Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DENSO Group Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
• Sehr kollegiales und hilfsbereites Miteinander • Absolut freundlicher und respektvoller Umgang • Klare Kommunikation und eindeutige Entscheidungen • Hohe Dynamik geprägt von Unterstützung und Herausforderung
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Abteilung super. 10 Sterne.
In der Firma allgemein ebenfalls, aber natürlich gibt es auch hier einzelne Ausnahmen.
Die lange durchschnittliche Betriebszugehörigkeit spricht für sich.
Ich hatte noch nie Probleme, im Gegenteil.
Ob kurzfristiger Urlaub, Hilfe in der Corona Zeit oder persönliche Probleme, man wird immer unterstützt, soweit das möglich ist.
Hier darf man auch noch Mensch sein !
Auch hier kann ich natürlich nur für mich sprechen, aber es könnte nicht besser sein.
Egal welches Anliegen man hat, beruflich oder privat, direkter Vorgesetzter oder Geschäftsführung, es ist immer Zeit für einen und es wird immer eine Lösung gefunden.
In meinem Bereich, auch nach fast 20 Jahren, vielfältig und abwechslungsreich.
Ich kann meine Ideen und Bedenken frei äußern dazu mit meinen
Arbeitskollegen Positiv über alles reden
Es werden regelmäßig Betriebsversammlungen abgehalten, in denen man über alles wichtige informiert wird (z.B. aktuelle oder vergangene Projekte, den Umsatz, die Personalentwicklung usw.).
Ebenfalls finden regelmäßig Gespräche über die persönliche Entwicklung bzw. über die persönlichen Ziele, Vorstellungen und Wünsche statt und man bekommt Feedback.
Die Kommunikation untereinander, also zwischen den Abteilungen, könnte manchmal besser sein, dafür kann die Firma aber nichts!