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DENSO 
Group 
Germany
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score32 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DENSO Group Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DENSO Group Germany
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Advanced in Sealing.

Wer wir sind

Die DENSO Group Germany steht seit über einem Jahrhundert für qualitativ hochwertige Abdichtungen für den Korrosionsschutz und Straßenbau für Straßen, Schienen, Gebäude, Anlagen und Pipelines. Gegründet 1922, entwickelte sich DENSO von einem Familienunternehmen zu einer internationalen Unternehmensfamilie – und setzt dabei den Spirit eines Mittelständlers fort. So sind der persönliche Umgang miteinander, die Verantwortung jedes Einzelnen sowie die Freiheit, den eigenen Aufgabenbereich aktiv weiterzuentwickeln, bei uns sehr wichtig.

Innovative Produkt- und Systemlösungen sorgen für sicheren Energietransport und langlebige Verkehrswege. Der Schutz von Mensch, Umwelt und Ressourcen hat für das Team von ca. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oberste Priorität. Als dynamisch wachsendes Unternehmen mit Tochtergesellschaften in sechs europäischen Ländern ist DENSO auf den bedeutendsten, zentral-europäischen Märkten führend und intensiviert sein Engagement in Osteuropa, Asien und Südamerika.

Weitere Informationen finden Sie unter www.denso-group.com.

Produkte, Services, Leistungen

Das Produktsortiment, mit dem DENSO einen Jahresumsatz von über 50 Mio. Euro erzielt, umfasst 2.425 Verkaufsartikel, die in 124 Länder weltweit vertrieben werden.

Im Pipeline- und Anlagenbau sorgen diese dafür, dass Leitungen zuverlässig und ohne Unterbrechung jahrzehntelang betrieben werden können. Umweltgefährdende Stoffe treten nicht aus, weniger Schäden und Leckagen entstehen. Beim passiven Korrosionsschutz von Pipelines verfügt das Leverkusener Unternehmen über das größte Produktportfolio weltweit.

Im Straßenbau ist DENSO Innovationsführer für Abdichtungen von Fugen in Asphalt und Beton; leistungsstarke Produkte verkürzen Baustellenzeiten und sorgen für einen besseren Arbeits- und Umweltschutz. Ob mit der Weltneuheit SEALID® als All-in-1 Lösung, den co-extrudierten DENSOLEN® Dreischichtbändern oder dem TOK®-Band als Synonym für Bitumenfugenbänder: DENSO denkt voraus. Seit 100 Jahren.

Perspektiven für die Zukunft

Können Sie sich vorstellen, was Straßenbau und Korrosionsschutz gemeinsam haben?

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind begeistert, Qualität auf die Straße zu bringen und mit modernster Technik zum Umweltschutz beizutragen. Sie denken gerne weiter und haben Freude an neuen Ideen: ob für die eisige Straße in Sibirien oder die Pipeline in der Wüste.

Unsere Projekte sind überall auf der Welt und die technischen Herausforderungen vielfältig. Neben sehr guten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten erwarten Sie eine motivierende Arbeitsatmosphäre, große Gestaltungsfreiheiten und abwechslungsreiche Aufgaben.

Kennzahlen

Mitarbeiter200
Umsatz50 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    4%4

Was DENSO Group Germany über Benefits sagt

Als mittelständisches Unternehmen sind wir stolz, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern je nach Tätigkeit eine ausgewogene Work-Life Balance anbieten zu können: Unterschiedliche Arbeitszeit-Systeme ermöglichen eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Darüber hinaus unterstützen wir Sie in Ihrem persönlichen Wohlbefinden. Sport- und gemeinsame Freizeitangebote, täglich frisch Gekochtes in der eigenen Kantine, gesundes Obst und frisches Wasser finden Sie bei uns. Helle und großzügige Sozialräume wie Dachterrasse und Kickerecke laden zum Austausch untereinander ein. Im Verwaltungsgebäude können Sie gerne unsere Lounge-Ecken nutzen - für ein entspanntes Gespräch mit Heißgetränken Ihrer Wahl.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei DENSO finden Sie beides: Ein mittelständisches Unternehmen mit der Flexibilität und der persönlichen Wertschätzung des Einzelnen sowie die Zusammenarbeit in multikulturellen Teams für internationale Projekte, wie Sie es aus Konzernen kennen.

DENSO wächst seit 1922 dynamisch aus eigener Kraft. Daher haben wir auch den langen Atem, Produkte vor deren Einführung so lange zu entwickeln und optimieren, bis unsere Kunden mit der Qualität absolut zufrieden sind.

Bei uns können Sie Ihren Tätigkeitsbereich aktiv gestalten, Sie dürfen gerne quer denken und hinterfragen. Denn wir haben Freude an neuen Entwicklungen – mit schnellen Abstimmungen und kurzen Entscheidungswegen.

Für unseren Erfolg benötigen wir engagierte und weltoffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereit sind, sich technisch zu spezialisieren und die Herausforderungen im Korrosionsschutz und Straßenbau mit neuen Lösungsansätzen aktiv anzunehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Für unseren Erfolg benötigen wir engagierte und weltoffene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bereit sind, sich technisch zu spezialisieren und die Herausforderungen im Korrosionsschutz und Straßenbau mit neuen Lösungsansätzen aktiv anzunehmen. Wir suchen für die Abteilungen:

  • Vertrieb National und International
  • Forschung & Entwicklung
  • Technische Beratung
  • Qualitätsmanagement

Gesuchte Qualifikationen

  • Ingenieurwissenschaften
  • Naturwissenschaften (Physik und Chemie)
  • Wirtschaftswissenschaften (Vertrieb, Marketing und Finanzen)
  • Informatik
  • Technische Berufsausbildungen

Kommen Sie zu uns, wenn Sie uns fachlich – und ganz besonders persönlich – überzeugen möchten. Sie gestalten Ihren Aufgabenbereich eigenverantwortlich und schätzen das kommunikative Miteinander in der Vielfalt des Teams. Sie agieren unternehmerisch und ergebnisorientiert; für technische Themen begeistern Sie sich. Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse und haben idealerweise erste Berufserfahrung gesammelt.

Ob als Direkt- oder Quereinsteiger – wir freuen uns auf Sie!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DENSO Group Germany.

  • DENSO Group Germany
    Abteilung Personal & Karriere
    Felderstraße 24
    51371 Leverkusen
    karriere@denso-group.com

  • Wir freuen uns auf Sie und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Sobald wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch einladen, haben Sie uns bereits mit Ihrem Anschreiben und Ihrem Lebenslauf überzeugt. Am besten finden wir dann in einem persönlichen Gespräch heraus, ob Sie und unser Unternehmen auch tätsächlich zueinander passen.

  • Machen Sie uns neugierig! Überraschen Sie uns mit einer erstaunlichen Entscheidung oder einer spannenden Aufgabe, die Sie herausgefordert hat. Wir sind interessiert an Ihnen!

    Neben Ihrer beruflichen Qualifikation und Ihren fachlichen Fähigkeiten freuen wir uns, Sie als Mensch kennenzulernen: so authentisch wie Sie uns dann auch im persönlichen Gespräch erleben werden.

  • Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen idealerweise per Mail an karriere@denso-group.com.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Was soll man bei einer solchen Behandlung gut finden?
Bewertung lesen
Die Kollegen, die Sozialleistungen, die Lage.
Bewertung lesen
- Pünktliche Lohnzahlung
- Günstige, bezuschusste (externe) Kantine
- Arbeitskleidung wird bereitgestellt#
- Kollegenzusammenhalt
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Die flache Hirarchie, die kurzen Dienstwege, das soziale Engagement und das Image
Bewertung lesen
Flexible Zeitmodelle
Hilfsbereitschaft der Kollegen
Standort
Aufgabenvielfalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Schlechte Bezahlung
- Chaotische Vertragsstruktur
- Spürbare Hirarchieebnen
- 40 Stundenwoche ist zu viel Belastung für gewisse Bereiche
- Keine Möglichkeit für Feedback, oder es interessiert nicht
- Sozialleistungen nur für einige Auserwählte
- Ungerechte Ressourcenverteilung
- Arbeitsgeräte zur körperlichen Entlastung werden als Kostenfaktor gesehen
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Das Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber.
Zu sehr von oben herab. Permanent wird mit Kollegen hinter verschlossener Tür gesprochen. Kein Vertrauen.
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perfekte Blender; Innen- und Aussenbild habe zwei verschiedene Gesichter
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Der Umgang mit Mitarbeitern, die nicht immer gleicher Meinung mit der GL sind.
Der Nichteinbezug von betroffenen Abteilungen und Mitarbeitern bei Verfahrens- Regegel- oder Planänderungen.
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Das von oben herab immer wieder neuer Bockmist kommt. Produktionsmitarbeiter werden schlecht bezahlt und auch so behandelt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bereits genug Lob und Kritik geäußert aus der sich der Arbeitgeber, wenn es ihn interessiert seine eigenen Verbesserungskonzepte kristalisieren soll.
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Ehrlichkeit leben, nicht simulieren.
Vertrauen anstatt die totale Kontrolle.
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Das kann man hier leider nicht sagen....verstößt gegen die Etikette
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Zur Steigerung der Motivation ist es unabdingbar den Mitarbeitern zuzuhören, Vorschläge erst zu nehemen und zu prüfen. Weiter macht jeder von uns Fehler - wichtig ist aber daraus zu lernen, begannene Fehler zu korrigieren und Kritik dazu anzunehmen, auch als Vorgesetzter und Mitglied der Geschäftsführung
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Mehr Kommunikation mit den Produktionsmitarbeitern bevor man Sachen unternimmt und beschließt die eher Schaden statt Helfen. Mal so als Hinweis - "gut bezahlte Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter" , vielleicht sollte man mal einen anderen Weg einschlagen als immer wieder in das Bienennest den Finger zu stecken, denn so kann man keine Produktion steigern. Kleines Unternehmen mit so einem Umgang ist wohl selten und wird es hoffentlich auch bleiben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von DENSO Group Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist die einzige, wirklich nennenswerte Stärke hier welche auch heraussticht. Das hat aber auch zum großteil damit zu tun, dass hier sehr viele alte Mitarbeiter schon seit vielen Jahren zusammenarbeiten und sie alle dadurch schon aufeinander abgestimmt sind.
5
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Mit Ausnahmen gut. Manche machen alles um den Job zu behalten.
4
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Tolle, sympathische Kollegen.
4
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tolle Kollegen, man hilft sich untereinander und schätzt sich
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DENSO Group Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


...man kann sich ja ein Buch kaufen...
1
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Zu flache Hierachien, kaum Aufstiegschancen
2
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Einzige Möglichkeit auf Karrierefortschritt als Facharbeiter besteht darin weiter Schule zu machen und dann zu hoffen, dass eine geeignete Stelle frei wird, allerdings sind diese hier rar und besetzt mit einem Nachfolger in der Warteschlange. Schulungen und Fortbildungen werden nur theoretisch unterstützt.
2
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In der Produktion ganz am Minimum, tiefer geht nicht.
ungenügend
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DENSO Group Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DENSO Group Germany besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden DENSO Group Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DENSO Group Germany als eher traditionell.
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