Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
DENSO Group Germany Logo

DENSO 
Group 
Germany
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DENSO Group Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DENSO Group Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DENSO Group Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Cordula PietrekHead of Marketing

• Sehr kollegiales und hilfsbereites Miteinander • Absolut freundlicher und respektvoller Umgang • Klare Kommunikation und eindeutige Entscheidungen • Hohe Dynamik geprägt von Unterstützung und Herausforderung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Realistische Erwartungshaltungen, klar kommunizierte Zielsetzungen und Aufgabenschwerpunkte. Wertschätzung wird von Vorgesetzten stets gezeigt. Besonders erwähnenswert ist das hohe Maß an Vertrauensvorschuss.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut es bei einem Mittelständler geht. Aus der Erfahrung heraus würde ich aber definitiv "branchenüberdurchschnittlich" sagen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein immer wichtiger werdender Punkt. Hier gibt es nichts zu beanstanden.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie beschrieben bei der Arbeitsatmosphäre.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich sehr vielfältig und bunt. Sicherlich auch etwas bunter als bei anderen Kollegen im Haus, aber hier findet jeder das, worin er sich selbst identifiziert.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterste Schublade

Anmelden