Reine Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne klinische Ausrüstung
- Digitaler Arbeitsablauf,
- Online-Lernplattform,
- Website, über die Sie Rabattcoupons von verschiedenen Marken erhalten können,
- Wöchentliche Teambesprechungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation (mit dem Management ist leider sehr schlecht)
- Wertschätzung (gibt`s leider nicht, gute Kommentare sind sehr selten zu hören)
- Management (hat mein funktionierendes Team in paar Monaten zerstört)
- Fluktuation
- Das Unternehmen ist sehr profitorientiert (Ständiger Druck wegen Umsatz)
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß, dass Sie als Unternehmen Gewinn machen müssen, aber bitte denken Sie daran, dass Sie im Gesundheitswesen tätig sind und dass Sie auf der Grundlage ethischer Werte arbeiten sollten.
Verfahren, die Ihnen kurzfristig Profit bringen, schaden Ihrem Unternehmen, weil sie langfristig die Zufriedenheit Ihrer Patienten und Mitarbeiter beeinträchtigen.
Sehen Sie Ihre Mitarbeiter als Teil Ihres Teams und nicht als jederzeit austauschbare Ware und nehmen Sie ihre Warnungen, Bitten und Beschwerden ernst.
Wählen Sie Ihre Führungskräfte sorgfältiger aus und schulen Sie sie regelmäßig in effektiver, respektvoller und professioneller Kommunikation.
Ergreifen Sie Maßnahmen gegen Ihre Führungskräfte, die in einer Zeit, in der es so schwierig ist, Personal zu finden, ständig schikanieren und Ihre Mitarbeiter zur Kündigung führen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine sehr hohe Fluktuation, wegen schlechter Führung und der Schikanierung von Praxismanagerin. Die daraus resultierende Unterbesetzung, die gestörte Organisation und die erhöhte Verantwortung haben das Arbeitsumfeld für mich sehr stressig gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Zahnärztinnen und ZFAs war gut, aber es war für mich schwierig, die Verwaltung zu erreichen. Wenn ich eine Anfrage oder ein Problem hatte, konnte ich die betreffende Person nicht direkt erreichen. Die Person, die ich kontaktierte, musste die Situation an eine übergeordnete Stelle weiterleiten, so dass es sehr schwierig war, eine effektive und schnelle Kommunikation aufzubauen. Vor allem wenn man nach Gehaltserhöhung oder Weiterbildung fragt, wird wohl ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Als ich in meinem Standort anfing, war die Praxis gerade von der Firma übernommen worden und wir waren alle neue Mitarbeiterinnen. Ich glaube, ich hatte Glück mit meinen Teamkolleginnen. Bis das schlechte Management uns zur Kündigung führte, haben wir uns alle gut verstanden und uns immer gegenseitig unterstützt, weil wir alle unter dem schlechten Management litten. Unter einem anderen Management würde ich wahrscheinlich noch lange und gerne mit meinen Kolleginnen zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Personalmangels war meine Arbeitsbelastung sehr hoch und wir mussten Überstunden machen, um den Betrieb aufrechtzuerhalten. Ich war sowohl körperlich als auch psychisch sehr erschöpft. Als ich von der Arbeit kam, hatte ich keine Energie mehr, um Zeit für mich oder meine Familie zu haben.
Es wird erwartet, dass man an Meetings auch außerhalb der Arbeitszeit teilnimmt. Außerdem, bekommt man ständig Anrufe, Mails oder Nachrichten von der Firma.
Es gab ein Verfahren zur Krankmeldung, das viele Schritte umfasste und das ich als anstrengend empfand. Als ich das Management angerufen habe, um Bescheid zu geben, dass ich krank war, war es mir sehr unangenehm negative Aussagen von PM über die Kolleginnen zu hören, die sich krankgemeldet haben. Ich fühlte mich immer sehr gestresst, als ich meine Krankheit meldete.
Vorgesetztenverhalten
Deshalb habe ich gekündigt. Die höfliche PM beim Vorstellungsgespräch und die Person nach dem Arbeitsvertrag waren völlig unterschiedlich. Unsere PM hat ständig über die Mitarbeiter getratscht und sie vor anderen beschimpft. Ich wurde vor meinen Kolleginnen angeschrien. Die Situation wurde unerträglich und ging bis zu Drohungen mit Kündigung von der PM. Obwohl ich und meine Kolleginnen die Situation mehrmals bei der Personalabteilung anzeigten, änderte sich nicht viel. Die Geschäftsführung interessiert sich wohl nicht für Ihre Anfragen und Beschwerden, es sei denn, es geht um Benefits von der Firma.
Da es sich um ein MVZ handelt, haben die Zahnärzte nach meiner Beobachtung nicht viel Einfluss auf das Management. Am Ende des Tages muss das, was die Manager entscheiden, umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Auch wenn Sie einen Job im Gesundheitswesen haben, können Sie viel Erfahrung im Bereich Marketing sammeln.
Gleichberechtigung
Sie sind sehr fair, wenn es um schlechtes Verhalten geht. Sie sind für alle Mitarbeiter gleichermaßen furchtbar, was Druck, ständige negative Kommentare und mangelnde Wertschätzung angeht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und Gestaltung der Praxis war wirklich gut. Die Behandlungseinheiten und andere Geräte waren sehr modern und erleichterten uns die Arbeit. Auch mit der Software war ich recht zufrieden. Nicht zufrieden war ich mit der Reparatur und Wartung der Geräte und dem Bestellsystem, das sie verwendeten. Manchmal funktionierte das System nicht, so dass es zu Unterbrechungen bei den Bestellungen und der Produktauswahl kam. Die Probleme bei der Reparatur und Wartung waren im Allgemeinen auf mangelnde Organisation zurückzuführen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt wurde pünktlich gezahlt und lag nicht unter dem Durchschnitt, aber ich kann nicht sagen, dass es hoch war. Außerdem, bieten sie eine Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken an.
Weihnachts- und Urlaubsgeld werden nicht gezahlt, zumindest habe ich nicht bekommen. Die bei Stellenantritt versprochenen Erhöhungen werden meistens nicht vorgenommen, Ihre Bitten um eine Erhöhung werden ständig ignoriert. Die Mitarbeiter mussten Tickets für Teamveranstaltungen für 50€ kaufen, das fand ich wirklich unglaublich. Die Weihnachtsfeier letztes Jahr wurde in einem Luxusrestaurant organisiert und ein Ausgabenlimit von 40€ pro Person festgelegt was ich auch lächerlich fand.
Image
Ich bin auf einige der Aussagen in den guten Kommentaren, die hier geschrieben wurden, in den Stellenausschreibungen des Unternehmens gestoßen und ich fand diesen Zufall sehr interessant.
Meiner persönlichen Erfahrung nach ist der Ruf dieser Firma, wie der vieler MVZs, im zahnmedizinischen Bereich leider nicht sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Sie bieten eine Online-Plattform namens Crocodile an, auf der Sie sich in verschiedenen Fächern fortbilden und Zertifikate erwerben können, aber diese sind in der Regel weniger als eine Stunde lang und nicht sehr umfassend. Vielleicht können Sie damit oberflächliche Informationen erhalten. Ich persönlich denke, dass es sich nur um eine teilweise billige Plattform handelt, der sie zustimmen, um in Stellenanzeigen schreiben zu können, dass sie Fortbildung anbieten. Sie bieten nicht wirklich qualitativ hochwertige Kurse und Schulungen an.
Die monatliche Personalentwicklungsgespräche, die sie zu Beginn der Beschäftigung versprochen haben, wird in der Regel nicht organisiert. Ich habe länger als 1J gearbeitet und hatte nur ein einziges Gespräch, und selbst da ging es nur um die Steigerung des Gewinns.