleisteten Arbeit, besonders wie in den handwerklichen Bereichen als Facharbeiter unglaublich schlecht auf Niveau ungelernter Kräfte, in der Produktion sogar noch niedriger. Absolut demotivierend und spürbar in jedem Moment, zu mal jede/r einen anderen Vertrag dort hat für teils die selbe Arbeit. Manche Mitarbeiter werden noch nach Chemietarif bezahlt, wieder andere nach Haustarif und weitere nach willkürlichen Verträgen. Das führt zu Spannungen und ungesunden Gedanken zwischen den einzelnen Mitarbeitern. Sozialleistungen sind kaum vorhanden und auch nur bei einigen wenigen. Gesondertes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld erhalten auch nur einige wenige und neue Mitarbeiter gar nicht mehr. Gewinnbeteiligung - bei so großem Umsatz mit dem geworben wird - gibt es auch nicht, stattdessen Sparmaßnahmen auf Teufel komm raus. So fühlt man sich selbst und seine geleistete Arbeit nicht wertgeschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu beurteilen, da man dazu so gut wie keine Info findet selbst als Mitarbeiter. Das einzige dass man hier mitbekommt sind regelmäßige Beschwerden der umliegenden Anwohner aufgrund des beißenden Geruchs aus der Produktion in der Luft.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist die einzige, wirklich nennenswerte Stärke hier welche auch heraussticht. Das hat aber auch zum großteil damit zu tun, dass hier sehr viele alte Mitarbeiter schon seit vielen Jahren zusammenarbeiten und sie alle dadurch schon aufeinander abgestimmt sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Überwiegend Ältere Belegschaft. Allerdings werden sie vom Unternehmen immer weniger wertgeschätzt und fortlaufend schlechter gefördert, es sei denn man ist in der Management Ebne beschäftigt. Betriebliche Altersvorsorge bekommen neue Mitarbeiter schon gar nicht mehr angeboten. Alte Kollegen, besonders welche die noch nach Chemietarif bezahlt werden, werden immer wieder dazu gedrängt neue und schlechtere Verträge zu unterschreiben, um so an ihnen zu sparen.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte, wenn sie dann mal erreichbar sind oder ansprechbar verhalten sich einfühlsam und unterstützend und bemerken auch oft trotz regelmäßiger Abwesendheit Probleme und gehen sie bei Anwesenheit dann auch von sich aus an. Mitarbeiter werden bei Problemlösungen eingebunden. Aufgrund der geringen Ansprechbarkeit kommt es nur leider auch zu Situationen in denen Vorgesetzte sich falsch Verhalten, da sie nur aufgrund von bruchstückelhaften Informationen Entscheidungen treffen müssen.

Arbeitsbedingungen

In manchen Abteilungen uralte Technologie und Maschinen, teils fehlt viel Werkzeug, oder moderne Arbeitshilfen etc. in wieder anderen Abteilungen wird das Geld nur so aus dem Fenster geworfen für den neuesten Schnickschnack, allerdings fehlt selbst dort dann meist das ein oder andere wichtige Gerät oder Werkzeug um einem die Arbeit zu erleichtern wodurch es manchmal zum Knochenjob mutiert. Es wird versucht selbst hier zu sparen und das auf Kosten der körperlichen Gesundheit der Mitarbeiter. Viele Krankheitsfälle und die Führung kratzt sich am Kopf, wie sie die Krankheitsfälle durch Sparmaßnahmen ausgleichen kann.

Kommunikation

In den letzten ca. vier Jahren, gab es keine Betriebsversammlung o.ä. Veranstaltung mehr, bei der über den Stand der Firma berichtet wurde. Kommunikation mit direkten Vorgesetzten gestaltet sich schwierig, entweder sind sie selbst zu beschäftigt, oder nicht anwesend. Kommunikation mit der Führungsebne gestaltet sich als unmöglich. Man würde gerne Feedback geben, kann es aber nicht.

Gleichberechtigung

Ganz in Ordnung. da alle gleichermaßen ungeachtet des Geschlechts, oder der Herkunft ähnlich schlecht behandelt werden wenn es um Aufstiegschancen, oder Wertschätzung geht.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich und dadurch nur schwer objektiv zu bewerten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordula PietrekHead of Marketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführlichen Kommentare und Ihre Beurteilung. Wir bedauern sehr, dass Sie zu Ihren Fragen und Themen nicht das persönliche Gespräch mit dem Vorgesetzten, der Personalabteilung, der Geschäftsführung oder dem Betriebsrat gesucht haben. In diesen Gesprächen hätte man Ihnen gut zeigen können, dass Ihre Vermutungen nicht zutreffen.
Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Arbeit als nicht zufriedenstellend empfunden haben. Viele Ihrer aufgeworfenen Punkte haben uns sehr überrascht, da wir andere Rückmeldungen aus dem Kreis der Kolleginnen und Kollegen bekommen. Unsere Erfahrungen beispielsweise mit Blick auf die Arbeitsaufgaben, den Umgang insbesondere mit älteren Kollegen und der Gleichberechtigung sind andere. Die sehr hohe durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kann dazu als Indikator herangezogen werden.
Dennoch sind wir der Meinung, dass Erfahrungen und Empfindungen eines jeden Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin offen in einem internen Gespräch adressiert werden sollten. So können etwaige Missverständnisse aus der Welt geschaffen und Verbesserungsvorschläge angegangen werden.
Wir möchten Ihnen auch nach Ihrer beruflichen Veränderung anbieten, mit uns Kontakt aufzunehmen, um Ihren Blick auf unser Unternehmen zu verbessern.
Viele Grüße! Ihre DENSO

Das wichtigste ist die Aussendarstellung, es folgt Funktion und dann könnten die Mitarbeiter kommen...

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Denso GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die Sozialleistungen, die Lage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber.
Zu sehr von oben herab. Permanent wird mit Kollegen hinter verschlossener Tür gesprochen. Kein Vertrauen.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit leben, nicht simulieren.
Vertrauen anstatt die totale Kontrolle.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen Top, Geschäftsführung im "Godmode" unterwegs.

Work-Life-Balance

55 min Pause sind den meisten zu viel.
Sonst abhängig von der Position.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausserhalb der Firma ist deutlich riechbar was dort produziert wird.

Karriere/Weiterbildung

Zu flache Hierachien, kaum Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Mit Ausnahmen gut. Manche machen alles um den Job zu behalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Leicht abwartend, aber dennoch stark abhängig von der Person.

Vorgesetztenverhalten

Falsch, hinterhältig aber man legt viel Wert auf Ehrlichkeit.

Arbeitsbedingungen

Keine Mängel festgelegt.

Kommunikation

Respektvoll dargestellt inhaltlich respektlos.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter Marktüblich
Sozialleistungen über Marktüblich

Interessante Aufgaben

Viele Unterschiedliche Aufgaben und stressfreies Arbeiten


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordula PietrekHead of Marketing

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Beurteilung, die wir sehr ernst nehmen. Wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung zu Ihren Kollegen, dem gleichberechtigten Miteinander bei guten Sozialleistungen und interessanten Aufgaben. Wir bedauern sehr, dass Sie andere Bereiche als nicht zufriedenstellend empfunden haben.
Sehr gerne hätten Sie während Ihrer Beschäftigungszeit auf uns zukommen können, um gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.
Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute! Ihre DENSO

Ein guter Rat: Finger weg!!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Denso GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was soll man bei einer solchen Behandlung gut finden?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

perfekte Blender; Innen- und Aussenbild habe zwei verschiedene Gesichter

Verbesserungsvorschläge

Das kann man hier leider nicht sagen....verstößt gegen die Etikette

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen untereinander sehr gut, aber die oberste Etage...

Image

...das war mal gut...

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

...man kann sich ja ein Buch kaufen...

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird unter allen Umständen klein gehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

was ist das?

Kollegenzusammenhalt

50-50

Umgang mit älteren Kollegen

werden ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, es sei denn, man steht darauf, Untertan zu sein

Arbeitsbedingungen

keine Klimaanlage und eine schlechte Heizung

Kommunikation

Jeder kocht sein eigenes Süppchen

Gleichberechtigung

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

tja, wenn es darum geht alte Technik abzulösen...

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordula PietrekHead of Marketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie Ihr Arbeitsverhältnis als nicht glücklich empfunden haben - so ganz anders als wir es unseren Kolleginnen und Kollegen bei DENSO wünschen.
Wir sind immer bemüht zu erfahren, was wir besser machen können. Dazu haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedene Möglichkeiten, ihre Meinungen und Ideen zu adressieren. Da Sie bereits ausgeschieden sind, kontaktieren Sie uns bitte gerne unter karriere@denso-group.com, damit wir Ihre Verbesserungsvorschläge aufnehmen können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute! Ihre DENSO

Sehr angenehmer Arbeitgeber mit punktuellem Potential zur Optimierung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denso gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flache Hirarchie, die kurzen Dienstwege, das soziale Engagement und das Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern, die nicht immer gleicher Meinung mit der GL sind.
Der Nichteinbezug von betroffenen Abteilungen und Mitarbeitern bei Verfahrens- Regegel- oder Planänderungen.

Verbesserungsvorschläge

Zur Steigerung der Motivation ist es unabdingbar den Mitarbeitern zuzuhören, Vorschläge erst zu nehemen und zu prüfen. Weiter macht jeder von uns Fehler - wichtig ist aber daraus zu lernen, begannene Fehler zu korrigieren und Kritik dazu anzunehmen, auch als Vorgesetzter und Mitglied der Geschäftsführung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordula PietrekHead of Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir sehr schätzen!
Es ist toll, dass Sie Ihre Aufgaben, die kurzen Abstimmungswege und die kollegiale Arbeitsatmosphäre als so positiv wahrnehmen. Wir nehmen Ihre konstruktive Kritik gerne auf und werden in der internen Kommunikation offener agieren. Wir begrüßen einen respektvollen, offenen und konstruktiven Umgang miteinander, der zum gemeinsamen Erfolg beitragen soll. Vielen Dank für Ihre Unterstützung.
Weiterhin viel Erfolg und alles Gute bei uns, Ihre DENSO

Insgesamt ein guter und sehr flexibler Arbeitgeber!

4,4
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Denso GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Zeitmodelle
Hilfsbereitschaft der Kollegen
Standort
Aufgabenvielfalt

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeitmodelle, die individuell an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst werden. Echt top!

Kollegenzusammenhalt

Tolle, sympathische Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Super Vorgesetztenverhalten. In allen Situationen immer fair, höflich und an die Interessen der Mitarbeiter angepasst.

Arbeitsbedingungen

Eigenes Büro, Laptop, moderne Telefonanlage...
Ein zweiter Bildschirm könnte von Vorteil sein.

Kommunikation

Insgesamt eine gute Kommunikation, nicht alle relevanten Informationen werden direkt geteilt.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung gegenüber Frauen könnte noch stärker ausgeprägt sein.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Aufgaben. Sogar als Werkstudent darf in allen Aufgabenbereichen der Abteilung mitgearbeitet werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordula PietrekHead of Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und Ihr Feedback!
Klasse, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Werkstudent/-Innen können bei uns gerne direkt Verantwortung übernehmen, weil wir davon überzeugt sind, dass sie an ihren Aufgaben am besten wachsen. Es macht uns daher froh, dass Sie Ihre Aufgaben als vielseitig und herausfordernd wahrnehmen.
Vielen Dank für Ihren Beitrag und weiterhin alles Gute! Ihre DENSO

Leider wird es nur immer schön geredet, hat mit der Realität in der Belegschaft aber nicht zu tun!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DENSO Group Germany gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Nähe und den Umgang mit den Kollegen in der Produktion

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das von oben herab immer wieder neuer Bockmist kommt. Produktionsmitarbeiter werden schlecht bezahlt und auch so behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit den Produktionsmitarbeitern bevor man Sachen unternimmt und beschließt die eher Schaden statt Helfen. Mal so als Hinweis - "gut bezahlte Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter" , vielleicht sollte man mal einen anderen Weg einschlagen als immer wieder in das Bienennest den Finger zu stecken, denn so kann man keine Produktion steigern. Kleines Unternehmen mit so einem Umgang ist wohl selten und wird es hoffentlich auch bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Steil Berg ab und das in so einem übersichtlichen Unternehmen. Leider wird immer der falsche Weg eingeschlagen.

Image

Ein Image hat das Unternehmen zwar, aber wohl zu hoch bewertet.

Work-Life-Balance

Zumindest das passt.

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion ganz am Minimum, tiefer geht nicht.
ungenügend

Gehalt/Sozialleistungen

In der Produktion ganz am Minimum, tiefer geht nicht. ungenügend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ungenügend

Kollegenzusammenhalt

War mal besser, aber man versteht sich gut unter den Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

In der Produktion völlig in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetze sind völlig in Ordnung, das darüber muss leider so Kommentarlos stehen lassen.

Arbeitsbedingungen

Die Belastung wird immer unzumutbarer und die Motivation sinkt. Schade auch! ungenügend

Kommunikation

In einem übersichtlichen Unternehmen wie diesem leider immer nur um 2 Ecken.

Gleichberechtigung

ungenügend

Interessante Aufgaben

Arbeit ist Gut, nur wird das Geld in die falsche Richtung gesteckt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordula PietrekHead of Marketing

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie uns bewertet haben und uns Ihre Meinung und Ihre Eindrücke schildern. Es freut uns sehr, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen sowie das Verhalten der direkten Vorgesetzten als positiv empfinden.
Wie Sie sicherlich im Rahmen unserer Unternehmensversammlungen erfahren haben, erleben wir eine sehr große Nachfrage nach unseren Qualitätsprodukten aus dem In- und Ausland. Dadurch sind wir im aktuellen Geschäftsjahr über Monate bereits in der Produktion ausgelastet. Die vielen Projektaufträge von internationalen Kunden sind oftmals mit engen Lieferfristen verbunden. Wenn diese nicht eingehalten werden, drohen dem Unternehmen eventuell Strafzahlungen. Wir müssen daher darauf achten, dass wir unsere Produkte in dem vorgegebenen Zeitraum bei konstant hoher Qualität produzieren und anschließend pünktlich ausliefern können. Durch die hohe Nachfrage nach unseren Produkten können wir die Arbeitsplätze sichern und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überdurchschnittliche Leistungen anbieten. Es freut uns sehr zu hören, dass wir dabei trotz der hohen Produktionsauslastung noch eine ausgeglichene Work-Life-Balance erreichen können.
Wir würden uns sehr freuen, das Gespräch mit Ihnen persönlich fortführen zu können, um Ihr Feedback besser aufzunehmen. Auch steht Ihnen der Betriebsrat jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Vielen Dank.
Ihre DENSO

Gute Firma mit einem angenehmen Arbeitsklima

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DENSO Group Germany gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeiten. Angenehmes Arbeitsklima innerhalb des Kollegenkreises. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Interessante Arbeitstätigkeit. Mir hat auch gut gefallen, dass humanitäre Unterstützung für sozial bedürftige Kinder getätigt wurde.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cordula PietrekHead of Marketing

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute auf Ihrem beruflichen und privaten Lebensweg,
Ihre DENSO

...DENSO besser

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Denso GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flachen Hirarchien, offener & fairer Umgang miteinander
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Selbstverantwortlichkeit
- flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
-Solides Unternehmen, das dem Mitarbeiter Sicherheiten vermittelt
-großes soziales Engagement
-viele "Goodies" Kostenbeteiligung Fitnesstudio, bereitstellen von Obst, Kostenbeteiligung Kantinenessen, Gesundheitstage, Firmenevents, ´Tischtennis & Kicker zum "abschalten"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cordula PietrekHead of Marketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ganz herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie so zufrieden mit Ihrer Tätigkeit bei DENSO sind. Gerade für ein mittelständisches Unternehmen wie unseres ist es eindrucksvoll, dass wir so viele Sozialleistungen anbieten können. Umso mehr freuen wir uns, dass Sie dies wahrnehmen und auch hoffentlich sehr gerne für sich nutzen. Beruflich sowie persönlich wünschen wir Ihnen alles Gute!
Ihre DENSO

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DENSO Group Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden DENSO Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DENSO Group Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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