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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dental21 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dental21
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dental21
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig, regelmäßige Updates gibt es, allerdings schleppend, viel Hören-Sagen. Regionalmanagement wird wohl informiert, aber nicht immer die Praxen in der gleichen Geschwindigkeit

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns in der Praxis verstehen wir uns und sind ein Team :)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtsystem, Wünsche werden weitestgehend berücksichtigt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Team gut, ZAL gibt sich Mühe. Über ZAL wie Regionalmanagement zwar nett, aber oft wage, wenig Entscheidungsfreudig. Vieles muss doppelt und dreifach abgeklärt werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, ich mag meinen Beruf :)

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Seitdem unsere Ansprechpartner Klafcke weg ist.ist es katastrophal. Wir haben seitdem ständig wechselnde Ansprechpartner. Keiner von der nachfolgenden Ansprechpartnern hat absolut eine Ahnung von Zahnmedizin Es wird überall nur noch eingespart und ei gekürzt. Ich bin froh den Sprung geschafft habe.

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